Обсуждения касаются педагогов всех уровней кроме институтских. Почему в институтах платят меньше, чем школьным учителям? Люди с высшим образованием не нужны? Все к станку?
Комментарии по теме: Труд и заработная плата (3579)
-
Комментарий к записи от 13 февраля 2013
14 февраля 2013 06:55
-
Комментарий к записи от 13 февраля 2013
13 февраля 2013 22:50
31 тыс. в месяц? Это, извините, очередная "средняя температура по больнице", да к тому же, в попугаях меряная.
Чему равен средний должностной оклад учителя? Сколько в среднем стоит рабочий час учителя? Вот где надо искать 100% увеличения - да только и половины не найдёте.
Чему равна средняя продолжительность рабочей недели у учителя, со всеми совмещениями и подработками (которые и дали эти 31 тыс.)? Сколько часов еженедельно перерабатывает учитель по основному месту работы сверх установленной ТК нормы? И сколько из них оплачивается кратно - как того требует ТК?
А доложенные Вам "31 тысяча в месяц" - это, извините, очередная "статистика". Мало что общего имеющая с реальностью. У кого-то знакомые исключительно в министерствах да элитных колледжах, а у нас - даже не директор школ, а всё больше рядовые учителя, что на земле. И мало кто из них в зарплатой ведомости по основному месту работы видит такие числа.
-
Комментарий к записи от 13 февраля 2013
13 февраля 2013 18:52
Опять обидно за высшую школу! Кто и когда позаботится о преподавателях вузов? Средние ЗП в 35-50 тыс. руб. - откуда эти удивительные данные? Зарплата начинающего преподавателя в Новосибирском медвузе - 6,5-7 т.р. Опытного - 9-10 т.р. Не повезло им - они федеральные бюджетники! Минимум по Новосибирску для муниципальных - более 9 т.р. Перспективная молодёжь уходит из вузов куда угодно - санитарка получает больше. Когда реально что-нибудь будет сделано для вузовских преподавателей? Пока что реальность - смешные подачки в 100-200 рублей. Между тем, нагрузка возросла значительно. В меде, например, произошло укрупнение групп. Теперь одну лягушку исследуют под руководством ассистента не 12-15 студентов, а вдвое больше. Количество студентов резко выросло за счёт платных. Школьная подготовка крайне слабая - ребята не умеют элементарно писать лекции - только под медленную диктовку. Привыкли ставить галочки в тестах. Нет учебников в необходимом количестве, убогие наглядные пособия - только биолог может оценить удовольствие преподавать анатомию по "пластмассовым костям", т.е. весьма упрощенным муляжам без должных отверстий и выступов: "А вот здесь, ребята, дырочка должна быть..." И вот в этом должен выжить и научиться качественно, учить молодой преподаватель. Поэтому и средний возраст преподавательского состава на кафедрах 65 лет...
-
Комментарий к записи от 13 февраля 2013
13 февраля 2013 17:41
Если стоит задача построить кирпичный дом, то необходимое условие для решения этой задачи – обеспечить наличие кирпича. Без учителей обрывается связь поколений. Поэтому они абсолютно необходимы, причем в связи с бурной технической новеллизацией жизни исключительно важна модернизация самих методов обучения. Но если низкая зарплата будет вытеснять последних педагогов в ряды продавцов и прочих рыночных профессий, то вместо модернизации мы получим полный развал образования, и тем самым гнуснейшую диверсию против всей страны, так как суть любой страны сводится прежде всего к развитому сознанию ее народа.
Дополнительного пафоса для понимания роли учителей и не требуется. Важно, однако, не забывать, что между необходимым и достаточным условиями – целая пропасть, на дне которой сидит дьявольский камнеед, глотающий всех легкомысленно оступившихся. Иначе говоря, острота проблемы образования нормализацией зарплат педагогов не снимается.
Не очень ясно также – в каком плане руководство регионов обязано решать поставленную задачу – по велению своей руководящей совести, или же по требованию законов РФ, четко очерчивающих обязанности каждого звена властной цепочки сверху вниз. Если в законе все прописано, включая достаточные меры воздействия на чиновников всех уровней для того, чтобы поставленные задачи решались четко и в срок, то особого беспокойства нет.
Однако есть ощущение, что именно этой необходимой четкости в законах как раз и нет. Тогда и сам Дмитрий Анатольевич становится заложником ситуации, что весьма и весьма прискорбно. Где выход? Куда соломки подстелить? Могу только повторить главный тезис своего предыдущего отзыва: шире контакты с населением, представленным прежде всего его политическим концентратом – с партиями, имеющими четкие программы действий и готовыми участвовать в контроле продвижения важнейших для страны программ.
-
Комментарий к записи от 13 февраля 2013
13 февраля 2013 17:34
В дополнение к сказанному, необходимо ввести повышенную прогрессивную шкалу увеличения оплаты для педагогов, работающих только с одним учебным предметов, а не совмещающих сразу несколько дисциплин. Для специалистов-совместителей (например, ввиду отсутствия учителей нужного профиля в данном регионе) предлагаемое увеличение должно носить меньший характер, не позволяя искусственно "накручивать" занятость за счет недостаточно квалифицированного преподавания сразу нескольких дисциплин, а также предотвращая тем самым попытки спекуляции со стороны администрации учебных заведений на нехватке преподавательского состава в регионах, расположенных вдали от крупных населенных пунктов, выражающейся в форме "откатов" и приеме не работу "мертвых душ".
Одновременно с этим, наибольшее повышение окладов должны получать преподаватели из числа пока еще продолжающих преподавание представителей остро дефицитных для данного региона специальностей, в первую очередь, связанных с практической деятельностью, с техническими специальностями, с профессиональной и прикладной деятельностью будущих выпускников как средних, так и средних специальных учебных заведений. Подобная мера позволит привлечь в области преподавания, испытывающие серьезный кадровый дефицит, новых специалистов.
Кроме того, наибольшее повышение должно затрагивать молодых специалистов, лиц, только что вступивших в брак, имеющих нескольких детей, имеющих на содержании инвалидов и беспомощных людей и иным, тому подобным образом испытывающих стесненное имущественно-финансовое положение ввиду текущего момента своей жизни.
Также, в дополнение к сказанному, необходимо значительное увеличение заработной платы и различных пособий преподавательскому составу, работающим с т.н. спецконтингентом из числа лиц, находящихся в заключении, в целях привлечения в данную область не просто квалифицированных преподавателей, но и хорошо физически и психологически подготовленных, а также юридически грамотных людей, с учетом специфики их работы.
-
12 февраля 2013 12:41
Всё заполонили гастарбайтеры! Русскому человеку после 50-и устроиться на работу практически не возможно. А правительству до этого дела нет. Наоборот, всяческие послабления таджикам и узбекам. Разве так можно!
-
12 февраля 2013 12:15
Предлагаю следующее:
Стандартизировать анкету соискателя законодательно - мелкие фирмочки предлагают такие анкеты, что и ФСБ не предложит: есть ли машины, девичья фамилия матери, место рождения родителей, номер диплома, сколько лет детям, девичья фамилия жены, полные паспортные данные, копию трудовой книжки, копию паспорта, военного билета, страхового и пенсионного копии и это ещё не всё! Куда эти данные уйдут? Никогда никто расписок в гарантии о сохранности данных соискателю не давал!
Согласитесь, что это прекрасная актуальная база данных для "левых" регистраций авто, например, в преступных целях. И всё вроде законно.
При этом внизу анкеты "Я выражаю согласие на проверку предоставленных данных. В случае частичного несоответствия данных анкета недействительна"
Второе предложение: предположительно фирмы через знакомых сотрудников ФНС "пробивают" данные о местах работы соискателей. Это можно узаконить, но, например, за каждого соискателя пусть платят по 5000 рублей, а соискателя обязаны уведомить. При этом ужесточить контроль за информацией в аналогичных ведомствах. Я не могу гарантировать, что именно так проверяют, но так наименее сложно.
Третье: Вы повышаете пенсионный возраст - я даже не против, но как тогда быть с тем, что сейчас прямо в вакансиях указаны ограничения по возрасту? Получается, что власть реализует один план, а коммерсанты другой. И при этом мешают власти абсолютно безнаказанно - нет ни одного штрафа за подобное объявление.
-
11 февраля 2013 18:30
Я не знаю, Сергей, как там у вас в Хабаровске, но у нас под Питером в Тосно работы нет вообще. Есть только для гастарбайтеров. На бирже вакансии все липовые и вывешены по договорам с работодателями за разрешение на ввоз иностранной рабочей силы! Как правило, в городе на всех предприятиях битком набито блатных чиновников и работяг, тех, кто прикрыт кем-то. Пример: один пенсионер рассказал, что у его жены работают подруги в Администрации. А ему 71 год и он сидит в охране без оформления и без лицензии. И таких у нас 80 - 90%. Естественно, что они на нас - кто со стороны приходит, смотрят волками и стараются сожрать любой ценой. Так же как отставные Офицеры и Милиционеры, кто составляет основной костяк Охранных Фирм!
А нам что делать, сокращённым? Вот я сам из ЖКХ, отработал там 19 с половиной лет, сократили, и набрали блатных. Другой работы нет в 53 года, пришлось идти в охрану. Договор по официальной зарплате 10 тыс. рублей. Не хочешь - до свидания. Платят 54 рубля в час, сколько отработаешь, но смены дают своим людям, а ты сиди на 8 сменах в месяц. Потому как смены нужны своим старикам и друзьям отставникам.
Ездить в Питер, дорога дорогая, нет смысла. Короче, куда не кинь - везде клин!
-
5 февраля 2013 04:23
Сергей, Хабаровский край4 февраля 2013 15:55
Согласен с Вами по поводу правил, хотя можно и добавить еще с десяток. Все зависит от конкретного работодателя. Как и прежде в руках непорядочных работодателей три основные карты - обман, задержка, невыплата.
-
Комментарий к записи от 18 января 2013
4 февраля 2013 22:59
Дмитрий Анатольевич!
Может быть государство и вкладывает куда-то какие-то средства... Но конечными целями должны быть специалисты с нормальной зарплатой! А только красивыми словами разбрасываемся, вроде "инновации". При таких то доходах специалистов! Страна изначально пошла не по тому пути - платят МИЛЛИОНЫ сомнительным личностям под красивым названием топ-менеджеры. И программы подготовки и стратегии разрабатывают ваши чиновники в министерствах с такой квалификацией, что я поражаюсь. Сколько педагогов в руководстве минобра? А врачей - в минздраве? Продолжать список? Ну и какие от таких "профессионалов" можно законы ждать? У нас средства вкладываются с какой-то непонятной логикой: н-р поднимают з/п военным в 3 раза - это замечательно. А воевать они чем будут?
В олимпиаду в Сочи уже столько вбухано - давно сметы превысили - а на местах детям на спорт не хватает..
Да вот - опять про Сочи. Владимир Владимирович сегодня порадовал мир, что ГП России готовится по плану... А то что в стране денег русскому гонщику не нашли (мелочь по сравнению с гонкой!) - так промолчали.... Позор стране! Кого мы в Сочи смотреть будем? Только иностранцев!