Формально законы о защите материнства существуют. Но на деле получается, что молодая мама, уходящая в декрет, ничем и никем не защищена. Уходит женщина в декрет, предоставляет больничный, ей поначалу выплачиваются декретные, пособие по уходу за ребенком. Вдруг в один момент организация исчезает, скрывается, выплаты прекращаются. Понятно – дальше в суд, решение о выплате пособия. Но организацию никто не ищет: ни полиция, ни прокуратура, да и пристав не способен. Годами ждать постановления о прекращении исполнительного производства и выплаты через ФСС. А мама без пособия так и остается, и даже если когда-то и получит – его уже проглотит инфляция.
Но чем дальше в лес, тем больше дров. Оказывается вдруг, что организация не представляла полноценные отчеты в ПФР: месяц представили, месяц не представили, опять для отвода глаз месяц представили, потом – никаких отчетов. В ФСС за возмещением расходов не обращались. А в результате период нетрудоспособности (декрет) и отпуск по уходу за ребенком ПФР в страховой стаж не включает. Чья вина? Безусловно, недобросовестного работодателя, если бы только не обязанность ПФР и ФСС контролировать уплату страховых взносов. Только вот эта обязанность - формально на бумаге, а на деле молодая мама теряет стаж и никто за это не ответит. А у ПФР один ответ: нет взносов - нет стажа, несмотря на то, что период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей. А как доказать этот период получения пособия? В суд идти бессмысленно, т.к. больничный лист канул в лета.
И где эта полноценность и достоверность сведений персонифицированного учета? Если раньше эта достоверность зависела только от работодателя, то теперь недостоверность сведений о стаже порождается еще и безответственностью контролирующих органов, т.е. ПФР и ФСС.
И вопрос: почему закрываются глаза на все те проблемы, о которых пишут здесь люди?