Видеоблог Дмитрия Медведева

Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич.

Есть простой и действенный способ увеличить престиж рабочих специальностей и перенаправить молодежь из ВУЗов в колледжи.

Создать военные кафедры в колледжах (ПТУ) и отменить (сделать отсрочку) призыв в армию из них. На кафедрах готовить рядовой и сержантский состав родственной специальности.

И наоборот, из Вузов брать в армию всех, независимо от наличия кафедры. Только лучше призывной возраст сделать с 20 лет. Молодые люди обретут какую-то физическую и моральную силу к этому возрасту и будут более устойчивы к неуставным отношениям в армии.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Видимо, с точки зрения министра нашего Минздравсоцразвития, анестезиологи-реаниматологи вовсе не нужны. Иначе как расценить одну из последних директив этого безграмотного ведомства - исключить медицинский кислород из списка жизненно важных препаратов, а поскольку без медицинского кислорода невозможно проведение анестезиологических и реанимационных пособий, а также интенсивной терапии - это обозначает только одно - анестезиологи-реаниматологи вам не нужны, а также не нужны и люди, нуждающиеся в оперативном лечении, реанимационных мероприятиях и интенсивной терапии, жизни их вас не волнуют.

Здравствуйте Дмитрий Анатольевич!

Я работаю на Иркутском авиационном заводе 10 лет, наладчиком станков с чпу, имею 5 разряд. Зарплата 30-35 тысяч в месяц. При этом, для такого заработка необходимо отработать 30-50 сверхурочных часов каждый месяц! Зарплата мастера 20 тысяч. Зарплата технологов и конструкторов 15-20. У меня высшее образование инженер самолето и вертолетостроение. Ну и обычный набор для нормального мужика 30 лет, то есть семья, дети, очередь в детский сад, съемная квартира.

1. Кто при таких условиях пойдет работать на производство?

2. Откуда возьмутся грамотные инженерные кадры? Я не могу себе позволить зарплату 20 тысяч в месяц, это поставит мою семью на грань нищеты просто напросто.

3. Юристы и менеджеры зарабатывают намного больше, при меньших затратах сил и времени, не все конечно, но значительная часть. А вот инженеров с зарплатой 50-70 тысяч я не знаю ни одного! И на нашем предприятии таких нет!

Вот собственно и все описание ситуации с кадрами на производстве в нашей стране!

Торгашом быть намного выгоднее, чем что-то производить, вот основная причина отсутствия кадров для производства.

Здравствуйте! Волнует ряд вопросов. Почему не осваивается Крайний север, Северный морской путь (как альтернатива безопасности морских перевозок Европа - Азия)? Почему Россия не строит торговый и рыболовный флот? Работал в ОАО Арктическое морское пароходство п. Тикси Республика Саха. Предыдущие названия СВУМФ, ЯПОМТ, ГСК АркМП. В штате было более 20 судов. Основное назначение флота было снабжение, завоз грузов во время навигаций. Теперь компании нет. Долги по з.п. остались, даже решение суда не помогает. Компания могла бы продержаться, если бы была поддержка правительства. Почему при советах Север осваивали, люди ехали на работу, везлись грузы, строились ледоколы? Сейчас про этот регион даже новостей не показывают!

Уважаемые собеседники, читаю ваши пожелания по поводу специалистов и повышения уровня знаний и диву даюсь, сколько можно об этом говорить? Изо дня в день только по телевизору слышишь на протяжении 10 лет одни призывы, надо, надо, надо, а кто мешает государству делать? Стройте разрушенные заводы, поднимайте упавшее сельское хозяйство, запретите платить рабочим хотя бы меньше 15 тысяч рублей предпринимателю, а то они обнаглели, за садовым кольцом зарплата в среднем от 5 до 10 тысяч. Вот тогда молодёжь будет заинтересована работой, а не пьянкой и наркотиками. А тут получается, что как выборы, так громче и заманчивее лозунги о том, что надо. А про специалистов со стажем скажу так, они грамотные сегодня не нужны, т.к. с ними труднее начальнику бездарному работать, он рассуждает так, зачем ему умный и грамотный специалист, ему и платить больше надо и требования у него завышенные, бездарность легче на крючке держать. Не заинтересовано наше государство в квалифицированных рабочих, у нас страна стала одной большой барахолкой в прямом смысле, одно барахло, хоть в продуктах питания, хоть в легкой и тяжелой промышленности. Посмотрите какого качества изделия из металла, взять простые свёрла, ломаются как спички, технологии не выдержаны китайцами, саморезы по гипсокартону и те китайские, о чем рассуждать. Кругом один Китай, а президент о каком то Сколково говорит, провалится как всегда с треском. Посмотрите кто там, одни ОЛИГАРХИ ПРИГРЕЛИСЬ, деньги большие туда вбухивают. Кому нужны будут их новационные технологии, страна пенсионеров. А молодежь в основном занята праздной жизнью. Если такие как Чапман будут вещать молодежи с экрана, ничего доброго не жди. То её полуголую показывают, то она руководит молодежным движением. О какой идеологии можно говорить.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич. После окончания институтов многие молодые специалисты не могут устроится на работу, из-за того, что многие предприятия требуют опыт работы. Хотя во время получения высшего образования многие не работают по специальностям. И это требование, основное при приёме на работу.

Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!

Вы говорите о престиже рабочих специальностей и вообще о материальном производстве. Но нет доверия к государству, которое в 90-е уничтожило многое из предприятий, вышвырнув в никуда многих работников производственной сферы.

Я, например, работал на оборонном предприятии "Микрон" Министерства электронной промышленности в Зеленограде. Частично мы участвовали в программе "Буран", выпуская микросхемы для оборонной и космической отрасли. Имею 22 внедренных рацпредложения на предприятиях оборонного комплекса. И неожиданно в начале 90-х несколько сотен сотрудников вышвырнули с производства. А что сейчас? Разве государство заботится о кадрах, обеспечивая достойные условия труда и зарплаты, а также и карьеры? Нет, не заботится! Только призывы, лозунги, агитация, но без реальных дел. Причем негласно для людей за 40 лет очень много нерегулируемых законодательством ограничений в приеме на работу!

Я бы, возможно, вернулся бы на производство с достойными условиями работы и ее оплаты. Так нет же! Работодатели пытаются взять побольше молодых и не всегда профессиональных кадров по цене пять копеек за сотню, но не хотят брать специалистов за 40 лет. И по достойной зарплате. Почему? Поэтому Ваши призывы без реального подкрепления неэффективны. А жаль! Я являюсь членом "Кадрового резерва - Профессиональной команды страны" по партийному проекту "Единой России! Но за почти два года (!!!) мне не предложили ни единого варианта трудоустройства! Или кадры у нас ничего не решают? А решает лишь приближенность к "нужным людям"? Жаль, если так.

Здравствуйте. Такое впечатление что наш президент свой блог никогда не смотрит. Даже почитав отзывы можно понять, что на предприятиях не хватает инженеров и рабочих, потому что нет достойной зарплаты, не хватает рабочих мест. Мой сын закончил тех. университет и с ним 30 человек получили дипломы инженеров. Ни один не смог найти работу по специальности. Половина устроилась куда смогла, а вторая сидит на шее у родителей. И это в краевой столице г. Краснодар. А про периферию и говорить нечего. На всех собеседованиях работодатель хочет за мизерную зарплату получить специалиста со стажем.

Вместо болтовни надо поднимать экономику. Кстати юристов, судей, адвокатов в г. Краснодаре очень мало. Молодому юристу устроится по профессии - это из области фантастики. Эти должности передаются по наследству и со стороны никого не пускают.

Да, вот уж действительно в России расплодилось безмерное количество юристов, экономистов и психологов. А зачем их столько? Качество большей части таких специалистов давно под сомнением. Стране нужны рабочие руки, которые реально будут строить ее, а не в теории и на словах. Но для рабочей молодежи должны быть перспективы и гарантии, которых так не хватает. Та же пресловутая проблема с жильём.

Что двигало российским народом в послевоенные годы? Работали, строили и не ныли. В сожженных деревнях жили в землянках, пахали на коровах и не ныли. Питались "на подножном корму". Работали, строили. Что произошло с нами сейчас? Нет у нас некой идеи что ли? Желания работать нет? Ведь тогда тоже реально мало было стимулов. Или молодежь не так воспитали?

Столкнись сейчас современная Россия с той напастью, как в 41-м, что было бы?

Дмитрий Анатольевич, прошу Вас, приезжайте к нам в Волжский (город-спутник Волгограда). Мы обращаемся к Вам уже 2-й раз, мы старшие преподаватели ВПИ (филиал) ВолгГТУ, которые ведут спецдисциплины на 5-м курсе. Вы по всем каналам говорите - «Инженеры — будущее России», а мы их готовим, готовим за 5600 руб. в месяц! Мы набираем нагрузку в 2, 2,5 ставки, чтобы хотя бы как-то выживать. Вы учились в аспирантуре, и, наверное, преподавали, вспомните, как читать лекции, а мы читаем с 11:20 до 21:00 — 6 пар и за это получаем копеечки. По всем федеральным каналам говорят - фонд оплаты учителей вырастет на 30%, фонд оплаты преподавателей в вузах кто-нибудь собирается поднимать? Я вам писал в декабре по-поводу заработной платы, пришла отписка из Минобразования, так мы смеялись всем институтом, если бы можно было прикрепить скан-копию этого письма, Вы бы тоже посмеялись — 2 страницы текста со ссылками на ФЗ, а мы, как инженеры — ни слова не поняли.

90% преподавателей вуза работают «на износ», город, который был во времена СССР построен с 0 в степи, за счет Волжской ГЭС и уже насчитывает 350 000 населения, с единственной мэрихой в России из Справедливой России потихоньку умирает, и через несколько десятков лет опять превратится в село «Безродное». А сейчас здесь продолжают готовить высококвалифицированных специалистов по многим направлениям - ИТ, химия, машиностроение и т.д., и многие из них работают в Москве. Выпуск информатиков 2010 года - из 25 человек выпуска 23 работают в Москве.