hani Татарстан.
Доброе утро!
Сегодня, на свежую голову, еще раз прочла инициативу президента "Наша новая школа". Первая часть концепции (Какой должна быть школа будущего)абсолютно реальна, и существует в рамках экспериментальной модели для дошкольного и младшего школьного возраста. На уровне среднего звена, были проведены немногочисленные пилотные исследования. Но от пилотного проекта до реализации в массовой школе - путь длиною в жизнь, и может быть не одного поколения. Я постоянно работаю с педагогами общеобразовательных школ - люди разные, от умных, образованных, увлеченных до замкнутых, неуверенных в себе, агрессивных. Это не определяется возрастом. К инновациям более склонны учителя старше 35 лет, к этому времени, они уже накопили некоторый педагогический опыт, и их на чудодейственные средства обучения не возьмешь. Они не верят в сказку. С ними просто нужно работать. Каждый педагог этого достоин.
Ротация, к которой прибегают в бизнес сообществе, в школе неприемлема. Большой вопрос по привлечению к педагогической деятельности не специалистов. Переподготовить их, дело совсем не простое, им гораздо легче окончить профильный ВУЗ (второе высшее образование).
По работе с одаренными детьми, концепция явно поверхностна, и не даст результатов. Вундеркинды, как правило, несостоятельны в зрелом возрасте. Таланты развиваются в иной парадигме. Но и в этом разделе есть позитивные моменты, к ним в частности относятся: поддержка заочных физико-математических, химических, биологических школ, а может быть и музыкальных или хореографических, я бы добавила, создание консультативных пунктов в регионах. Консультативные пункты могли бы собирать не только детей, обучающихся в заочных школах, но и профильных педагогов - это поистине была бы переподготовка педагогических кадров; проведение олимпиад; профильные сборы в каникулярное время.
Очень понравился тезис, о создании школьного здания по имени "Мечта".
Все остальное не очень ясно, противоречиво. Поживем, увидим. С уважением! В.В.С.