Я считаю , что очень многие госпредприятия на местах умышленно гробятся их управленцами, которые зачастую являются родственниками местных крупных чиновников. Делается это с целью скупить за бесценок активы этих предприятий. Зачастую нужны даже не сами эти предприятия, а просто земли. А ведь они могли работать и приносить прибыль в бюджет. И честно говоря, я не верю в "кадровый голод" нашего правительства. На рынке много образованных управленцев, есть и неравнодушные к судьбам Родины, готовые работать за нормальное вознаграждение. Просто людей с улицы не допустят в "систему". А если и допустят - то не дадут рычагов к влиянию на ситуацию, а затем в виде "пушечного мяса" вытеснят. Однажды я в пору горячей юности проходя срочную службу в рядах ВС после своего первого диплома решил озадачиться подбором рабочего места в сельском хозяйстве (1997 г.). Обратился напрямую к губернатору края. Тот переадресовал письмо в местную администрацию. Оттуда пришло в армию письмо краткого содержания - "служи солдат спокойно, вернешься работа будет!" После демобилизации я на третий день был в администрации своего города. Нужно признать, что мне не отказали в трудоустройстве. Но было одно НО. "Задержка зарплаты у нас 3 года..." То есть мне предложили отработать 3 года БЕСПЛАТНО до первой зарплаты. Разумеется я не согласился. Я не жалею, сейчас у меня уже два высших образования и я работаю финдиректором небольшой группы компаний в центре России и текущий кризис нам не страшен, мы стабильны. И кризис - лишь возможность расшириться дешевле чем раньше. А вот в моем родном районе село загибается. Мертвеют клубы, уезжает молодежь. Был в отпуске - честно ужаснулся. Зато сидят там в управленцах "таланты"... Так вот я считаю , что любая управленческая система без притока новой крови - захлебнется и погибнет. А если система еще и замкнута сама на себе (как наше чиновничество в основной массе) - то это будет фатально и для государственности. В период сложностей этот вопрос только усугубляется.