Здравствуйте! Уважаемый президент!
Услышьте, пожалуйста, нас. Мы вам пишем, пишем, и что толку, как з\п была маленькая, так и осталась, как з\п задерживают, так и задерживают, а вы еще законы принимаете, что если задержка з\п больше 3 месяцев, и спросить не с кого (т.е.кому должен, тому прощаю), а руководители и рады стараться, и дальше не выплачивают з\п. Ни суды, ни прокуратура ничего не могут или не хотят ничего делать, а ведь им з\п не задерживают. Скажите, как жить и на что?
Доброе утро, многоуважаемый Дмитрий Анатольевич! Я пишу Вам от имени преподавателей ГОУ НПО Профессионального училища № 130 Республики Башкортостан. Лозунг "Мы ЗА тех, кто за профтех" актуален как никогда, но на словах... Мы обижены много раз, а официально - 2. Первый раз, когда начали говорить о повышении зарплаты классным руководителям на 1000 рублей, выяснилось, что мы, вроде бы являясь классными руководителями закрепленных групп, оказывается, ими не являемся. Никакой надбавки мы тогда не получили, как не получаем и сейчас. Наверное, считается, что наш контингент не нуждается в классных руководителях. А ведь не секрет, какие дети к нам приходят - большая часть это дети, требующие особого контроля. И второе, "обрадовали" тем, что мы, оказывается, еще и не учителя вовсе, так как повышение заработной платы на 30% нас обошло, так так мы являемся преподавателями, а не учителями. Скажите, в чем отличие?
Я, конечно, пишу, раз есть куда...но очень сомневаюсь, что Вы, такой занятой человек, читаете мое письмо, письмо бедного преподавателя или учителя (я и сама запуталась!), которая проработала в системе начального профессионального образования более 20 лет. Наверное, о нас вспомнят только тогда, когда и хлеб некому будет вырастить, и работать с такими детьми за такую зарплату никто уже и не согласится.
Уважаемый господин президент Российской Федерации. Почему у нас декларируется равенство всех перед законом, тогда как никакого равенства в законах просто нет. Сама власть и весь властный бюрократический аппарат страны (гос. служащие) живут по одним законам, как и пенсионное обеспечение и все льготы у них по отдельным законам (которые при этом почти не афишируются). А местные бюджетники (причём, работающие и служащие в государственных учреждениях) живут совсем по другим законам, которые гарантируют нам только нищенское существование, как и оплату нашего труда по МРОТ и прожиточному минимуму. Власть платит себе по максимуму, не обращая никакого внимания на местных бюджетников. Полиции, судьям, прокурорам и военным власть поднимает зарплату сразу в ТРИ раза, а артистам местных театров и всем остальным всего-лишь на 6,5 % от нищего "должностного оклада". Отмените, пожалуйста, те статьи и пункты КЗОТ, что разрешают местным властям устанавливать "должностные оклады" ниже самого МРОТ, что приводит к постоянному понижению уровня оплаты нашего труда. Такое ощущение, что вся местная бюджетная сфера не входит в государство, как к нему и не относится вовсе. Вы разграничили полномочия между центром и регионами, тем самым породив разрыв и неравенство граждан в законе (одним всё, а другим ничего). Если мы вам не нужны вовсе, то возникает резонный вопрос: а зачем нам нужны Вы сами, вместе с центральной властью, чтобы мы жили в нищете? Когда Вы примите отдельный закон по культуре (раз Вы, всем платите по отдельным законам), подняв нам по нему зарплаты хотя бы в два раза. Разве не понятно, что Вы принимаете и подписываете законы ведущие к социальному неравнству, как и к построению несправедливого (в социальном плане) государства. Хотя и преследуете казалось бы справедливые цели, но в отношении только людей в погонах и тех, от кого зависит Ваше благополучие и Ваша безопасность, а на остальных можно и наплевать. Вы ведёте дело к вымиранию нашей отрасли, как и к вымиранию театров.
Здравствуйте. Почему всем структурам с 2012 года будет поднятие зарплат в несколько раз, а сотрудникам ФСИН не будет повышения? Они что, хуже всех? У них самая вредная работа! Многие сотрудники не могут семьи содержать на такие мизерные зарплаты...
Уважаемый Дмитрий Анатольевич, подняли зарплату военным, полицейским, а как же насчет пожарных? Я командир отделения, получаю в 12000р в месяц, ни бесплатного проезда, вообще никаких льгот! Технике по 30 лет. А мы ведь первыми приходим на помощь и рискуем жизнями. Да, у нас не военизированная часть, мы обычные пожарные, но за эти копейки работать честно не хочется, да и выжить, именно выжить на эти деньги очень трудно!
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич. Хотелось бы узнать ваше мнение по поводу трудоустройства в нашей стране. Весь интернет пестрит объявлениями о вакансиях рабочих специальностей в ООО Газпром, но с одной оговоркой (Пришлите SMS сообщение). Посылал - никакой реакции, только деньги со счета снимают, и это при том, что компания ГОСУДАРСТВЕННАЯ. А в частных компаниях все вакансии доступны и бесплатно. Спасибо.
Да что тут говорить про наши зарплаты работяг, зато бензин у нас как в Америке стоит.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Уже несколько лет ведутся разговоры о «развитии экономики», об инновациях, о модернизации производств, но всё это так бессистемно, что становится больше похожим на горбачевскую перестройку периода 1985-90 гг. Тогда тоже всё делалось «наугад», в надежде, что само собой образуется, но «не образовалось», а развалилось. Большинство людей не видят четкого и ясного плана модернизации для всей экономики России, нет «увязки» всех национальных Проектов и отдельных Программ в единое Целое. Когда речь идет о проекте по образованию, то другие сферы деятельности считают себя обиженными, и так по всем отдельным проектам. Тем более, что «во главу угла» всегда ставится «повышение зарплаты», и тогда «большинство» считают себя обиженными, хотя это и не так. Чтобы в стране нормализовалась экономическая ситуация, надо, чтобы зарплаты у работников привязывались не к программе или проекту, а соответствовали прожиточному минимуму населения. Тогда целесообразно, чтобы критерием размера зарплаты были не МРОТ, а суточный прожиточный минимум по питанию, месячный прожиточный минимум по услугам и годовой прожиточный минимум по предметам всех видов одежды и обуви. Эти критерии целесообразно сделать базовыми для всех отраслей и видов деятельности. А для отдалённых регионов, опасных профессий, работников ненормированного труда и прочих групп вводить свои надбавки, которые сгруппировать в 10-12 групп и узаконить раз и навсегда. Налогами тоже можно «регулировать» и «престижность» профессии, снижая налоги, и «сбивать» количество «лишних» юристов и экономистов, временно повышая для них налоги, учитывая их большое количество (значит, «зарабатывают много», если не боятся конкуренции в этих профессиях). Только такие критерии избавят всё население России от опасного расслоения на «очень богатых» и на «очень бедных». Чиновникам во власти надо сегодня быть очень мобильными, чтобы успевать «закрыть бюджетные дыры», в противном случае государство будет сползать в долговую яму.
Провёл мониторинг предложений работы и зарплат через кадровые агентства и увидел удручающую картину.
Гос.служба предлагает москвичу работу в регионах с зарплатой от 10 тыс.руб на Алтае, до 30 тыс.руб - в СПб. Если вычесть отсюда стоимость аренды жилья, расходы на транспорт, то что останется на пропитание, одежду и развлечения? Или расчёт делается на то, что ты сам себе купишь квартиру на новом месте? С такой зарплаты точно не купишь. Из своих накоплений? Тогда это уже не работа, а хобби или альтруизм.
Ком. фирмы предлагают 100 и более тыс.руб., но выдвигаемые ими требования к соискателям по задачам, которые должен выполнять соискатель, стоят значительно дороже. Да и отправленное резюме остаётся без ответа. Зачем тогда размещать вакансии?
Вывод неутешительный. И государство, и ком. структуры желают, чтобы на них работали почти даром.
Ура, военным подняли довольствие и получать они (как говорят по телевизору) будут неплохо. Что ж, те, кто в случае угрозы должны умереть, не раздумывая за страну, не должны получать мало. Могу порадоваться за военных. Смущает другое. Почему воспитатели в садиках получают так мало, мало также получают и учителя. Неужели им нельзя поднять з/п.
