К сведениям знатоков военно-призывных дел: вооруженные силы Индии комплектуются на добровольной основе.
Первичный набор в национальную гвардию США осуществляется также из числа добровольцев. Так что, Шухов, в США срочки нет. Только контракт.
Комментарии по теме: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих (8446)
-
18 июня 2009 10:13
-
18 июня 2009 10:05
demetra, Москва
На счёт двух проблем...
Они конечно имеют место быть, но это вторая и третья проблема. Первая это офицерские кадры.
Пока не будет достойного и адекватного социального обеспечения офицерского корпуса ни какое вооружение не решит проблемы, а о обучении "срочника" и говорить не приходится. В советские времена (в 80-х) лейтенант получал примерно 250 рублей, это было очень даже не плохо, на гражданке 120 руб. уже было неплохо. Сегодня, для примера, охранник в ЧОП работая в режиме сутки-трое получает порядка 10 тыс. рублей, а офицер, работая круглые сутки, зачастую вообще без выходных получает 15 тыс. Плюс бытовая неустроенность, плюс то, что жена зачастую не работает... По моему мнению это не совсем адекватно. Когда будут офицеры думать не о том, как прокормить семью, а о службе, много проблем решится само собой.
Ясное дело что не всё упирается в деньги, но большое количество толковых офицеров увольняются именно по этой причине. В строю часто остаются те кто на "гражданке" не видит для себя перспектив. Вот и получается, что большой процент младшего офицерского состава не элита нации, а совсем наоборот. То же самое и с призывом на контрактную службу. Идут часто те кто обладает не самыми лучшими морально деловыми качествами. Причина - военкомат получил наряд на призыв по контракту и обязан его выполнить "любой ценой". О каком отборе тут может идти речь? Берут практически всех кто обратился. А все остальные проблемы, по моему мнению, только следствие. Когда будет у ворот военкомата стоять 20-30 чел на одно место контрактника, тогда и отобрать можно будет лучших и служить они будут соответственно.
-
18 июня 2009 04:11
Хочу от всего сердца поздравить граждан Швеции!Надеюсь в очень скором времени и мы перейдём на эту идеальную и человечную форму комплектования армии!
-
17 июня 2009 23:48
Виталию на 17 инюня 2009 14:33
Виталий,мысль, не смотря на неординарность ,.заслуживает внимания.
Только как быть с теми,кто после срочной службы хочет стать офицерами?Поступить в гражданский ВУЗ?Так если бы были деньги-то поступили бы и не служили.На сегодняшний день-все обучение платное.Я,как отец,был бы не согласен со своим сыном,за обучение которого я запплатил 200-400 тыс.руб. что-бы он прерывал учебу после ТРЕТЬЕГО курса. Я бы ему сказал следующее:"Сын,ты закончил третий курс,через два года ты станешь дипломированным специалистом,мы с мамой потратили на тебя силы и деньги,сын,решай сам ,но твое решение не самое оптимальное."
Другое дело если после третьего курса ему предложат ПЕРЕВЕСТИСЬ в ВВУЗ и при этом выдадут еще и гражданский диплом.
Далее,как это ни печально,но к казарме(со всеми ее плюсами и минусами) надо приучать 18-19 летнего парня.В 21- 23 года это ОЧЕНЬ сложно.Это возможно только тогда,когда минимум половина находящихся в казарме такого-же возраста.
Поэтому предлагаю следующее:После третьего курса ВУЗа предоставить призывнику выбор:1)кем быдешь служить по окочанию ВУЗа-рядовым=служы год рядовым.2)хочешь служить пол-года:вот тебе курсы подготовки(военная кафедра)-служишь 6 месяцев специалистом.3)хочешь быть офицером и служить по контракту 5-7 лет:переводись в ВВУЗ с получением гражданского диплома.
-
17 июня 2009 23:47
Уважаемый Дмитрий Анатольевич,опять самоубийство солдата в Каменке Ленинградской области!!! Каждый год мы слышим такие сообщения. Парень, который закончил ВУЗ, лесную академию, собирался продолжать учебу после контракта- и вот....Кто же и когда будет заниматься психологической обстановкой в армии. Одни аргументы - больное общество, у офицеров маленькая зарплата, каких "детей" дали в армию, таких и получаете. В армии издевательства, бесплатная раб-сила, и никто ни за что не отвечает, никто не виноват. Командиры части - в стороне. Такое происходит в большом городе, а в глубинке что???. Позор такой армии, где солдаты вешаются и стреляются. Как матерям отправлять своих сыновей в армию Родину защищать???
-
17 июня 2009 20:22
Уважаемый Дмитрий Анатольевич, я ценю заботу нашего государства о пенсионерах, желание повысить материальное благосостояние оных.И прекрасно понимаю что средств хватает не на всех.Однако чем же провинились перед государством офицеры и мл.нач.состав которые отдали своей стране свои лучшие годы и после выхода на пенсию стали не востребованы. Почему забыты пенсионеры МВД, МО, Мин.юста и т.д., которым даже не компенсирована инфляция. С искренним уважением однако...
-
17 июня 2009 18:10
Шухову. А потом где вы видели бригаду в 10 тысяч человек? Как правило, бригада в полтора-два раза больше по численности, чем полк, а это 3-4 тысячи. Где-то проскакивала информация о том, что в США хотят увеличить бригаду до 4-6 тысяч человек.
Численность российской дивизии равняется 12-24 тысячам человек.
Если бы у нас было звание бригадного генерала, то тогда бы эти генералы полстраны бы заполонили.
-
17 июня 2009 17:48
Реструктуризация частей должна соответствовать решаемым задачам.
Простейший анализ ближайшей истории показывает, что основную опасность сегодня представляют локальные конфликты. Картина в обозримом будущем меняться не грозит. Большинство технических родов войск (РВСН, ВМФ, стратег. ВВС и ПВО и т.д.) в подобных конфликтах либо не участвуют вообще, либо в очень малой степени. Значит, логично предположить, что для наилучшего обеспечения безопасности гос-ва и его граждан в первую очередь нужно переоснащать и переобучать те части и рода войск, силами которых эти конфликты решаются. А это ВДВ, МП, армейский спецназ, мотострелки, армейская авиация и ПВО, артиллерия и соединения ОТР.
Успешность и мобильность армии, например США, обеспечивается не в последнюю очередь еще и тем, что структура их Тактических Групп может меняться в зависимости от решаемых задач очень быстро, посредством переподчинения командованию группы придаваемых частей. В итоге ТГ представляет собой самостоятельную боевую единицу со своей авиацией, артиллерией, разведкой, тыловой службой и пр. Она в значитель меньшей степени зависит от "большой земли" и может очень быстро перестраиваться, адаптируясь под конкретные условия. Это значит, что если РДГ вызывает поддержку с воздуха, артналет или эвакуацию, ей не приходится ждать неск. часов, пока штабы различных родов войск или частей согласуют между собой запрашиваемые действия. Все руководствуется единым штабом группы. Кроме всех видимых плюсов, существует и еще один немаловажный - при такой организации, любой пилот, артиллерист или разведчик будет осуществлять поддержку не какого-то там абстрактного солдата, а бойца своей части, с которым вполне может быть знаком. Тоже самое касается и офицеров штаба, которые при планировании и в ходе проведения операции будут исходить из того, что это их люди на поле боя запрашивают поддержку и их потеря значительно ослабит всю ТГ, не затрагивая моральной стороны вопроса.
-
17 июня 2009 17:37
Господин Шухов. Здесь уже даже дед писал, что национальная гвардия США - это аналог внутренних войск. Служба в национальной гвардии осуществляется исключительно на добровольной основе. Бывшие гвардейцы составляют резерв, который могут призвать во время войны.
Поймите наконец, что нет в США срочной службы, нет ее! Джордж Буш - не молодой человек и служил в национальной гвардии до отмены срочной службы.
Если мы сравниваем численность российских генералов (генералов армии, генерал-полковников, генерал-майоров, генерал-лейтенантов), то сравнивайте их численность с аналогичными званиями ВС США, то есть с теми же генералами армии, генерал-полковниками, генерал-майорами, генерал-лейтенантами. По вашему же расчету у нас этих чинов чуть ли не в три раза больше!
Если вы посмотрите, кто командует российской бригадой, то убедитесь, что это делает полковник. Генерал-майор командует дивизией!
Теперь новость: парламент Швеции принял решение об отмене срочной службы с лета 2010 года.
-
17 июня 2009 16:00
Проанализировав последние посты ясно вырисовываются две проблемы:
1.Оснащение армии и флота (от подразделений до рядового(матроса),как в плане вооружения, так в плане индивидуальной защиты)
2.Срок и методы обучения срочника.
По первому вопросу 10.06.2009г. в Горках у Президента состоялось совещание со всеми заинтересованными сторонами и ситуация была охарактеризована как "плохая".В этой связи, радует то, что "наверху" понимание этого есть.И дело даже не в том, что наше Министерство обороны опять придумывает новые способы распределения и контроля денежных средств на гособоронзаказ, а в том,что в нашей стране все делается медленно (бумага должна вылежаться, а идея - дозреть).Если говорить о разработках новых видов вооружения и защиты, то у нас есть не хуже западных (достаточно походить на специализированные выставки) правда, пока только в небольших количествах.Ни для кого, не секрет, как у нас получают гособоронзаказ, как потом этоти контракты выполняются (здесь есть вопросы и к военной приемке)и что, в результате этого всего попадает в войска. Есть , правда и факт того, что от малограмотности, от недалекости и безделия некоторых срочников, даже это оборудование выводится из строя очень быстро.
По второму вопросу очевидно,что необходимо искать новые подходы к современному призывнику. Это и новые методики обучения, и лучшая психолого-педагогическая подготовка офицерского состава, и совершенно иная мотивация сторон.Что касается сроков, то они зависят, как уже правильно здесь говорили, как от общего физического, психического, морального и интеллектуального состояния призывника, так от задач тех родов войск, в которые он попал.