Есть предложение. А почему бы законодательно не закрепить разницу между зарплатами на одном и том же предприятии? Допустим, наибольшая зарплата на предприятии не может превышать наименьшую в 50 раз при условии одинакового рабочего времени. Т.е. если уборщица получает пять тысяч в месяц, то зарплата генерального директора не может превышать 250 т.р. Также можно узаконить и распределение прибыли ОАО. 10% на дивиденды, 20 на развитие, 70 на зарплаты. Соотношения, конечно, должны рассчитываться специалистами. Я думаю, такие меры помогут восстановить социальную справедливость в сырьевых компаниях, которая была нарушена в начале 90-х. Ведь недры то принадлежат народу, а наживаются на этом олигархи. Да и цены на бензин запредельные для нашей страны.
Комментарии по теме: Труд и заработная плата (3579)
-
29 октября 2011 20:41
-
29 октября 2011 14:11
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! после введения у бюджетников новой оплаты труда у партии Единая Россия сторонников поубавилось, я думаю. Руководитель бюджетной организации стал чувствовать себя "царем", который своим друзьям, родственникам и особо приближенным может выплачивать большую премию, а всем остальным "тварям дрожащим" маленькую. А где надзор государства за деятельностью руководителей? А где надзорные органы: прокуратура, кру и т.д. А ведь в те позорные социалистические времена простые рабочие защиту государства чувствовали. Вот и получается, что от Единой России и от Вас ждать, кроме разговоров, нечего. Контроля нет. Разочарование огромное. Свою работу надо доказывать делом. Граждане России должны чувствовать заботу государства, а не сплошной произвол государства в лице руководителя.
-
29 октября 2011 12:52
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Хотел бы спросить Вас, когда мы будем лучше жить, а не выживать? Ведь Россия богатая страна с нищими людьми. А пользуются плодами богатства нашей страны всякие нувориши и проходимцы, у которых за душой ничего нет. Их цель: заниматься притворством, т. е. личное обогащение. Коррупция и беспредел достигли такого максимума, что даже Вам не по силу их бурную деятельность обуздать. Надо принимать кардинальные меры по защите простых граждан от этого беспредела не на словах, а на деле. Если так пойдет дальше,то Россию ждет крах и неминуемые потрясения, что чревато плохими последствиями - хаос. Мне не хотелось бы этого ожидать. Поэтому для решения проблем связанных с развитием России необходимо проведение реформ в различных областях экономики, рассчитанных для постепенного улучшения жизненного уровня простых граждан. Для этого необходимо собрать круглый стол с участием политиков, видных деятелей науки, культуры и представителей общественности и наметить реальную программу развития России, рассчитанную на 10-15 лет. Я тоже мог бы участвовать в этой программе, по развитию России участвуя в этом форуме..."
С уважением, Борис Захарьянц, г. Ростов-на-Дону.
-
28 октября 2011 00:28
Вот и наступил сентябрь, но прибавки в размере 30% не дождались. В нашем государстве, наверное, всегда так. Много говорят, а на деле ничего хорошего. Хотели зарплату учителям повысить до средней по промышленности, вот и повысили при нагрузке 23 часа, зарплата составляет 14500 руб. Ну если такая зарплата в промышленном секторе, то мне становится страшно за нашу промышленность. Только у Фурсенко всё замечательно, где он это замечательное только находит. Про стимулирующий фонд даже говорить не хочется, платят два раза в год "грошики". Вот и выживают учителя, как могут, а помочь им никто не может, а точнее не хотят....
-
27 октября 2011 19:02
Уважаемый Дмитрий Анатольевич, здравствуйте. Мне очень нравиться ваша работоспособность, стремление укрепить Россию и поднять уровень жизни населения нашей страны, с гордостью смотрю все Ваши выступления. Я работаю в Москве, в государственной системе дошкольного образования, рабочим. Работаю недавно, около двух лет, но забавно, когда я только пришел на работу, сотрудники (профессиональные воспитатели с большим стажем) получали зарплату 40-60 тыс. руб. в месяц. Сегодня их зарплата еле дотягивает до 20 тысяч. Зато работать с детьми времени у них вообще не осталось, завалены бумагами. На сколько я понял, терпение у людей на исходе, плюс ко всему за этот месяц до сих пор не выплачена зарплата в дошкольных учреждениях практически по всей Москве. По телевизору только и слышишь, что прибавили, добавили, увеличили и т.д. Может оно и так, только до людей эти прибавки не доходят, видимо, по дороге теряются.
Спасибо за внимание!
-
27 октября 2011 16:22
Комментарий к Pyankov Nikolay, Пермский край
26 октября 2011 21:39
Вы знаете, что самое ужасное заключается не в том, что происходит из описываемого Вами, а то, что абсолютно все органы власти, включая следственный комитет, налоговую, прокуратуру и приставов полностью бездействуют либо изображают вид деятельности. Я уже писал про ситуацию в подмосковном Орехово-Зуево. Та же самая ситуация. Что Ваши работники, что наши получили или еще получат сотни положительных судебных решений. А толку то от них, ведь никто их неисполнит и не исполняет годами. Следственный комитет просто обязан возбуждать уголовные дела за невыплату зарплаты и по Вашему случаю, и по случаю ООО "Строймашавтоматизация", что в Орехово-Зуево, но не хотят и не собираются это делать. Вы посмотрите на сайте Следственного комитета РФ сколько возбудили уголовных дел по этой статье, хотя бы в Московской области. Будете смеяться 2-3 на всю область за несколько лет. А между тем только в Подмосковье таких злостных неплательщиков зарплаты сотни и работников с неисполненными бумажками, которые называются судебные решения. Вот когда дочку руководителя следственного комитета обманут и не выплатят зарплату на таком предприятии, то сразу возбудят уголовные дела. А так ничего не сдвинется. Не хочу показаться злорадным, но я бы очень обрадовался, если бы у таких прокуроров и работников следственных комитетов, которые не хотят принимать меры, обманули и не выплати зарплату их родственникам. Может тогда станут принимать меры. Как думаете?
-
26 октября 2011 21:39
В Пермском Крае начинаются организовываться "коалиции" против недобросовестных работодателей, трудящиеся объединяются в борьбе за свои права, однако система государственного управления их не слышит, или не хочет слышать. Уже 5 месяцев работники Пермского абразивного завода не могут добиться от властей хоть какого-нибудь реального результата, завод обанкрочен, активы выведены с предприятия, платить долги, естественно, нечем (по закону о банкротстве), а то, что люди 5 месяцев работали бесплатно, не знали, чем кормить семьи и детей, это уже никого не волнует, особенно органы власти - им хорошо в кабинетах рассуждать! Ситуация действительно может выйти из-под контроля в Пермском Крае, если сейчас не принять никаких активных мер по погашению задолженности и привлечении к ответственности должностных лиц. Юго-Камский машзавод также обанкрочен (градообразующее предприятие). 3000 человек остались в единочасье без работы и без денег. Люди вынуждены "мотаться в Пермь за 60 км ежедневно, чтобы хоть как-то выжить и прокормить семьи, при этом ежедневно рискуя погибнуть на дороге (представьте, после рабочей смены ехать поздно вечером уставшим 60 км на машине), по краю всей трассы стоят кресты и всё погибают молодые люди, посёлок медленно, но упорно деградирует, и это на фоне показа по телевизору замечательных предприятий и посещений по другим заводам правительства Края, но они почему-то в Юго-Камск никак не соберутся. Есть или нет Бог на этой грешной земле, кто остановит это бездействие органов власти на местах? Всего же по Краю задолженность по зарплате больше 100 млн.рублей! Вдумайтесь в эту цифру, а сколько в этой цифре "уведено" налогов на сторону? Кто-то должен остановить это!
-
26 октября 2011 20:24
Захаркину А. из ХМАО от 25.10.11
На «СОВЕТУЕМ РАБОТНИКАМ ЗАЩИЩАТЬ ТРУДОВЫЕ всеми ЗАКОННЫМИ СПОСОБАМИ…и как пример, что некий профлидер какого-то города был уволен за то, что 2 раза был на судебном заседании ИМЕННО со своим работодателем, который эти дни счёл прогулами».
Приведенный вами пример вряд ли может кого-либо вдохновить на то, чтобы следовать вашему примеру. 8 месяцев без работы… 8 мес в ущербном положении. Вам (или профлидеру) повезло, что суд Субъекта федерации чуть более независим, чем суд муниципального образования. Бывает наоборот. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда – по аналогичному вопросу заняла противоположную позицию, считая, что не обязан РАБОТОДАТЕЛЬ освобождать работника от работы для участия в судебном разбирательстве даже РУКОВОДИТЕЛЯ профсоюзной организации (касопределение, если не ошибаюсь, 2009г)… Представляете, какие тогда перспективы у рядового работника?
Куда логичнее было бы ПРОФСОЮЗАМ ВСЕХ УРОВНЕЙ СТАВИТЬ ВОПРОС ПЕРЕД ВЛАСТЬЮ о том как, благодаря каким «НОРМАМ ПРАВА» СУД (неважно какой инстанции) МОЖЕТ ПОСЧИТАТЬ (признать) ПРОГУЛОМ время нахождения работника в СУДЕ по вызову суда?
ЧТО ЭТО ЗА нормы права такие, что это за суд такой, и что это за права ПРОФСОЮЗОВ?
И кто при таком раскладе станет и сможет защищать трудовые права?
А из такого положения дел - с такими "НОРМАМИ ПРАВА", с таким СУДОПРОИЗВОДСТВОМ, с такими ПРАВАМИ ПРФСОЮЗОВ... можно сделать вывод, что на самом деле ВЛАСТИ НЕ НУЖНЫ работники, способные защитить свои права, не нужны настоящие профсоюзы, и не нужны СУДЫ, уважающие ПРАВО...
О ситуации судят - по правилам, а не по исключениям...
ВЫ в качестве примера привели ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ СЛУЧАЙ...
Сообщите нам позже, сколько времени удастся проработать на прежнем месте вашему ВОССТАНОВЛЕННОМУ ПРОФЛИДЕРУ...
-
Комментарий к записи от 26 сентября 2011
26 октября 2011 16:31
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!
Трудоустройство студентов в Дагестане на фоне общей безработицы - очень трудная задача...Может есть отработанные методики в во всём мире и у нас в стране? При Студенческом Союзе Дербента мы пытаемся найти такой механизм и, к сожалению, пока ничего не получается...
-
26 октября 2011 05:23
Уважаемый Дмитрий Анатольевич, сейчас очень много говорят о повышении заработной платы работникам образования, но на деле, в ряде регионов это остается не более чем пустым обещанием.
Я проживаю в Приморском крае Анучинский район, моя подруга мать двоих детей, учитель в средней школе села Новогордеевка. Заработная плата как была 11500 руб, так и осталась без изменений.
На деле собрали директоров школ во Владивостоке и объявили, повысить не можем, денег нет, все средства уходят на подготовку саммита АТЭС-2012. Хотя весь край увешен плакатами с рекламным слоганом "Учителям достойную зарплату".
Очень прошу Вас взять на контроль ситуацию в нашем регионе, так как по моему мнению ваши обещания попросту саботируются местными чиновниками.