Видеоблог Дмитрия Медведева

Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич! Предлагаю поручить службе ГИБДД контроль за состоянием автомобильных дорог с твёрдым покрытием с выявлением не только самих разрушений дорожного полотна, но и ответственных за их состояние дорожных служб, с последующим контролем за устранением недостатков и возможностью штрафовать недобросовестных строителей и ремонтников дорог.

Явное пренебрежение обществом милиции явно говорит о том, что наше общество болеет, и в первую очередь правовым нигилизмом. Сейчас милицию винят во всем, в том числе и по тем делам, которыми занимаются другие ведомства: прокуратура, судебные приставы, мчс, уин. Государство же самоустранилось от защиты тех, кто защищает само государство, т.е. милиции. Считаю, что ужесточение по отношению к милиции как раз таки приведет к оттоку порядочных людей, т.к. эти люди по своей большей части не любят вступать в конфликты. Следовательно, опять останутся в милиции не те, а это приведет к еще большим проблемам. Надо озадачиваться не особенностями набора в милицию, а законодательно выстроить четкий набор функций милиции!

Я совершенно согласен с Камиль Мусином, т.к. без денег никак не получится. Вот я так думаю: начальникам МВД надо платить примерно 15000 руб, а рядовым надо платить 30000 рублей, т.к. рядовые выполняют самую сложную работу, в отличие от лентяев-начальников, которые только могут лишь языки чесать по бумаге, а у рядовых реальная работа (машины искать, преступников ловить ну и т.д.). Также все устроены в мире: почему актеры получают такую высокую з/п, если они не выполняют ничего физически тяжелого и получают миллионы рублей (ой, долларов), а старые 70-е летние пенсионерки получают за мытье 1-го дома 1350 рублей? А ведь бабушки тоже могут кривляться перед камерой. Нужно актерам давать 1350 рублей за концерт, а усталым и еле работающим пенсионерам 1000000 рублей за 1 подъезд! И где здесь справедливость? Где?

Так я совсем отклонился от темы, без денег для рядовых милиционеров никак, т.к из-за малой з/п им приходится брать взятки на жизнь, а жить то все хочется!

Оценка общественностью работы участкового милиционера крайне важна именно в сельской местности. Сегодня участковые милиционеры в сельские поселения назначаются единолично начальником РОВД без каких либо согласований с главой поселения и общественностью. Естественно, назначают по соображениям преданности не букве Закона и авторитетности участкового, а по прочим критериям. Результаты налицо: На территории нашего муниципального образования в апреле 2010 г произошел рейдерский захват коммерческого предприятия. На сообщение Участковому реакция была предсказуема, высокий чин в МВД УР приказал не вмешиваться. Вневедомственная охрана (МВД), которую пыталось нанять отстраненное руководство предприятия, исчезло по звонку из МВД. Решением суда процесс "захвата" приостановлен, но работа предприятия парализована, кто возместит потери бюджета поселения в условиях тяжелейшей экономической реальности от недопоступивших налогов остановившегося предприятия?

Назначение участкового в селе (где он царь и бог в наведении порядка-5000 населения+садоводческие и гаражные кооперативы) необходимо согласовывать с представителями общественности (Общественный Совет поселения) с обязательной отчетностью 1 раз в квартал с участием представителей РОВД, которое фактически подчиняется районной власти, а наши просьбы игнорирует.

Вот про социальные гарантии надо отдельно поговорить.....Что есть социальные гарантии? Страховка, медицинское и санаторно-курортное обслуживание, большой отпуск, возможность отправить ребёнка в пионерлагерь, возможность учиться за государственный счёт, возможность получить жильё. Ну, наверное, что-то забыл... Так вот, всем этим сотрудник почти не пользуется. Сужу по себе: больше двух недель отпуска начальство хорошему работнику не даст. Едем в санаторий. Там замечательно. Для меня - почти бесплатно, а для моей жены (есть такая привычка отдыхать со своей женой. Подчёркиваю - со своей!) - 100%. Медицина-супер! Но попадаешь в эту медицину когда организм даёт конкретный сбой, просто так неудобно у начальника всё время к врачу отпрашиваться. Пионерлагеря любят не все дети. Учиться и до бесконечности повышать квалификацию - бесполезное занятие, так как любой шеф подумает о работнике плохо, если тот постоянно хочет учиться..."Второе высшее образование - это для тех, кто с первого раза не понимает" - такая позиция широко распространена. Получить жильё можно. Сам получал. Понимаю, что заработать на квартиру в те годы было почти невозможно. Но сейчас - с жильём для сотрудников - туго. Итак - социальные гарантии - это туманная среднесрочная перспектива, а живёт человек здесь и сейчас. Помню старлеев детородного возраста, которые приходили и просились уволиться, чтобы уйти в коммерцию. Посылал их на три недели - думать. Приходят, спрашиваю:"Ну что, не раздумали?", и если не раздумали - то помогаю уволиться и трудоустроиться личным телефонным звонком. В этот момент рассказывать молодёжи про социальные льготы - это просто бесполезно. В социологии и социальной психологии это называется "синдром отложенной жизни". Мы предлагаем светлое завтра или послезавтра, а сегодня - покури. Надо молодым платить достойную зарплату сегодня, а про социалку лучше беседовать с ветеранами. А общественный контроль очень пригодится при решении квартирных вопросов.

Опять красивые, но ничего не значащие слова-ОБЩЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА РАБОТЫ МИЛИЦИИ. Что это за зверь такой-общественная оценка? Это оценка всем обществом или отдельными его представителями? Кто назначает или выбирает этих представителей? По каким критериям? Кто/что/ обеспечивает объективность и профессиональность такой оценки? Или мы возвращаемся к ленинскому лозунгу о КУХАРКАХ, которые могут и должны управлять государством? Последствия такого управления заметны и сегодня. Каковы последствия такой ОБЩЕСТВЕННОЙ оценки? Это оценка всей милиции или отдельных ее представителей? Вопросы, вопросы, вопросы... А хотелось бы услышать если не ответы, то хотя бы намеки на ответы???

Такой законопроект естественно необходим. Мне нравится как сделано в Беларуси . Там если обращаешься в милицию, или в налоговую инспекцию, или в другие гос. организации, там тебя встречают как самого дорогого клиента всячески помогают и объясняют . Хотелось бы и в России увидеть такое же отношение.

Добрый день, Дмитрий Анатольевич!

Как всегда, Вы затронули очень острую тему. Да реформа МВД необходима. Причем коренная. МВД должно (а) выполнять основную функцию (б) быть освобождено от непрямых функций (в) быть подотчетным граждан РФ (г) иметь полномочия пресекать преступления всех граждан РФ, включая текущих "неприкосновенных" (д) работа (не служба, именно РАБОТА) в МВД должна достойно оплачиваться (е) преступления сотрудников МВД должны жестко наказываться.

Подробнее о реформе:

п. (а) Почему у нас МВД занимается борьбой с терроризмом (есть же ФСБ?); почему следствия у нас ведет Прокуратура (есть же следователи МВД?);

п. (б) почему ГИБДД не патрулирует дороги, а сидит на блок-постах и в засадах (это охота, а не охрана правопорядка); почему ГИБДД проводит инструментальный контроль транспортных средств (они что, сертифицированные автомеханики)?, и т.д.

п. (в) Почему отделения МВД похожи на КРЕПОСТИ? Чем они там занимаются? Почему показания сотрудника МВД в суде стоят "дороже", чем показания простого гражданина РФ?

п. (г) Почему сотрудник МВД не имеет права пресечь преступления, совершаемые прокурорами, депутатами, и т.д.? По конституции, у нас закон один для всех и МВД обязано защищать его исполнение.

п. (д) Почему сотрудник МВД вынужден рассчитывать на ведомственные блага (квартиры, путевки)? Он должен зарабатывать достаточно и быть полноценным, финансово независимым членом общества (иначе, круговая порука)

п. (е) Мораль в рядах МВД должна быть ВЫСОЧАЙШЕЙ. Как закон может охранять преступник или хулиган?

Я искренне удивлен, что мы долго говорим о реформе и ее подготовке, в то время как реальные действия идут крайне медленно (хотя идут). Кстати, в контексте модернизации общества и применения международного опыта, можно рассмотреть опыт соседней Грузии - там за 2 года МВД было реформировано из аморфной структуры в современную эффективную службу охраны правопорядка (подробная статья-отчет есть, например, в июльском "Форбсе").

С уважением,

Владимир

Основным и определяющим критерием работы милиции должно быть соблюдение закона. Если милиция будет соблюдать закон, то и общественная оценка сразу станет положительной. Повышение зарплаты здесь не должно быть решающим фактором (чем хуже милиционера, нянечка в детском саду, с её мизерной зарплатой). Сколько волка не корми всё равно в лес убежит. Самый хороший стимул для милиции - это льготы на пенсии.

У меня просто слов и эмоций не хватает, когда говорят о том, что надо в первую очередь повысить зарплату сотрудникам милиции! Сама система и "Винтики" этой системы развращены. Вы представляете таким "Винтикам" выдать высокую зарплату и ждать, когда они снизойдут.. Я поражаюсь, откуда берутся разговоры о хороших милиционерах, и поняла, они берутся из личных отношений с людьми, которые работают в милиции, или из кино. Сотрудник милиции, исполняющий свои профессиональные обязанности может быть хорошим по определению. И не надо жаловаться на плохую зарплату или плохие условия труда! Когда этот человек приходит устраиваться на работу, он понимает значение своих действий и ими руководит, а значит понимает размер оплаты труда и условия. Туда идут - кто за властью, а кто за льготами или и тем и другим.