Алекс, в армии талантливый программист убирает за собой СВОЕ СОБСТВЕННОЕ дерьмо, в противном случае он дорожает в разы. Пример армии штатов: до 70-х годов на одного солдата, несущего винтовку, было 3 человека обслуги, сейчас их – 6. Доходит до смешного: хаммер обслуживают(меняют рычаги подвески) в Ираке гражданские спецы. Такой контрактник для налогоплательщика даже не золотой, а платиновый. Насчет плановой экономики: в Германии – 6 летнее планирование, в Канаде-8-летнее, в США, Японии, Голландии, Швеции и пр. – пятилетки. Причем, не только приемом бюджетов парламентами, но по отраслям ( в штатах – 12 профильных институтов, Германии – восемь, Канада – 14, заменяющих систему Госплана). Это только нам реформаторы твердили, что рынок сам расставит все по своим местам. Ага, щас!
Вопрос о госзаказе на подготовку специалистов по отраслям кстати ставился нашими олигархами еще на госсовете аж в 2004 годе, если вы не знаете предмета спора. Рынок рабочей силы на западе формируется уже лет семьдесят не стихийно, но в значительной мере трудовым законодательством и профсоюзами, как посредниками. К примеру, в Германии, если чел является членом профсоюза работников приборостроения, то если безработный – он не может стихийно устроиться на работу плотником, в противном случае его потом не возьмут на работу в приборостроение. Поэтому уволенные на западе допустим с опеля не стремятся устраиваться на заводы игфарбениндустри, им профсоюз тогда все их заработанные льготы и преференции порежет. Еще раз: в современной рыночной экономике уже давно все планово, в т.ч. и рынок рабочих рук.