Увольнение из полиции должно стать крахом для любого её служащего. Для этого должен быть жестокий рычаг. Его нельзя ввести в действующей уже долго структуре, но в новой это должно стать непререкаемым законом. Это должно быть записано в самой основе создаваемой полиции:
1. – Служащий, совершивший преступление, увольняется со службы без выходного пособия и теряет весь заработанный стаж работы для будущей пенсии, даже если до пенсии остался один единственный день и отмены получаемой пенсии, если человек ещё продолжает служить в полиции!!! Именно этот пункт построения новой структуры заставит её работников не только служить правопорядку, но и лично блюсти закон!!!
Чем дольше человек проработает в новой структуре, тем обиднее ему будет потерять работу и пенсию. Здесь и ещё одна тонкость: ведь именно работники, давно работающие в структуре полиции, будут занимать там руководящие должности и именно по ним будет сильнее всего бить этот пункт. Вот она золотая жила борьбы с коррупцией и правонарушениями в полиции.
Каждый вновь принимаемый работник должен подписывать первичный контракт на весь период службы в полиции, где все эти жёсткие правила должны быть расписаны!!! Контракты при перемене места работы в полиции, занимаемой должности, расширение круга обязанностей и т.д. – будут вторичными контрактами, по конкретному месту работы и не отменяющими тот первичный ни при каких условиях и должностях.