В соответствии с поправками, которые приняла Госдума, пенсионный стаж, касающийся ухода за детьми, должен быть увеличен до 4,5 года. Об этом сообщается на сайте нижней палаты парламента.
Верное решение. Зачем строить детские сады, увеличивать заработную плату работникам садиков, легче посадить родителей ухаживать за своими детьми за ГРОШИ. А как работадатели отнесутся к таким родителям? Кто будет платить?
С уважением
Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, предусматривающий увеличение засчитываемого в страховой стаж периода ухода одного из родителей за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Теперь этот срок будет составлять в общей сложности 4,5 года, а не 3 года, как было до сих пор. (РБК).
Впервые инициативу выдвинул премьер-министр России Д. Медведев на съезде партии «Единая Россия» 5 октября.
Как быстро "хватаемся" за идеи, где почти не надо платить.
Недавно мне рассказали историю.
Жила семья (мужу и жене за 40), единств. дочь уже взрослая... начались у семьи проблемы (неприятности), жена, веря в карму, почему-то решила, что если они усыновят сироту, проблемы в семье закончатся... и так в это поверила, что усыновление стало для нее идеей-фикс.
Поехали в детдом, хотели приглядеть девочку, навстречу к ним кинулся мальчик 2-х лет, да так и не отстал. Мальчик-социальная сирота, мать с отцом спились, ребенок ими был брошен с рождения (грудничком один в квартире оставался, в приют был забран после года).Ребенок-с массой проблем со здоровьем. Взяли его под опеку, затем было лишение родителей родит/прав.
Стали готовить документы на усыновление-на первых этапах сказали им, что усыновить ребенка им не дадут, т.к. у претендентов серьезный возраст и у жены инвалидность-какое-то заболевание позвоночника (при этом она ходит, работает), квартира в которой все живут-оформлена на дочь, банковского работника (ей под меньший % ипотеку давали, если квартира на нее будет).
У жены истерика, ребенок в их семье прожил уже более 2-х лет, она прошла с ним все больницы, подлечила его.
Чтоб успокоить мать, 20-летняя дочь предложила:"Давай я усыновлю его, мне разрешат, а ты так и будешь его растить..." Так и сделали. Абсолютно по-русски: на эмоциях, не интересуясь юридич/последствиями...
Прошло 6 лет, дочь вышла замуж и недавно родила своего ребенка (вместе с усыновленным-2-го), получила маткапитал им и погасили ипотеку. Дочь с семьей уехала в обл/центр, там снимает квартиру, ее родители и усыновл/ребенок живут в ее 3-комн. кв, ребенку уже 8.
Начались иные проблемы.
Ребенок не понимает кто есть кто рядом с ним (мужа называет папой, жену бабушкой и не понимает,почему его "мама" не берет его жить к себе).
В садике-школе-больницах ряд вопросов могут решать только родители, а здесь только "бабушка с дедом".
Я, будучи юристом, "впала в ступор" от такого сюжета, выхода при действ.зак-стве нет.
Думаете мало подобных историй по России?
Галине из Нижегородской обл. (от 26 декабря 2013 11:13)
"Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, предусматривающий увеличение засчитываемого в страховой стаж периода ухода одного из родителей за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Теперь этот срок будет составлять в общей сложности 4,5 года ... Как быстро "хватаемся" за идеи, где почти не надо платить".
Не соглашусь с вами... даже, где не надо платить - непросто "идеи внедряются в жизнь"...
По логике, при сегодняшней демографической ситуации, в стаж нужно включать все годы нахождения мамы в отпусках "по уходу за ребенком до 1,5 лет", скольких бы детей она не родила... и даже более того...
Есть масса женщин, которые забеременели, не имея работы, а устроиться на работу, имея уже беременность, в современной России - практически нереально.
У женщин, оказавшихся в таких ситуациях, не будет и "отпуска по уходу", не будет и этих лет "по уходу" в стаже...
Эти женщины опять "выпали из под соцзащиты гос-ва", а надо было бы и о них подумать.
Осторожничает наша власть в реализации любых идей, даже не требующих "прямого финансирования" сейчас...
А ведь такого рода последствия вполне просчитываемы, во что они могут вылиться в финансовом плане, через десятилетия.
Опять самые незащищенные (лишенные возможности трудоустроиться, в период беременности) и в пенсии окажутся обделенными. Ни "с кандачка" должны и подобные идеи рождаться, и их реализация осуществляться.
Все социальные проблемы должны рассматриваться только после анализа социологов.
Социологи бы все просчитали, и возможные последствия, и про ту категорию женщин, о каких я говорю, не забыли бы.
Ирина Николаевна, Красноярский край
5 января 2014 00:29
"Есть масса женщин, которые забеременели, не имея работы, а устроиться на работу, имея уже беременность, в современной России - практически нереально.".
Работу сейчас найти нереально,но это такую,чтобы она устраивала.Другое дело не всякая женщина на одну и ту же работу пойдет.Речь вовсе не о тяжелом физ.труде.И потом найти работу сложно, в основном, тем женщинам,которым ближе к 35-40 и старше.
Мы живем в диком,даже дичайшем,капитализме.В наше время ,как никогда,актуальна пословица:"Хочешь жить-умей вертеться!".
Здравствуйте, уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Предлагаю на обдумывание такой вариант распределения материнского капитала. Не выходя из существующего или предполагаемого фонда материнского капитала, 50% средств распределить по всем регионам равномерно. Остальные 50% направить в те регионы или отдельные территории, которые более всего нуждаются в улучшении демографической ситуации.
Если этого не сделать, то увеличивающийся дисбаланс населения по регионам России в будущем создаст проблему.
Галине, на комментарий от 08.01.2014г
"Работу сейчас найти нереально,но это такую,чтобы она устраивала.Другое дело не всякая женщина на одну и ту же работу пойдет.Речь вовсе не о тяжелом физ.труде.И потом найти работу сложно, в основном, тем женщинам,которым ближе к 35-40 и старше..."
Беременной женщине НЕРЕАЛЬНО СЕЙЧАС НАЙТИ ЛЮБУЮ РАБОТУ.
Благодаря бестолковой политике гос-ва в сфере выплат по беременности и родам, оформления отпусков "по уходу за ребенком", выплат по б/л и прочему...
А в большинстве случаев, на работу не устроиться без прохождения медкомиссии, где обязательно укажут "наличие беременности", даже при малом ее сроке.
В теме "Малый бизнес", к примеру, спросите блогеров-предпринимателей, примут ли они на работу женщину, зная о ее беременности.
Ни один адекватный предприниматель - не примет.
Это - такая головная боль для него.
И бюджетные организации, скажу по секрету, - не примут... И промгиганты, как в нашем городе-под любым предлогом не примут.
Зачем им потом (через короткое время) опять искать работника на это место, зачем им больничные беременных? А потом найти работника "на время отсутствия основного в период "по уходу"... для некоторых работодателей, значительно сложнее, чем на постоянную ставку...
И несмотря на то, что ТК РФ (и остальное трудовое зак-во), вроде как и содержит запрет на отказ в приме на работу беременных... Устроиться на работу беременной, в современной РФ, - нереально. Разве что по большому "БЛАТУ". А вот беременным-то, как раз, "не до жиру", как говорится... Они бы устраивались куда угодно, в своем большинстве, потому как в противном случае они очень много "гарантированных гос-вом" выплат теряют, не говоря уже о "включении в стаж работы отпуска по уходу..." О пенсии, действительно, не многие россияне возрастом до 35-40 лет даже задумываются.
Уж поверьте мне на слово, "положением дел в этой сфере" я владею лучше, чем вы.
А вы, видимо, ориентируетесь еще на положение в этой сфере "во времена СССР" или чуть позже того.
«Материнский труд у нас сегодня никак не оценивается, не оплачивается и не признается, — отметила она на круглом столе в Москве. — У нас работник с семейными обязанностями получает такую же зарплату, как и тот, у кого детей нет». Так быть не должно, ведь эти расходы несоизмеримы, считает Ожегова.
Вот, наконец то обратили внимание.Более того, работодатель всячески пытается ограничить и ущемить лицо с семейными обязанностями, например снижая премии и различные процентные надбавки по больничным за детьми.А что дети не люди, им как болеть если маму или папу накажут рублем за медицинский уход?
Особенно ярко такая проблема присутствует у военнослужащих, когда командир по своей личной инициативе без всякой аргументации и отчета перед вышестоящим начальством, берет и снижает процентные надбавки служащему за якобы время проведенное по уходу за больным ребёнком.А как выходить из ситуации не ясно!
Второй вопрос - это странный возраст ребенка, обозначенный в трудовом кодексе, до достижения которого, одинокого родителя не могут направить в командировку без его письменного согласия.Почему всего 5 лет?
А после пяти лет проблема исчезает что ли?Как быть одинокой матери и сироте, если направляют её?!
5 лет - не тот возраст, с которого ребенку можно вступать в самостоятельную жизнь без постоянного присмотра.Чем руководствовался законодатель принимая такую норму не понятно.
А пособие по уходу за детьми до сих пор не принято!Почему?Дети не нужны нашей стране?И самое главное. с принятием 4,5 летнего стажа в пенсионный стаж из времени проведенного по уходу за ребенком, стало совершенно не ясно, коснется ли данная норма максимального срока отпуска по уходу за ребенком при рождении второго и последующего, если с первым женщина находилась по уходу 3 года?Почему не установить конкретно срок отпуска по уходу - 4,5 года на каждого и пенсионный стаж исходя из общего времени по уходу за каждым ребенком.Нам нужен демографический рост или Китайцев перенаселять будем в Россию?
Ирина Николаевна, Красноярский край, 10 января 2014 10:55
"Уж поверьте мне на слово, "положением дел в этой сфере" я владею лучше, чем вы".
Верю и чувствую, что Вы знаете больше.
"Беременной женщине нереально сейчас найти любую работу".
Пусть так. А до беременности можно было пренебрегать любой работой и не думать, что стаж нужен? Как забеременела, так и работа, и стаж понадобился? Между прочим некоторые, благодаря состоятельным родителям, годами могут "висеть" на их шее. И никакой стаж не нужен.
Совещание с вице-премьерами 13 января.
Дмитрий Медведев: «Мы в последние полтора года занимались повышением доступности дошкольного образования. В 10 регионах нет очереди, в общем, это известные цифры. С другой стороны, в целом очередь сократилась за пять месяцев на 110, практически 111 тыс. детей».
А это прошло мимо меня.
Кстати, на встрече Владимира Путина с губернатором Московской области Андреем Воробьёвым 13 января, последний сказал: "Что касается детских садов, мы сдали 100 детских садов в 2013 году, а всего создали 36 тысяч дополнительных мест. Но очередь по-прежнему у нас приличная".
