Сотрудники органов внутренних дел должны получать стабильную и соответсвующую заработную плату. Кроме того, должна быть продумана и социальная поддержка таких людей и членов их семей, созданы все условия для нормальной работы. З/п в 33000 рублей в 2012 году звучит заманчиво, но необходимо учитывать инфляцию, постоянно растущие тарифы на коммунальные услуги, продукты питания, жилищные проблемы, риски связанные с профессиональной деятельностью и т.д. Многие сотрудники, которые действительно что-то могут и знают, вынуждены уходить в частные структуры, где им платят достойную заработную плату и создают соответствующие условия для работы.
С другой стороны, нужно повышать и ответственность сотрудников за свою работу, постоянно следить за ее качеством. Граждане должны видеть результат того, куда идут налоги которые они платят. Люди должны чувствовать защиту, а не шарахаться от сотрудников милиции (полиции).
Ни для кого не секрет, что качество работы нашей доблестной милиции оставляет желать лучшего и связано это главным образом, ни столько с уровнем оплаты труда, сколько с качеством подготовки кадров, низкой правовой грамотностью граждан, да и самих сотрудников. И тут как не называй - полиция, милиция, жандармерия и т.д. - результат будет один и тот же. Простое перекладывание ответственности за подчиненных на руководителей, конечно полезная идея, но не панацея. Больше смахивает на попытку перекладывания ответственности и поиск "козлов отпущения". Менять нужно систему - начиная с соответствующего образования сотрудников, четкого контроля и отбора на конкурсной основе сотрудников для соответствующих ведомств и заканчивая четким пониманием того, как все это должно выглядеть и что мы хотим получить в итоге.
В противном случае, в очередной раз будет потрачено большое количество средств, времени и сил, а толку никакого.