Анатолий Грачев, Вас возмущают мысли молодых, о том, что "старики" зависли на должностях и не дают расти? Признаюсь, меня такие мысли одолевают частенько, ибо, в нашем учреждении около 30 % сотрудников - пенсионеры, большинство из них оказались при должности еще в советские времена, бесплатно получили от управления квартиры, а в период приватизации - гаражи, транспортные средства и многое другое, что плохо лежало. Практически все они не умеют работать на компьютере, да и не желают учиться, это же вредно, поэтому вся работа делается за них другими, молодыми подчиненными!
В силу того, что им около 70-ти лет, умственная и физическая активность ниже среднего, частенько можно их застать дремлющими в своих кабинетах, но уходить никто не собирается, конечно же, неплохо к пенсии получать еще и зарплату за весьма не пыльную работу и тот факт, что на их месте мог бы работать более эффективно человек не пенсионного возраста их мало волнует, будут держаться до конца!
На мой взгляд, необходимо ограничить возраст пребывания не только на госслужбе, но и работы в гос.учреждениях 60 годами, это позволит не только повысить эффективность работы учреждений, но и сократить количество безработных среди молодежи.