Воронину, Новосибирская обл. 26.08.2010 21:50
Спасибо за поддержку, Коллега! Но по поводу "одной бумажки"... Я привел только единичный пример. А так - в год если не 50, то 30 разного рода проверок. Да плюс подготовка разных справок. Да еще и не по утвержденным формам. Вот захотелось чиновнику информацию (ну какую-то по его желанию, и не известно зачем), так срочно подай. Немедленно. А еще лучше вчера подай. А аттестация среднего персонала. Есть рекомендации Российской ассоциации средних медработников по составлению отчетов на аттестацию. А у нас меняются председатели аттестационных комиссий и вместе с ними меняются требования к отчетам. Я замучился подстраиваться. Как и мои м/сестры. Это я к тому, что должна быть унифицированная система сдачи отчетных форм (и т.п.) для всей страны. И форма отчета не должна зависеть от мировоззрения того или иного начальника.
А еще хочется поговорить о ФЗ 83. Государство пытается избавиться от учреждений, не приносящих прибыль. Какая от дома престарелых прибыль - одни убытки. Так теперь ненавязчиво,но настырно предлагается уйти в "автономное плавание". Или по максимуму сократить количество обслуживающего персонала. При этом забывают о нормах нагрузки на одну штатную единицу. К нам и так не особенно рвутся из-за низкой з/п и особенностей работы с пожилыми людьми. А при новых условиях и вообще народ разбежится. Или останутся те, кому лишь бы хоть какие-то деньги платили. Т.е. не болеющие душой за конечный результат. По-моему, если и начинать экономию денег в государстве, то с сокращения именно чиновничьего аппарата. Это будет эффективней: з/п одного госслужащего соответствует 5-10 з/п обычных работников.