Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!
Надеюсь своим комментарием подойду кв теме "права человека": Вчера, 17 июля, в Киеве был крестный ход и мероприятия, посвящённые 91 годовщины расстрела Царской семьи. В России даже минутки в новостях центральных каналов этой теме не уделили. Где наши память и совесть?
История учит тому, что ничему не учит?
Какая у нас «система государственной власти», еще Черномырдин сказал...
Если перевести на язык "эффективности технических систем", то:
- ровно 40 лет назад (20 июля 1969 года) янки высадились на Луну, а мы нет из-за "сбоев" в ... талантах (Королев умер, а доводки "Н-1" по параметрам не было никакой, ну, как сейчас с "Су-35", "Булавой", все рушится на взлете),
- эффективность всех «новых» систем энергосбережения (ЭС) = 0, хотя 1% ЭС дает 0,35% ВВП, а мы отстаем развитых стран в 5 раз по удельному расходу потреблению энергии,
- таланты по нашим понятиям это "мутанты": сержант Калашников, Билл Гейтс, Сергей Брин, Стив Джобс, "старый" Вернер фон Браун (он-то и был руководителем полетов на Луну в 1969 году), а вот наши "менеджеры и дирижеры", это, да! ...
"Но чтобы понять все эти вопросы и исследования, есть один ответ – смотреть в конец действия, т.е. в цель творения, потому как невозможно понять ничего в процессе, а только из конца" (старое учение) ...
И далее: «Если бы в нашем мире появился исследователь из другого мира, т.е. незнакомый с конечными результатами развития живой природы, то, глядя на новорожденных бычка и человека, пришел бы к выводу, что поскольку однодневный бычок уже может стоять и сам находит место кормления, а младенец совершенно беспомощен, то и по завершении своего развития бычок превратится в нечто великое, а человек, и повзрослев, продолжит отставать от него в той же пропорции».
Выходит, что "бычок" это и есть "система", на ноги встала, кормится тем, что под ногами, а дальше "не получается"…
«Систему» можно довести до «конца», а начинать с самого главного:
- с отмены патентных пошлин и ст. 1362 ГК РФ о принудительном лицензировании прорывных изобретений, потому что "страна без бюро патентов и без твердых законов, защищающих права изобретателей, подобна раку, который может двигаться только вбок или назад" (М. Твен, 19 век),
- с посадки "менеджеров"... на Луну. Что эти «умники» создали в технике за 40 лет, на том пусть и летят.
Здравствуйте! Не знаю, правильно ли решил написать об этом именно в этой рубрике. Недавно Премьер посетил наш регион. Незадолго до его приезда местные власти в срочном порядке решили погасить народное недовольство - выдали задержанные зарплаты где надо, включили горячую воду в тех районах, где ее не видят по полгода и пр. Она же (власть) раздала приказы руководителям всех предприятий, о чем рядовым сотрудникам можно спрашивать Премьера, о чем нельзя, в случае, если он вдруг посетит именно их. В частности, вопросы о зарплатах (которые являются чуть ли не самыми низкими в стране, при достаточно высоком прожиточном минимуме) - были категорически запрещены. Кроме того, по предпологаемым маршрутам следования Премьера в авральном режиме отремонтировали дороги, в некоторых местах при этом асфальт укладывали прямо на землю! Таким образом, Владимира Владимировича возили только по тем предприятиям, которые успешно работают (при том, что большинство заводов уже давно "стоят"), задавали только "правильные" вопросы и т.д. Одним словом, устроили настоящую "ПОКАЗУХУ"! В итоге Премьер остался доволен положением дел на Алтае. Это при том, что идет развал везде, во всех отраслях! После его отъезда все стало по-прежнему: вновь отключили воду, начались задержки зарплат...
Так что складывается впечатление, что наша верховная власть просто не знает о том, что реально происходит в стране, поскольку местные власти полностью искажают информацию о положении дел. Нужно полностью поменять состав региональной власти, которая в большинстве своем сложилась еще при Советском Союзе и до сих пор работает только на себя! Поменять на молодых профессионалов, которые действительно заинтересованы в развитии своего региона.
Здравствуйте! Безработица, множество проблем, а власть подогревает еще одну проблему - "отцов и детей". Мне за пятьдесят, меня политика высшего руководства задевает за живое. На работу, если больше сорока пяти лет невозможно устроиться. Не рано ли нас списывают. Почему такая дискриминация. Я ничего не имею против молодежи, но отбор нужно вести по деловым качествам, по способностям. Победи меня в открытой, честной борьбе и "флаг тебе в руки". По делам надо судить о специалисте, а не по антропометрическим и анкетным данным. Зачем меня настраивают против молодежи? А молодые специалисты думают, что "старики" зависли на должностях и не дают им расти. Вот так подогреваются эти страсти. Если я себя исчерпал, мне скучно – я сам уступлю дорогу активному, перспективному работнику, моя обязанность подготовить себе смену. К сожалению, на деле бывает совсем по другому, многие начальники не любят умных, инициативных – как бы не подсидели. Толковый руководитель использует энергию и творчество подчиненных для решения стоящих задач, таким образом добивается победы, а значит славы себе и коллективу. Но это не касается властных структур, там надо сидеть тихо и не "высовываться", главное вовремя отчитываться. Беда в том, что человек, наделенный полномочиями решать кадровые вопросы, не способен оценить деловые качества подчиненных (легче всего отбирать по возрасту, по родословной – и думать не надо, и решение "партии и правительства" выполнил). Существующая система аттестации работников – чаще всего пустая формальность, либо способ избавиться от неугодных, строптивых работников, имеющих собственное мнение. Да и трудовое законодательство, и законодательство о государственной службе требует корректировки, которая позволила бы эффективно использовать трудовые ресурсы.
Так я не понял, какие плановые задания в процентах по выдвижению молодежи, женщин, национальных кадров, партийных и пр.? Уточните пожалуйста. Извините, не нашел другого способа обратить внимание на проблему.
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!
В Социуме существует Природой установленная система иерархии:
управление – фараон, император, президент…,
передающий механизм – исполнительные звенья властных структур. Именно эти звенья по своей природе иррациональны и деформируют всё, что транслируется из управления на периферию к исполнению и обратно. Они объективно не могут не искажать.
Фактически индивидуум как дестабилизирующий объект, игнорирует центр и проявляет себя бессистемно, формируя собственные простейшие, преимущественно чрезвычайно агрессивные, производные типа партий, сект, родственных и ресурсных кланов.
Основным противоречием современной России является отсутствие инверсии отношений государства и общества. А это порождает душевное противостояние граждан нашего государства. Общество открыто выражает недовольство властным структурам за умышленное создание: угрозы вымирания своих граждан, нравственного и материального обнищания, интеллектуального и технологического регресса, практически полной зависимости от западной ‘демократии’.
Сила властных структур не в том, что они безответственно разворовывают свое государство и общество, а в слабости нас граждан государства, в нашем равнодушии, попустительстве и нежелании противостоять преступлениям, коррупции, унижению стариков и растлению молодежи.
Сильное государство характеризуется объективной необходимостью справедливого насилия, в котором подлежат наказанию: нарушение законов, алчность, агрессивность, жестокость, предательство, воровство, вредительство или нанесение ущерба: человеку, безопасности: государственной, демографической, социальной, продовольственной, технологической, интеллектуальной, природной среде.
Слабое государство характеризуется нравственным и правовым нелегитимным насилием своих незащищенных граждан, а главное – оно не имеет ответственности по своим обязанностям за создание условий для их достойной жизни, особенно старикам и молодёжи.
С уважением, Владислав.
Человеку! Вы, безусловно, правы в том, что надо предлагать конкретные конструктивные законодательные инициативы. Однако Вы, очевидно, не совсем в материале, иначе Вы предложили бы некое конкретное дополнение, поправку и т.д., например, в Конституцию России или в международное право. Сегодня ученым уже ясно, что проблема своими корнями уходит в отсутствие до сих пор научной теории развития общества. Поэтому, для того чтобы что-то сказать или предложить конструктивно глубокое, что действительно могло бы радикальным образом изменить ситуацию к лучшему, надо проникать вначале вглубь проблемы, т.е. на научный уровень. Только тогда можно надеяться, что удастся высказать мысль. способную консолидировать людей. Сегодня ученые говорят, что вначале нужно определиться с самой высшей общечеловеческой целью. В этом смысле рекомендую посмотреть Обращение российских ученых к международному научному сообществу, которое уже поддержали более 50 российских академиков, большое число общественных организаций и ряд стран, и давайте все вместе с него начнем обсуждение проблемы. Тогда мы сможем придти к согласию. А так фактически целенаправленного диалога нет, и "кто в лес, кто по дрова". На этом пути мы будем только неэффективно тратить свое время, т.е. жизнь.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Хорошо ли продуманное решение по выдвижению молодёжи во власть было озвучено? 18-ти годам свойственны, помимо амбициозности, ещё и скоропалительность, упрямство, отрицание здравого смысла. Есть, конечно же, действительно положительные характеры, но, во-первых, мысли чужие не дано прочитать и просчитать, а, во-вторых, с нынешней системой образования они только школу успеют закончить! Следующий год был сначала объявлен годом учителя; Вы же 19 июля сказали, что будет год молодёжи. Это что, лозунг по случаю? Молодым у нас и так везде дорога, старикам, к коим мы с Вами приблизимся через 10-15 лет, почёта нет и в помине. В каждом письме в блог звучит вопрос о национальной идее. Может стоит остановиться на "Мы для России, Россия для нас!" Государственную политику пересматривать придётся тогда.Это, конечно же, дело Академии Наук, Думы, министерств с их практическими выкладками, но надолго затягивать этот вопро нельзя: на национальной идее и базируется прежде всего внутренняя политика страны. Самое главное, чтобы в итоге "новой молодёжной политики" не появились властвующие молокососы, указывающие на то, сколько лет было Ивану Грозному, когда он завоевал Казань. Простите за сумбурные мысли, но очень о многом хочется сказать и быть как-то услышанной.
Уважаемый Дмитриев Юрий. Вы упомянули участие учёных в изучении глубинных проблем в развитии общества.
Всё обстоит гораздо проще. Всем известно, что только нормативными актами регулируются отношения между людьми. А если это так, то почему не использовать время с пользой, предлагая или поддерживая какой то предложенный проект нормативного акта, направленный на улучшение жизни большинства людей и на укрепление экономики страны, что на пользу всем людям.
Анатолий Грачев, Вас возмущают мысли молодых, о том, что "старики" зависли на должностях и не дают расти? Признаюсь, меня такие мысли одолевают частенько, ибо, в нашем учреждении около 30 % сотрудников - пенсионеры, большинство из них оказались при должности еще в советские времена, бесплатно получили от управления квартиры, а в период приватизации - гаражи, транспортные средства и многое другое, что плохо лежало. Практически все они не умеют работать на компьютере, да и не желают учиться, это же вредно, поэтому вся работа делается за них другими, молодыми подчиненными!
В силу того, что им около 70-ти лет, умственная и физическая активность ниже среднего, частенько можно их застать дремлющими в своих кабинетах, но уходить никто не собирается, конечно же, неплохо к пенсии получать еще и зарплату за весьма не пыльную работу и тот факт, что на их месте мог бы работать более эффективно человек не пенсионного возраста их мало волнует, будут держаться до конца!
На мой взгляд, необходимо ограничить возраст пребывания не только на госслужбе, но и работы в гос.учреждениях 60 годами, это позволит не только повысить эффективность работы учреждений, но и сократить количество безработных среди молодежи.
Здравствуйте! Уважаемый Человек, Москва (10 июля 2009 14:40). Только что заметил Ваш отзыв на мой комментарий, поэтому решил ответить. Вы неоднократно призываете участников форума присылать Президенту проекты нормативных актов и сами разместили в видеоблоге свой "проект закона". Мне представляется, что невозможно в видеоблоге Президента размещать проекты законов, потому что - это установленная форма, пояснительные записки, финансовые обоснования и пр., - всем этим должны заниматься субъекты законодательной инициативы, коим является и Президент. Президенту, на мой взгляд, нужны идеи и предложения, а нужную форму толковым идеям придаст имеющаяся у Президента администрация. Другие субъекты законодательной инициативы, если они следят за тем, что пишет народ главе государства, также могут поддержать и реализовать нашу инициативу. Я лично хотел бы надеяться на это. Но для этого надо чтобы наши предложения были и краткими, и понятными, и животрепещущими, а у Президента была бы внимательная служба, заинтересованная (в том числе и материально) в ускорении государственного строительства. Есть опасения, что наши идеи затеряются, мой личный опыт показывает, что идеи доходят до осознания тех, от кого зависит их реализация, в среднем за 2-3 года. Наверное, плохо формулируем.
