Здравствуйте, Anna!
По поводу "Электронного документооборота" знаю, все по – старому – на бумажных носителях. Хотя, знаю и другие примеры, когда, волевым решением "руководителя", пусть в отдельном подразделении, все переведено на "рельсы" электронного формата. Труда никакого нет, обеспечение наличествует. Но вот парадокс, этим, кто внедрил, еще "палку" в колеса пытаются засунуть, и палку "не хилую".
Я прекрасно Вас понимаю, что на "больничные хлопоты" нужны, и адекватные средства, которые, по всей видимости, на определенных уровнях выделяются, но затем, имеют свойство просачиваться в "песок". Конечно, Вы правы, что каждый должен заниматься "свой работой", и выполнять её должным образом. Но, иногда, и это подтверждают комменты наших коллег, при неукомплектованности ЛПУ врачами до 50 и "ниже" процентов, штат администраций и бухгалтерий, и других "обслуживающих" служб, аж трещит. И, надо сказать, что, и заработная плата, этих "менеджероидов" намного выше "врачебной", и значительная часть указанных "менеджероидов" не имеет высшего (иногда требуемого) образования. Я, лично, полностью за "адекватность штата" ЛПУ, так как более, чем 35-ти летний стаж работы, именно, в практическом здравоохранении показал, что "машина здравоохранения", независимо от уровня "этого здравоохранения" – УБ. ЦРБ, ГБ, ОКБ, тогда будет работать нормально, когда все будет, вплоть до последней "гаечки". Но согласитесь, что, если "развален мотор", а вокруг валяются "дополнительные болты и гайки", которые "СВЕРХ", то "АВТО" не поедет. Не имею ничего против талантливых бухгалтеров, экономистов и др., да, они нужны, но с учетом того, что "ЭТО" ЛПУ, во главу угла должна быть положена укомплектованность штата, именно "врачующих и помощь оказывающих". Возможно, я и не прав...