Некоторые экономисты заявляют о проблемах сокращения рабочих мест связанных с существенным ростом производительности труда на предприятиях, применяющих в производстве новые эффективные технологии. Я не думаю, что для России – это проблема. В таких условиях можно стимулировать создание полноценных семей, где папы на производстве смогут зарабатывать достаточно денег, чтобы мамы отдавали себя не работе, а воспитанию своих детей.
Комментарии по теме: Труд и заработная плата (3579)
-
Комментарий к записи от 16 августа 2012
16 августа 2012 14:45
-
16 августа 2012 13:14
Дмитрий Анатольевич, почасовая тарифная ставка преподавателя не обременённого кандидатской степенью в университете составляет 65 рублей, столько же, сколько и у охранника.
Смешно или все таки грустно?
-
15 августа 2012 15:51
84% россиян недовольны своим заработком, то есть пока знающие как разрешить данную проблему власти не нужны.
Бизнесмены своими действиями добились отношения к ним сограждан как к ворам, а Уполномоченный по правам предпринимателей только подтверждает такую оценку, выступая фактически в качестве адвоката, что обычно предоставляется преступникам.
Россия признала долги царского правительства перед иностранцами и расплатилась по ним, объясняя этот шаг повышением доверия международного бизнеса к нашей стране, что абсолютно верно, если бы не одно "НО".
До сих пор не признаны фактически долги СССР перед своими согражданами.
Выплата по вкладам 1 к 1, когда цены выросли в 200 раз (проезд в Москве в 540), иначе как глумлением назвать нельзя.
Не секрет, что в СССР негласно проверялись вкладчики и в сберкассах хранили исключительно честно заработанные деньги, которых в 1991 году одномоментно и совершенно незаконно нас лишили.
Напомню, что было запрещено снимать свои сбережения, а все, кто хранил деньги "в матрасах" оказался на высоте положения, хотя именно они часто были получены незаконно.
Теперь нам выплатили 1 к 1 и считают, что больше своим согражданам ничего не должны, причём все депутаты ото всех фракций, разрешившие все свои личные проблемы, согласны с таким положением.
Конечно, важно для власти иметь хороший имидж перед иностранными бизнесменами, но разве ей может быть безразлично отношение сограждан.
Разговоры о нехватке средств не имеют под собой оснований, при желании всегда можно решить эту проблему, тем более, что те вклады были абсолютно честными.
Вариантов огромное множество, например, поступить аналогично материнскому капиталу.
Причина невозвращения законных денег россиянам одна - отсутствие желания власти, хотя это резко повысило бы её авторитет в глазах сограждан, особенно рядовых.
-
15 августа 2012 02:34
«Популяризация работы у станка» - это по меньшей мере ПОПУЛИЗМ. Я всю свою сознательную жизнь работаю у «станка» на одном предприятии – Норильский Никель, а это 37 лет. На моих глазах происходило изменение отношения руководства к тому, кто у станка не понаслышке.
Во-первых, в результате приватизации, была внедрена такая форма организации оплаты, что «акционеры», особенно «мажоры» смогли получать неограниченный доход, по сути паразитируя на труде людей, а формирование оплаты людей «у станка» осталась, как и прежде. А учитывая, что приватизаторы разрушили фонды общественного потребления, уровень жизни заметно упал.
Простой пример. В «совковые» времена, я на одну свою зарплату мог вывезти в отпуск всю свою семью из 4 человек и на оставшиеся от з/п деньги ещё какое-то время жить на них. Дорога предприятием оплачивалась раз в два года. Сейчас дорога оплачивается раз в год, но моей зарплаты не хватает даже на то, чтобы самому вылететь из Норильска, если предприятие дорогу не оплачивает по тем или иным причинам. Раньше билет на самолёт до Москвы стоил 87 рублей, теперь до 30 тыс. и более. Простой вопрос, МОЁ БЛАГОСОСТОЯНИЕ УЛУЧШИЛОСЬ?
Во-вторых, моё положение работающего «у станка» становится всё более зависимым от рабодателя. Я уже не говорю о критике, в адрес руководства, а элементарные предложения по улучшению организации труда, управления предприятием, принимаются руководством, как посягательство ни их личное благосостояние, и самый популярный ответ: «Не нравится? – Уходи. У меня перед воротами толпа из желающих занять твоё место». И молчат работающие «у станка».
Отсюда и «патернализм» - политическая ЛЕНЬ большинства. Только хочу заметить, что ЛЕНЬ – ЭТО НЕ ВРОЖДЁННАЯ ЧЕРТА РУССКОГО ЧЕЛОВЕКА, А ФОРМА ПРОТЕСТА ПРОТИВ НЕУЁМНОЙ И БЕЗЦЕЛЬНОЙ ЭНЕРГИИ ЗОМБИРОВАННЫХ МЕНЕДЖЕРОВ РАЗНОГО УРОВНЯ.
Русский человек, он ХОРОШИЙ РАБОТНИК, только вот РАБ ОЧЕНЬ ПЛОХОЙ.
-
14 августа 2012 15:19
..даже не знаю что и сказать.... Я понимаю.., что с "легкого благословения" первого человека в государстве - чиновник - это притча во языцех..... НО... чиновник-чиновнику РОЗНЬ!.... С 2008 года у нас не поднималась заработная плата, причем, что покупательская способность в 300 раз!!!! с той поры была увеличена.., уж не говорю про коммуналку... Минэкономразвития почему то позволяет себе "заморозить" нам зарплату до 14-го года...., ну так "заморозьте" и цены уж тогда!!!!.... Борются сами с собой и все никак не поборют смотрю - сколько ж министрам зарплату то назначить, что б не брали)))... Тошно.... Обидно.... Чтоб вы жили на этот оклад в 3768 рублей... и НИ В ЧЕМ СЕБЕ НЕ ОТКАЗЫВАЛИ....
-
14 августа 2012 13:12
В прокуратуру обращались, и даже уголовное дело заведено на руководство ООО, но денег никто не платит, директора нового назначили и всё! А недавно предприятие израсходовало около 100 миллионов рублей на аналитические и консалтинговые мероприятия, это как раз сумма задолженности перед работниками предприятия, получается рабочие не нужны никому...
-
13 августа 2012 18:04
Комментарий к:
Fedor, Ростовская область
13 августа 2012 13:00
“…работникам с марта 2012 года не платят зарплату, и никому нет дела...” – наверное, Вы забыли обратиться в прокуратуру Вашего субъекта Федерации.
-
13 августа 2012 13:00
В Таганроге на ООО ТагАвтоПром (ТагАЗ) работникам с марта 2012 года не платят зарплату, и никому нет дела... Люди должны сами бегать по судам в поисках своих заработанных денег, куча бумаг, а толку ноль. И главное, никто не наказан, где же наши законы?
-
Комментарий к записи от 26 июля 2012
9 августа 2012 14:01
О какой "доступности бразования" ?
О каком образовании ?
Кто будет образовывать если в стране ЗДЕСЬ и сейчас уже нет образованных людей? Если я не прав, то откуда это : В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, ч.1 и ч.3 ст.129 ТК РФ оклад у работника 1 разряда бюджетного учреждения в России не может быть менее 4611 руб.(МРОТ)
Это аксиома. А что на практике при неизменном законодательстве ? По всей стране органами местного самоуправления и органами власти субъектов Федерации установлены дискриминационные системы оплаты труда, где минимальный (базовый оклад) установлен в размере менее 4611 руб. (отсюда и дискриминация, когда работники разной квалификации за выполнение норм труда получают зарплату в ОДИНИКОВОМ размере).
Какие основы права могут преподать ученикам учителя, если при НЕИЗМЕННОМ законодательстве :
1) КС РФ в 2009 году - оклад можно устанавливать менее МРОТа
2) ВС РФ с 2008 по 2010 года - оклад можно устанавливать менее МРОТа
3) ВС РФ 10.03.2010 года - оклад НЕЛЬЗЯ устанавливать менее МРОТа
4) ВС РФ с 16.06.2010 года по март 2011 года - оклад можно устанавливать менее МРОТа, в МРОТ включены все компенсационные выплаты.
5) ВС РФ с апреля 2011 года по сей день - оклад можно устанавливать менее МРОТа, в МРОТ включены все компенсационные выплаты за исключением районных коэффициентов и процентных надбавок для районов Крайнего Севера, предусмотренные статьей 146 ТК РФ.
Но все компенсационные выплаты предусмотрены одной ст.146 ТК РФ! А как же за вредность, работа в опасных производствах, совмещение, работа за пределами рабочего времени и т.д.
А теперь представьте, что творится с нашим "правосудием" на местах когда высшие судебные органы страны на протяжении трех лет 5 раз меняли мнение о том, что же у нас заложено в законодательстве. И ведь до сих пор не разобрались так как до сего дня НЕЗАКОННО утверждают о том, что оклад в России можно устанавливать менее МРОТа.
Так все-таки, кто будет "образовывать"?
Такие в России есть?
-
7 августа 2012 13:37
Хандурин Леонид
Чтобы «обогнать» Москву, надо быть: работоспособным, как вол; хитрым, как лиса; зорким, как орёл; быстрым, как скакун и ещё должно быть не менее сотни черт, полезных для вывода региона в передовые. Надо, чтобы в периферийные регионы люди стремились, как на золотые прииски, а для этого надо очень постараться.
Из многих городов России, Ростовской области в частности (что знаю очень точно, по фамилиям) в Москву уехали разные люди. В том числе квалифицированные строители (оставив семьи и проблемы семейного воспитания дома), молодые люди разной подготовки и образования (талантливые, в своём большинстве). Хотя бы потому, что вырваться в люди в столице "чужаку" не просто.
Женщины за лучшей долей. Затем и мужья. Или наоборот.
Сейчас процесс пиостановился. Началось с финансового кризиса 2008 года, когда (впервые!) мой знакомый из Волгограда сообщал, что квалифициррованные бригады монтажников и строителей из Москвы приехали на заработки. Правильно, чтобы переждать пик кризиса и не потерять квалификацию. Она действительно выше, чем на периферии. Это нормально.
Но диспаритет в ценах как на товары-услуги-работу, так и на недвижимость-жильё-бизнес удручает.
Дело не в психологии, морали - эта разница, своего рода российская " географическая рента" монопольно душит все регионы. То есть выкачивает как квалифицированные, способные к росту молодые кадры, так и финансы из регионов за счёт географического положения. Одно слово-Центр! И концентрация всего и вся вокруг Центра. Так устроена власть и так она в подтверждение своего Центрального положения устраивала экономическую жизнь страны. И Вертикаль. Всё с большой буквы.
Даже если где наше "ленивое" село или приграничье начнёт двигать свои проекты и зарабатывать деньги - Центр при поддержке Вертикали (гласной или негласной) всё это перекроит под себя.
Так и рождаются мифы об "изначально ленивых" людях!
А Вы не пробовали работать "на дядю", когда Ваши наработки отнимали?