Здравствуйте!
Для Белоновский Владимир, Красноярский край17 октября 2011 14:45
Вы думаете, только в Дагестане такая з\п. У нас в г.Назарово в строительных организация тоже зарплата
ниже 5095 р., начисление может быть и 3 и 4 тыс.рублей, и те не выдают. Обращаться куда-либо бестолку, работники обращались даже в краевую прокуратуру. Все пожимают плечами, на счету предприятия денег нет... Но ведь у них простоя нет, ведь куда-то деньги заказчики переводят..
Я согласна с автором Иваном, Ивановская область: "Не лучше ли ввести минимальную стоимость урока. Тогда все будет понятно и прозрачно - Минималка за урок = средняя/количество уроков. И станут прозрачны все красивые отчеты."
Минимальный оклад учителя с высшей категорией 5400 руб. на ставку 18 часов. У нас в регионе действует еще 30% северных. С учетом 7% повышения заработной платы учителям в нашем регионе (Кемерово) получается: 7511,4 руб. Минус подоходный 13%, минус профсоюзный 1%, получим: 6459,80 руб. По сравнению с предыдущей зарплатой: 6037.2 руб. Итого повысилось на 422,6 руб. Есть надбавки за проверку тетрадей, за вредность, за заведование кабинетом. Учитывая все это зарплата может повысится на 500 рублей. Иногда в школе учитывается в зарплате стимулирующие выплаты - это количество баллов (не больше 25, а то вообще ничего), умноженное на стоимость этого балла (примерно 10-50 руб. в зависимости от стабфонда, выделенный школе). Это может быть еще 250-1250 руб. Итого зарплата увеличится на 500-2000 рублей. Получается менее 10 000 руб. Это не совсем то, что обещано, и конечно меньше минимальной зарплаты в экономической сфере.
Как быть с обещанием - повысить зарплату учителям на 30%? Что повышаем? Стабфонд, минимальный оклад или премию? Дмитрий Анатольевич, можно пояснить?
Раньше не верила, но некоторое время назад на очередном примере убедилась, что на трудоустройство влияют исключительно связи, когда работодатель отдает предпочтение человеку, год назад окончившему школу, а не человеку, имеющему высшее образование одного из ведущих ВУЗов России и имеющему не маленький опыт работы и ряд благодарностей и положительных характеристик, объясняя это тем, что человек с образованием и опытом работы не достаточно квалифицирован (это по сравнению с немеющими никакого опыта работы), и лишь потому, что человек без опыта и образования чье-то протеже. Так что перекладывать ответственность на ВУЗы просто глупо и не прилично. Начните лучше с таких работодателей. Хотя система кумовства в нашей стране не исцелима.
Везде сплошное лукавство, зарплату повысили, но повысили стимулирующие надбавки, оплату труда за ставку учителям не повысили ни на копейку. И то, что дали в стимулирующий фонд и вне аудиторную занятость школе, в любой момент можно отобрать и говорить, что денег на это нет у государства, а закон не нарушен, зарплата не стала меньше, не платятся надбавки, а надбавки - это не зарплата, и даже в суд не обратишься.
С уважением
А не будет так, как было у меня, когда я выпускался из ВУЗа? Чтобы отчитаться, что ВУЗ престижен и практически на 100% трудоустраивает своих выпускников (чуть ли не охоту ведут за специалистами), нам объявили, что на ГОСэкзамены будут допущены только те, кто принесет гарантийное письмо из организаций о своем будущем трудоустройстве в этой организации. Письма-то принесли и даже в большинстве своем из "непрофильных" организаций, кто где смог договориться. А толку? Только немногие действительно трудоустроились по профилю. Надо реально делать госзаказы в больших объемах - тогда под них и места будут организовываться. Хотя бы по строительству жилья для тех же детей-сирот. Их у нас много по стране, к сожалению. Вот и потянет строительство за собой и места в проектных организациях, и производство материалов для строительства и транспорт и машиностроение и металлургию и т.д. А то деньги в заначке хорошо, но и в условиях кризиса неплохо бы поддержать экономику внутри страны, а не покупать облигации стран-банкротов Европы. Они не заботились о спасении нашей экономики в 93-м и 98-м годах
Как вам вчерашнее выступление Балановского в "Телефонном праве" по ТВ-2?
Средняя зарплата 15 т.р., да еще подняли - сплошное счастье!
Вот есть возможность открыть кучу новых групп, да только нет воспитателей, даже за места детям не идут воспитателями работать. С чего бы это?
Все полная чушь, как получал работяга копейки, так и получает, и никакой ипотеки он взять не может, и народ только беднее становится, а не богаче.
Глубокоуважаемый Дмитрий Анатольевич!
Я уже неоднократно обращал внимание на отсутствие какой-либо системности в зарплате бюджетников разной категории: врачей, педагогов, учёных, военных, чиновников. Понятно, что денег всегда не хватает, и можно только приветствовать повышения зарплаты учителям. Однако при этом возникла ещё большая диспропорция в зарплате преподавателей ВУЗов, научных работников, врачей по сравнению с другими категориями. Во время встречи с учителями Вы сказали, что не может быть зарплата учителя такой же, как профессора в ВУЗе.
На самом деле же на сегодня зарплата профессора оказывается ниже зарплаты учителя, которая должна составлять среднюю по региону. Для Москвы она обозначена порядка 40 тыс. руб.
Для сведения: средняя зарплата преподавателя в ВУЗе и научного сотрудника в Институте, врача порядка 15 тыс. руб., а зарплата профессора не более 20-22 тыс. руб. в мес. Что за этим скрывается - незнание реальной ситуации или целенаправленная политика? Я неоднократно обращался к органам власти по вопросу системности в оплате труда бюджетников и получал только отписки.
Если брать стенограмму целиком, хотелось бы поговорить и о зарплате. Так как ответ Дмитрия Анатольевича оказался ответом истинного дипломата. Как понять "минимальная зарплата должна быть не менее средней..." Если взять старую норму 18 часов, реальная зарплата УЧИТЕЛЯ не доползет и до половины средней. Причины:1). При нормативе финансирования 60000 на ученико-час падает 60руб до учителя доходит не более 6руб - 10%. 2). В школе УЧИТЕЛЕЙ осталось 20% от персонала, т.к. менеджмент растет, ему надо "догружаться" уроками для стажа, подработки, ради поддержания формы.... При этом зарплата складывается. Результат - средняя зарплата подобна средней температуре по больнице. Не лучше ли ввести минимальную стоимость урока. Тогда все будет понятно и прозрачно - Минималка за урок = средняя/количество уроков. И станут прозрачны все красивые отчеты.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич, здравствуйте! С болью в сердце, без полного преувеличения, прошу Вас: уделите немного Вашего внимания проблеме педагогов дошкольных образовательных учреждений! Сады строят..., но кто же в них будет работать? В нашем городе Батайске зарплата воспитателя - 5 тысяч 100 рублей, а еще вычтем подоходный налог - итого... 4.800 рублей. Рыдать хочется. Люди, которые с утра до вечера с детьми, формируют предпосылки нравственности, эстетики, я уже не говорю о занятиях, которые запланированы и проводятся систематически, отдают детей в руки родителям целыми и невредимыми. Что же это делается, Дмитрий Анатольевич? Куда же нам деваться? Извините.
