AlexE
Как я понимаю, вы модерируете все сообщения этого раздела.
Вы случайно,не в курсе, а президент вообще этот блог читает или мы тут все просто воздух сотрясаем?
Комментарии по теме: Молодые ученые (439)
-
1 июня 2009 14:43
-
1 июня 2009 13:05
ALEXIS. Все это лишний раз меня убеждает в том, что нужно убирать барьеры для НИИ, мешающие доступу к грантовой системе и финансировать не от калькуляций фонда оплаты труда, а посредством грантов за выполненные работы. Тогда порядка больше будет.
-
1 июня 2009 11:30
Здравствуйте.
На счёт грантов - видет я "научные работы" студентов в "заборостроительном".. , а ведь и им гранты выдавались ..
К слову сказать.
Год назад зарплата у архитекторо, конструкторов составляла порядка 30-40 тысяч (согласно некоторым объявлениям в газете). На стройке того здания зарплата у рабочих была выше 20 тысяч, у заграничных разнорабочих порядка 10 тысяч. (И не надо мне рассказывать, что преподаватели в "заборостроительном мало получают" - далеко не у всех, причём как не крути).
Зарплата у старшего научного сотрудника (архитектора) по рестоврации объявлялась порядка 4-5 руб. тысяч. А ведь это должен быть специалист высшей категории (более высокой чем обычный архитектор) - сооружения некоторые простояли сотни лет, некоторые, даже, тысячилетия, при реставрации современными методами не редко эти сооружения наоборот начинают интенсивно разрушаться(надо знать и понимать древнюю технологию возведения подобных сооружений)..
-
31 мая 2009 20:11
Уважаемый AlexE!
Не все НИИ могут войти в грантовую программу, к тому же мы одновременно подчиняемся Минсельхозу и РАСХН. На 1,5 ст я работал, почти 2 года, но зарплата была очень смешная: вместо 3,500 было 5000 р! Когда начался этот надуманный кризис, всех 0,5 ст сократили, таким образом, у меня осталась только 1 ст. А насчет распределения зарплат, кому начальство считает нужным, так об этом подробно написано в моем предыдущем сообщении.
-
31 мая 2009 13:41
ALEXIS. Но ведь так во всех фирмах делают: повышают зарплату в индивидуальном порядке. А в науке можно попробовать работать на полторыставки, можно получить гранд, так многие люди из науки делают. Даже небольшой гранд в 300 тысяч - это уже, как минимум, по 20 тысяч доплаты ежемесячно.
Я считаю, что нужно отказаться от финансирования науки от численности штата и зарплаты научных сотрудников, а перейти к грантово-конкурсной системе. Т.е. объявляется конкурс на получение какого-то гранта, институт подает заявку, выигрывает и нанимает сотрудников сколько нужно, устанавливая им необходимую зарплату.
-
30 мая 2009 21:10
Уважаемый AlexE!
Вероятно, вы не работали в науке, раз так говорите!Я не собираюсь переубеждать Вас в вашем мнении, которое Вы считаете верным. Я только хочу сказать, что для того, чтобы получать хорошую зарплату и иметь возможность делать свою работу качественно, необходимо менять систему распределения денег, не так, как сейчас: хочет начальство дать денег знакомым, дает индивидуальный коэффициент к зарплате. Эти выплаты должны быть сверху на основании конкретных работ и публикаций, а не как чья-то левая нога захочет!!
Я уже давно перестал верить в наше правительство и в то, что что-то изменится, в том числе, и в ответах на письма Президенту. Они все так же отправляются на места с просьбой разобраться: что это Вашему сотруднику не нравится?
Не нравится то, что стоишь у кассы РЖД и думаешь: купишь билет и едешь на работу: значит, сегодня ты не обедаешь (в лучшем случае).
Наша наука, похоже, поднимется очень нескоро, по крайней мере, я считаю, что в науке перспектив на сегодняшнее время нет
P.S. МОе мнение может не совпадать с мнением участников блога
-
29 мая 2009 22:43
Уважаемый ALEXIS. НИИ дали возможности повышать зарплаты ключевым сотрудникам, как это заявлялось еще предыдущим президентом. Так что все эти их отговорки не уместны.
Желание получить от НИИ квартиру мне понятно, так как кто же откажется? Но насколько это обосновано, раздавать квартиры, да еще москвичам? Может быть эти деньги на зарплату пустить, чтобы получали нормально? Ваша участь не так уж и плоха. Я помню зарплату около 5 тыс. рублей для специалиста 1-й категории в НИИ, а после повышений в 2003 году в 10 тыс. руб. для ведущего инженера. Старший препод в середине 2000-ных получал 12 тыс. руб. и это за счет того, что большую половину доплачивал ВУЗ.
А о том, чтобы писать докторскую и речи быть не могло. Многим так и говорили, что нужен стаж в 10 лет. На кафедрах кандидатам наук предлагали должности ассистентов. Счастливчикам нужно было на доцента 5 лет старшим преподом поработать. А потом посмотрим. Так вот.
-
28 мая 2009 18:09
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
В последнее время много говорят о помощи молодым ученым, молодым специалистам, да только помощь эта до нас не доходит.
Я работаю в профильном НИИ, подчиненном РАСХН,мне 27 лет, я кандидат наук, вед. научный сотрудник, провизор высшей категории, стаж 6,5 лет на одном месте. Зарплата чистыми со всеми вычетами составляет 16280р.У нас в НИИ секретарь директора получает около 25000 без высшего образования. Я живу в МО и каждый день трачу по 5 ч (туда-обратно) на дорогу в родной НИИ. Я обращался 2 раза с небольшими интервалами к Вам в администрацию по электронной почте. ВЫшло только хуже: оба раза приходило письмо, что мое сообщение направлено в РАСХН, а затем меня вызывало начальство и устраивало разнос. Квартира от НИИ мне не положена, так как я не москвич; зарплату дальше не повышают, так как я пока еще только пишу докторскую диссертацию. Аппаратуры, чтобы ее достойно написать, сделать и защитить: раз-два и обчелся. В прошлом году сломался рабочий компьютер: в НИИ оказывается нет денег на покупку нового.В октябре сдавать годичный отчет, начальство предлагает писать его дома по выходным. Но тогда какой смысл в моем нахождении на работе?
Я хочу работать в науке, приносить пользу, разрабатывать новые методики в своей области исследований,но для этого элементарно нет денег и теперь уже нет и желания.
Не хочется жаловаться на начальство, но в нашем НИИ квартиры дают только нужным людям, которые кому-то пригодились или еще пригодятся. Оборудование химических лабораторий древнее, реактивы в сейфах датированы 60-ми годами прошлого века!!!Зато в списках лабораторий полно мертвых душ и помещения сдаются в аренду.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Я даже не надеюсь, что ВЫ будете в этом разбираться и может быть даже и не прочтете это письмо. Просто в Российской науке не все так радужно и благополучно, как Вам докладывают чиновники.
-
27 мая 2009 20:41
Здравствуйте Дмитрий Анатольевич!
Я учусь на химическом факультете СПбГУ. Мне остался год. Дальше я собираюсь в аспирантуру. Как Вы наверно знаете, наш факультет, как и матмех, физфак и ПМ-ПУ, находится в Петергофе. Каждый день я, как и остальные студенты, сотрудники и преподаватели, из города с Балтийского вокзала, едем в Университет. и тратим на это по полтора часа. Но дело даже не в этом. РЖД предоставляет 50% скидку студентам на поездки. Но с каждым годом билеты становятся все дороже. Начинала я с 28 рублей, теперь это уже 56. И в сентябре наверно будет еще выше. Для студента выкладывать каждый день по почти 60 рублей довольно накладно, ведь никаких выплат, компенсирующих затраты нет. Стипендия 1156 рублей, повышенную стипендию у нас на факультете не платят даже круглым отличникам.
Но хуже всего то, что сотрудникам нашего НИИ Химии и преподавателям никаких скидок на проезд не предусмотрено, и они вынуждены платить каждый день по полной стоимости, а она, как я уже говорила, не маленькая. У нас замечательные сотрудники, которые как могут поддерживают российскую химию на плаву, преподаватели учат новые поколения российских ученых. И поэтому вдвойне обидно, что имея невысокую заработную плату они вынуждены треть отдавать за дорогу на факультет.
Дмитрий Анатольевич, я понимаю, что красивые слова о возрождении науки это хорошо и звучит неплохо, но именно такая мелочь, как проезд на работу, может толкнуть молодого перспективного ученого на работу заграницу.
Прошу Вас обратить на это внимание, потому что обратиться мне больше не к кому.
-
23 мая 2009 11:05
Здравствуйте.
Николай (Нижегородская область),
Насчёт квартиры для специалистов согласен.
Насчёт липовых кандидатов и докторов - я бы не стал увеличивать зарплату. Здесь нужны иные критерии и подходы.
В частности, научные работы должны быть доступны для обсуждения населению.
Скажем, недавно Президент похвалил разработку беспроводной пожарной сигнализации - штука интересная, но так ли она уж необходима?