Опять про незнание законов госслужащими.
Главное, потому, что им НЕЗАЧЕМ.
1. 75% работы государственного служащего – совершение рутинных шаблонных действий, заполнение шаблонных таблиц, создание шаблонных запросов, написание шаблонных ответов. Шаблоны существуют годами, а их изменение спускается «сверху» в уже готовой форме.
В очень многих случая деятельность некоего отдела из 10 человек может легко выполнять один оператор на 1 компьютере. Заполнение шаблонов легко полностью автоматизируется, более того, переводится в автоматический режим по временному фактору либо поступлению новой информации. Написать всю эту начинку для одного федерального агентства может десять студентов за пару месяцев. Но после придётся сократить численность агентства втрое.
2. Что важнее – большинство государственных служащих НЕ ЖЕЛАЮТ разбираться в материале и причинах, его вызвавших. Их задача – не чужую проблему решить, а уменьшить объём поручений, которые за ним числятся, и не нарушить сроки контрольного исполнения. То есть свести всё к некоей стандартной ситуации и ответить на неё «по шаблону».
3. Подавляющее большинство наших служащих можно и нужно заменять некими «роботизированными комплексами». Ведь качество их работы оценивается только количественными параметрами: количество исполненных поручений, из них количество отвеченных с нарушением срока, из них контрольных, скорость заполнения статистических таблиц, соблюдение установленных сроков направления и проведения и пр. Или количеству совершённых обходов и инспекций, возбуждённых дел или размеру наложенных санкций.
Никого и нигде не оценивают по количеству реально и окончательно решённых проблем граждан и юридических лиц. Потому и решают они только СВОИ проблемы.
Ну так и зачем им знание закона?