Компромиссы заключаются в следующем:
1. Если у государства нет денег для перехода на контракт, то вводите плату за освобождение от призыва. При таком подходе ценный, хорошо оплачиваемый сотрудник не будет выключен из экономики и продолжит производить продукцию, государство получит дополнительный доход, произойдет уменьшение безработицы, т.к. безработный военный-профессионал получит хорошо оплачиваемую работу.
2. Если некоторые боятся создания ситуации, когда для отражения агрессии придется осуществлять массовый призыв, то можно организовать обучение военным специальностям без отрыва от производства. Можно ввести смешанный тип обучения: в государственных школах военной подготовки или в частных. Можно их сделать при ВУЗах и других учебных заведениях. Это тоже даст эффект в виде снижения безработицы. Туда можно устраивать сокращаемых военных.
3. Так как многих офицеров упрекают в том, что они сами солдатских щей не хлебали, то можно установить правило, по которому в ВВУЗ принимают только лиц, отслуживших некоторый срок рядовыми-срочниками. Я об этом писал.