Использование новых медицинских технологий требует высококвалифицированных специалистов. С каждым годом специалистов сестринского дела с высшим образованием становится всё больше. Продолжительность обучения специалистов-менеджеров составляет 8-9 лет (3 года училище, 4-5 лет ВУЗ, 1 год интернатура). К большому сожалению выпускников ФВСО, приказы Министерства Здравоохранения и социального развития № 526 от 06.08.07, № 210н от 23.04.09, № 415н от 07.07.09, № 869 от 06.11.09 проблему с трудоустройством специалистов-менеджеров не разрешают.
Высшее сестринское образование в России не имеет никакой практической значимости. Реализуют себя по профилю и уровню полученного образования лишь 15,5% специалистов с высшим образованием. Получается так, что затрачиваются образовательные ресурсы, а специалисты практическим здравоохранением не востребованы. В большинстве случаев, выпускники ФВСО, завершая обучение в медицинском вузе, не имеют практической возможности трудоустройства. На одно ЛПУ приходится всего одна должность главной медсестры. На сегодняшний день не существует приказа, регламентирующего обязательное наличие высшего образования для должности главной медицинской сестры! Согласно приказу № 869 от 6 ноября 2009г. для должности старшей медицинской сестры необходимо среднее профессиональное образование (повышенный уровень). Номенклатура должностей менеджера сестринского дела и выпускника колледжа практически не отличается. Согласно действующей нормативной документации, оплата труда производится по должностному окладу без учёта образования. То есть, заработная плата специалистов-менеджеров с высшим образованием не отличается от таковой у медицинских сестёр со средним специальным образованием. Диплом о высшем медицинском образовании не даёт необходимых преимуществ по сравнению с выпускниками медицинских колледжей. Из-за отсутствия должной правовой базы обеспечения профессиональной деятельности специалиста-менеджера, мы лишены возможности реализовать свой потенциал.