Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Без высококвалифицированных рабочих кадров российские проблемы не решить, такие кадры необходимо готовить на постоянной основе во всех регионах. По потребностям каждого региона в конкретных рабочих специальностях нужно формировать группы в учебных заведениях, финансирование которых должно взять российское государство (50% центр и 50 % регионы). Для компенсации государственных затрат на подготовку рабочих кадров для данного региона необходимо взимать с предприятий согласно ранее заключенных договоров между учебными организациями и будущими работодателями, на которые приходят молодые специалисты, средства, затраченные на подготовку рабочих в течение 3-х лет, т.е. срока обязательной отработки. Если молодые специалисты не пожелают трудиться на предложенных рабочих местах, то они или их родители оплачивают расходы на учебу также в течение 3-х лет, для выполнения этой процедуры между каждым принимаемым на учебу слушателем и учебным заведением составляется отдельный договор. Само обучение начинать, когда все договора будут подписаны на основании действующего российского законодательства. Предприятия (бизнес структуры) под множеством предлогов будут противиться оплачивать сам процесс обучения, ведь они заинтересованы только получить готовых специалистов. С уважением, В.Павлов