Елена Сергеевна
Хочу Вам возразить:
1. В Кировском районе СПб много РАЗНЫХ школ - это я точно знаю, на собственном опыте.
2. Вы как-то резво называете всех опытных педагогов "бабушками". А компьютер как-то не на всех уроках особенно необходим. Можно обойтись и без него - это не повлияет на качество преподавания. Вот для показухи - это да, новые технологии, то се, пятое-десятое - тут без него никак.
3. Молодые-талантливые-энергичные часто уходят в первый месяц работы. Не ожидали - вот и уходят.
Как в том же Кировском районе молодой учитель подал заявление на третий день работы: "я был вынужден повысить голос на ученика, а это против моих принципов". А куда эту нагрузку? Распихивать по тем, кто остался? И подобных случаев много. Опять же, из собственного опыта.
И еще один момент - проверенные кадры - это, знаете ли, то, чем не стоит разбрасываться - тем более, если они вполне справляются с работой. Возраст - не главное.
Лучший лектор, из тех, кто читал лекции в моей группе - Макаров Борис Михайлович, хотя ему, дай Бог здоровья, уже 78 лет.
4. "Поддержите молодых учителей". Хорошее дело. Но вот моя жена - уже не попадает в эту категорию. Она пришла в школу в 97 году. Тогда как-то не поддерживали, сейчас тоже не будут. Может быть создать программу поддержки учителей со стажем? Или им ничего не надо? У них все есть?
P.S. А что, Катерина изменилась за прошедшие 25 лет? С тех пор, как я школу закончил? Островский что-то добавил?
И не думайте, что учителя со стажем не знают современную литературу. Скромнее надо быть.