"Зарплаты бюджетников в России достигли психологической отметки
Средняя заработная плата врачей, учителей, научных сотрудников и других бюджетников в этом году выросла примерно на 15 процентов, «дотянув» до психологической отметки в 30 тысяч рублей."
Надо в Россию перебираться , в Дагестане раза в три меньше.
СМИ: "Зарплаты в России будут расти, но советской «уравниловки» не ждите"
Данное заявление выполнимо только следующим образом: после недавнего повышения зарплат депутатов и прочих чиновников во избежание уравниловки остальным бюджетникам зарплату в следующем году просто не поднимать.
Да и зачем? Ведь ведущие эксперты считают, что люди с низкими доходами в экономике государства роли не играют. Всё поднимают креативный класс.
Печально слышать подобные заявления. Я имел удовольствие работать в СССР. Тогда не было уравниловки "каждому 120 рэ". И не было такого разрыва в доходах как сейчас. На техникумовскую стипендию (30-45 руб.) можно было прожить и откладывать на фототехнику. При желании можно было легко подзаработать разгружая вагоны за 3-5 рублей на овощебазах. А авиабилет для студентов из Ростова-на-Дону в Москву туда и обратно стоил 25 руб.
В ноябре Госдума отклонила поправку о повышении МРОТ до размера прожиточного минимума.
А накануне Совет Федерации одобрил закон о повышении минимального размера оплаты труда почти на 350 рублей — до 5,554 тыс. рублей в месяц с января 2014 года.
В соответствии с Трудовым кодексом МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения (сейчас — около 7,8 тыс. рублей). Однако введение этой нормы ТК отложено, и соответствующий закон до настоящего времени не принят.
Предлагаю ввести ограничение по зарплате всем государственным чиновникам не выше 10 МРОТ, а высшим должностным лицам не выше 15 МРОТ.
Народ способен будет понять такое положение вещей и по зарплатам, и по пенсиям, и по другим соцпособиям только в том случае, если вся страна будет нести на себе эти трудности и лишения. Все мы занимаемся общественно полезной работой! Кто сможет однозначно утверждать, что труд работника убирающего бытовой мусор из контейнеров в жилых кварталах, мене полезен, чем труд главы администрации города, посёлка или региона! Пока у нас такая слабая экономика, то не следует чиновникам разного ранга (в т.ч. и федерального) платить зарплату выше 40т/рублей. Давайте все вместе "подтянем пояса", и выправим ситуацию в экономике до такого уровня, чтобы все слои общества получали такую заплату, на которые можно было бы не существовать и перебиваться, а жить, и психологически отдыхать. Вот тогда можно будет начать дифференцировать зарплату по статусу человека в обществе. Можно однозначно утверждать, (при нынешнем МРОТе 5200 руб., и пособии по безработице 4900 руб.), что такое время пока не наступило.
Полностью согласен. Необходимо постоянно повышать производительность труда. Без этого никак.
> Василий, Москва 17 декабря 2013 14:48
Да, некоторые учёные мужи говорят, что генетическая предрасположенность к криминалу (другие - что к алкоголизму или там наркомании) существует. Не знаю, может они и правы, хотя я лично сильно сомневаюсь. Но даже если такое дело имеет место быть - процент просто обязан быть очень незначительным. При этом вероятность, что сразу двое детей будут иметь такую предрасположенность, будет уж совсем мала, трое - просто невероятно, а ведь предрасположенность вполне может и не реализоваться!
Да, воспитание всего этого требует - и времени, и умения, и стремления, и прочего. Так это и есть та работа, о которой я говорил.
Если работник гонит сплошной брак - справедливо ли платить ему зарплату такую же, как и работнику, сто процентов продукции которого кондиционна? Нет. Максимум - заплатить столько, чтобы ноги с голоду не протянул, в надежде что исправится. Не исправился? Извини, но до свидания.
А если один работник производит продукта намного, а то и в разы больше другого, справедливо ли платить им одинаково? Вряд ли.
А зависит ли отношение к таким работникам от того, какой именно продукт производится? Думаю, не должно. Даже если есть стремление.
Господин Медведев, недавно попалась реклама на глаза о найме на работу в метрополитен. Так вот, там зарплата человека без высшего образования начинается от 50 000 рублей. Теперь предлагаю сравнить с зарплатой такого же человека, но в погонах, посмотрев на сайт МО РФ. Разница в несколько раз в пользу метрополитеновского работника. При этом солдат - контрактник по своей сути есть человек готовый умереть за Россию и готовится всего лишь сделать это позже, чем гражданский и с наибольшим уроном для противника. Добавлю, что будущий метрополитеновец ещё и по 25 000 стипендию при учёбе получит, а контрактник? Ни принижая значимости метрополитена скажу, что рядовой боец спецназа рискует больше.
Комментарий к Игорь, Московская область, 23 декабря 2013 12:32
“…попалась реклама на глаза о найме на работу в метрополитен. Так вот, там зарплата человека без высшего образования начинается от 50 000 рублей…”.
- Это может быть попыткой администрации метрополитена потратить выделенные г. Москва деньги в фонд зарплаты для затыкания дырок в проблемах метрополитена, а не на модернизацию и развитие метрополитена в соответствии с современными требованиями мегаполиса (при желании вполне возможно рассматривать как нецелевое использование бюджетных средств администрацией метрополитена, в связи с отсутствием у администрации метрополитена желания и возможности производства работ по модернизации и развитию метрополитена).
Комментарий к Андрюшкин Виктор Аркадьевич, Свердловская область 27 декабря 2013 11:15
«...Это может быть попыткой администрации метрополитена потратить выделенные г. Москва деньги в фонд зарплаты для затыкания дырок в проблемах метрополитена, а не на модернизацию и развитие метрополитена в соответствии с современными требованиями мегаполиса..»
Как понять зарплаты водителей на автобусах под 60 000 рублей,хотя специальность не предполагает высшего образования.При этом специалист технической специальности учится не менее 5.5 лет,получая весьма скромную стипендию,а при обучении на простого водителя выплачивается стипендия до 17 000 рублей,да и учат его 2,5 месяца. Сколько предлагают в разных ФГУПах специалистам с в/о я как-то уже написал-копейки.Стоит ли при этом удивляться снижению уровня образования? Получается,что учиться не очень и выгодно.
Думаю,что нужно ломать ситуацию,когда непосредственно выполняющие задачи,оказываются в менее выгодном положении при оплате их труда.А с низкой квалификацией в более выгодном,чем с высокой.
Из материалов СМИ.
«Заработную плату россиянам могут начать платить четыре раза в месяц вместо двух. С такой законодательной инициативой выступили депутаты Государственной Думы страны Ярослав Нилов и Елена Афанасьева, пишет «Российская газета».
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Переход к понедельной оплате труда – существенное приближение российской экономики к реальному рыночному состоянию последней, но далеко не достаточное и в российских условиях не всегда оправданное. Социальная «комфортность» понедельной оплаты будет приемлема лишь в тех случаях, когда недельная сумма «получки» будет соответствовать самому высокому расходному платежу (ЖКХ, кредиты, покупки средних размеров и др.). Получив «получку» за неделю, семья должна иметь возможность внести плату по каким-то платежам. Если же зарплаты мизерные, да их ещё и делить по неделям, то это для людей «медвежья услуга» и денег хватит, разве что, сходить в «кабак». Но преимущество понедельной оплаты и в этом случае есть, надо только его «узаконить». Да и при небольшой задержке зарплаты (1-2 недели) преимущества неоспоримые – надо только, чтобы работник в конце каждой недели получал на руки «расчётный листок», с той суммой, которая ему причитается за неделю. И понедельная оплата только тогда «сыграет» свою положительную роль, если вслед за этой законодательной инициативой последуют другие: например, законодательное введение почасовой минимальной зарплаты и обязательных перечислений понедельной зарплаты на кредитную карточку, с которой работник сам будет решать, с какой частотой ему снимать перечисленную зарплату, чтобы расчитываться со своими регулярными платежами. Что касается работодателей, то обязательная понедельная зарплата будет их финансово дисциплинировать и заставит «шевелиться» не только по поводу своей прибыли, но и в вопросах, чтобы еженедельный фонд зарплаты был всегда в наличии, а не «прокручивался» с риском для бизнеса. Понедельная оплата хороший стимул и для повышения производительности труда.
