Кода речь идёт об увеличении продолжительности раб. недели, др. изменениях ТК РФ, то работодатели - с одной, "защитники" прав трудящихся в лице некоторых партий и профсоюзов, обществ - с другой стороны, каждый что-то хочет СВОЁ.
Работодатели - чтоб было лучше их бизнесу. Их оппоненты - чтобы было лучше ... кому?
Не всегда легко уволить с работы сотрудника, который даже в далеко не инновац. МБ, в ларьке работает.
Если только он не оформлен - тогда просто.
Это изучил предметно. То есть для прокуратуры, трудинспекции, налог. и проч. существует только УЧЁТНАЯ единица- официально работающий человек и фирма.
Неофициально в среднем провинциальном горрайоне РФ занято в таких киосках, магазинчиках (иной раз и в крупных фирмах) процентов 5-10 от занятых в таком сегменте бизнеса. И принять-уволить там проще. А мат. ответ. ни официально принятые, ни такие сотрудники НИКОГДА (из многолет. практики) не несут.
И попытки крупного капитала (РСПП), возможно, исходят из наличия каких-л. стыдливо умалчиваемых партиями, профсоюзами , правительством обстоятельств. Не думаю, что "олигархи совсем "оборзели!"
Но есть немалые проблемы у наёмных ДОБРОСОВЕСТНЫХ сотрудников и бизнеса. Прежде всего-малого и среднего. Им НЕЧЕМ откупаться от проверок. А взять за нарушения (отсутствие колдоговора, штатного расписания, табеля и пр. в "бизнесе" с 3-мя ОФИЦИАЛЬНЫМИ сотрудниками легко!
Профсоюзов-РЕАЛЬНЫХ-как громко заявляют некоторые политики, не видел. Может, есть 5-10 орг. в составе 40 тыс. работающих- и всё.
ПОЭТОМУ:
1)проводить консультации, переговорные площадки в формате "бизнес-власть-общество" при поддержке партий.
2) обобщать опыт профсоюзов и общ. орг. по защите прав предпринимателей и работников. Делать выводы, в т.ч. политические . Для работы.
Пока трескотня! Знаю из общения с аппаратами (или таких попыток) ВСЕХ партий РФ!
Почему - особая тема. Все хотят быть "героями- первопроходцами", а когда до дела- то результат-то, оказывается, долго нарабатывать надо!