Видеоблог Дмитрия Медведева

Особенностью формирования полноценной армии традиционно является последовательность данного процесса, начинающаяся еще в дошкольных детских учебных заведениях в самых простых и доступных детям формах, с переходом такого образования в средние и средние специальные учебные заведения как по основам военной науки, так и основам гражданской обороны и выживания в чрезвычайных ситуациях, так и в дальнейшем, на военных кафедрах высших профильных учебных заведений (с формированием корпуса младшего офицерского состава) для лиц, поступивших в такие заведения, - с последующей для них регулярной переподготовкой. Для тех же, что по каким-либо причинам не поступил в высшие учебные заведения и подлежит призыву в армию, военная служба с учетом полноценного дисциплинирующего характера военного образования в средних и средних специальных учебных заведениях, даже с поправкой на разные физические данные, не будет представлять затруднений. При том, что из корпуса именно этих солдат, отслуживших срочную службу, в дальнейшем и формируются кадры профессиональной армии с возможностью формирования в рамках службы самых разнообразных возможностей по получению дополнительного образования и профессиональных навыков как военного, так и гражданского профиля, а также специальностей смежного - гражданского и военного назначения. При том, что не следует отказываться и от традиционно существующей во всех странах практики подготовки офицерского состава в специальных военных училищах различного профиля, своевременно комплектуя их необходимой новой техникой и образцами вооружения и снаряжения для полноценного обучения и выработки навыков владения. Наличие подобной системы, - как существующей в развитых странах, так и существовавшей в СССР, - позволяет в случае необходимости не только обеспечить полноценную мобилизацию необходимых родов войск путем выборочного и массового призыва, но и готовить полноценные будущие военные кадры с детства. В том числе и для корпуса профессиональной армии. И никак иначе.

Прочитал всю стенограмму и хочу, в рамках обсуждения контрактной системы, и социального обеспечения военнослужащих - обсудить системное взаимодействие вооружённых сил и гражданского образования. Пример первый - выпускник юридического ВУЗа без военной кафедры вполне может служить по контракту вместо срочной службы рядовым на должностях по специальности - помощник военного прокурора, военного судьи, помощник юриста части. Сделать ему маленький контракт, и он уже идёт не "картошку чистить", а головой работать (хотя сам я служил срочную, чистил картошку и ничего унизительного в этом не вижу). Учитель иностранного языка - чем не переводчик на год? Учитель физкультуры - чем не помощник начфиза полка или батальона. Просто надо придумать на какие должности в армии требуются такие специалисты, составить перечень. На третьем-четвёртом курсе - в военкомат, медкомиссия и контракт на год - ясно, прозрачно, понятно кем служить. А дальше - курс молодого бойца - и на должность по специальности. И хотя для мира во всём мире надо, чтобы у всех мужчин было плоскостопие... - думаю, что пойдут люди служить на таких условиях и откосников от армии станет меньше. А если эту службу по контракту - в трудовой стаж по специальности - вообще прекрасно. Пример второй - отдалённые гарнизоны (я служил срочную как раз в РВСН), где школьника трудно подготовить к институту (а девушек - выпускниц школ и ВУЗов - почти нереально трудоустроить). И вот решая вопрос квартир офицерам, получается, что государство как бы обеспечивает людей жильём, на постоянной или длительной основе, а вот членов семей офицеров работой - обеспечить тяжело. Что делать? Надо создать некую кадровую военную структуру по вопросу обучения и трудоустройства детей офицеров. Это крутой фактор, он не менее важен чем квартира. Вот такие соображения.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

Считаю переход Российской армии на контрактную основу, если это будет на 90 процентов, а то и все 100 процентов ошибкой. Формировать армию надо 50 на 50, из них 50 это призывники, а 50 это контрактники. Предположим, сделаем мы армию контрактной, произойдёт какой либо кризис, а исключать ничего нельзя и нет денег на содержание контрактников, выполнение определённых обязательств, так контрактники возьмут и откажутся служить, а для того чтобы не служить придумают массу поводов и причин. В наёмной армии, а это и есть контрактная множество недостатков, наёмников можно подкупить, я конечно не хочу этим никого обидеть, уверен есть люди чести и достоинства, но всё же считаю, что надо как то разделить на пополам весь баланс, ведь потом призывники если будет желание, смогут остаться на военной службе по контракту, если у них будет такое желание и определённые перспективы на будущее.Надо тут не спешить и продумать весь механизм, чтобы он работал без сбоев как часы. Не стоит принимать поспешных решений, так как у нас в стране постоянно чего сделают не продумав все за и против, и получается то, что мы изначально шли неверным путём. Ведь сделав шаги вперёд необдуманно, мы не можем уже что-то изменить и идти дальше, нам приходится возвращаться назад и делать всё сначала, а это для современной России недопустимо! Примите правильное решение, но сначала посмотрите на чашу весов, не перевесит ли одна из чаш, и не полетит ли всё со второй чаши, а затем и с весами целиком...

Стране, ее вооруженным силам и инновационному развитию нужны более решительные меры по переводу на добровольное комплектование вооруженных сил в мирное время и освобождению нашей молодежи от бесчинства, творящегося в срочно-призывной армии. Талантливые ребята, поступившие на службу в вооруженные силы рядовыми, должны иметь возможность получить высшее военное образование не зависимо от возраста.

Если есть такая потребность в получении военного образования для всех лиц мужского пола, то это можно организовать без отрыва от производства и учебного процесса с краткосрочными сборами в конце. У нас найдется достаточное число лиц, способных оплатить такое образование за своих детей, лишь бы их не использовали в роли уборщицы сортиров в казармах!

Министерство обороны пусть каждый год выпускает квоты по числу специалистов определенных военных специальностей, которых они считают нужным иметь в резерве. А граждане, ориентируясь на эти квоты, свои предпочтения и стоимость обучения, сами определят какую специальность им получить.

Обучение можно проводить на базе ДОСААФ, если, конечно, в таких резервах есть смысл.

Народ зачастую кормит совсем не ту армию, которая нужна государству. Советская армия оказалась неспособной защитить СССР. А Красная армия была разбита наголову в первые недели, если не дни, лета 1941 года. А Отечественную войну выиграл народ. Если крестьянина одеть в военную форму, он не становится автоматически солдатом. Царская армия не смогла воспрепятствовать приходу к власти партии, которая ради своего господства стала разваливать государство. А в 1914 году армия России начала военные действия совсем не в том месте - там, где боевых действий не было, и Германия не планировала открывать второй фронт. И ввязываться в войну в 14-м году на европейском театре военных действий России не надо было.

Так что контрактная армия не гарант сохранения территориальной целостности Российского государства. Проблема каждого государства в высшим руководстве страной и её Вооружёнными силами. И эта проблема неразрешимая.

Здравствуйте Дмитрий Анатольевич! Согласен, армию можно и сейчас комплектовать из контрактников. Задачи Вооруженных Сил изменились, угрозы ввязывания в широкомасштабные войны нет. Для решения локальных конфликтов комплектовать армию по призыву не имеет смысла. Массово готовить призывников к умению применять свои навыки в условиях боевых действий может обернуться против государственной власти, т.е. таких людей могут использовать в целях оранжевых революций внутри страны. А контрактники за зарплату готовы подавлять подобные проявления. Пример – всем понятно, что Б. Ельцин пришел к власти не эволюционным путем. Опираясь на такой опыт уже давно пора отказаться от призыва. Также никак не может положительно отражаться низкий уровень умственного и физического развития призывников. Всплеск воинских преступлений, не установленных уставами взаимоотношений между военнослужащими, землячество – которое в корне подрывает боевую готовность войск, лишается лишь формированием профессиональных контрактных подразделений. Спасибо.

Развитие и эффективность обеспечивается исключительно профессионалами и армия здесь не исключение. Вопрос в эффективности экономики - способно ли будет работающее население выполнить свои обязательства перед теми, кто решил посвятить свою жизнь службе? На своем примере вижу, что трудно это - вот уже шесть лет как уволился с положенной выслугой из ВС РФ, отстоял в различных очередях, начиная с муниципальной, при части, теперь, не знаю где, вероятно в «электронной». И это коснулось офицеров, численность которых символическая с общей численностью военнослужащих, в том числе контрактников, которые 10 лет до достижения предельного возраста в 45 лет «просидели» на военных должностях. Уволились или их не выгнать с «тяжелой» службы и теперь им всем все положено, наравне с офицером, который жизнь посвятил профессиональной службе, с её переездами и невзгодами, лишив семью элементарного, в надежде, что по итогам службы хотя бы квартирный вопрос будет решен. Но увы, дети выросли - хорошо хотя бы что то обещают, но на самом деле- откроют ЗВГ и все это рушащее жилье и станет решением жилищных проблем таких офицерских семей, как моя. А как решить жилищный вопрос всех контрактников? Способен ли гражданский работать за себя и за «тех парней», в первую очередь пытаясь решить проблемы своих детей? Вопрос может хотя бы как то обрести реальные формы, если контрактник, не знаю точно, будет выполнять свои обязанности по защите Отечества в пять раз эффективней, за себя и еще за четырех высвобожденных «срочников», а эти высвобожденные «срочники» обязаны будут работать столь эффективно, чтобы наверняка обеспечить этого самого контрактника, который освободил их от воинской обязанности и служит за пятерых, например. Экономисты должны посчитать точнее, что бы обеспечить эту самую военную реформу в обозначенные сроки от которой никуда не деться. Бельмасов В.И.

Как таковая - призывная армия еще и является институтом общества. С тем, что у России мало молодых людей, лояльных ей кроме пустых криков - столкнулись совсем недавно: очень много людей, заверяющих, что им очень важно будущее России, а между тем, как встает вопрос о больших стройках, участия в модернизации - начинаются отговорки по типу "Я не буду работать за три копейки". "За три копейки" не хочу работать я, не хочет работать еще кто-то, ну а "гастробайтеры - это беда России"; откуда только все хорошее возьмется, на счет чего критикуют...

Армия является слепком общества и коррупция, воровство, "дедовщина" и иные процессы в современной российской армии - это всего лишь усугубление тех отношений, что есть в обществе.

Также: наемная армия также, как и призывная - по факту боевых действий несет потери, и в случае крупных боевых столкновений при наличии мобилизационного ресурса, прошедшего призывную службу - восполнять потери куда проще и быстрее, чем в случае 100% контрактной армии.

Россия определенно в будущем столкнется не только с локальными войнами, в которых только профессиональной армией и структурами МВД с нелояльным собственным населением будет трудно.

В 21 веке вооруженные силы должны быть обеспечены подготовленными профессионалами, имеющими высшее образование. Мобилизационный ресурс также должен обладать составом профессионалов с высшим образованием, способных к быстрому переобучению. На первый план выходит не физическое здоровье призванного или профессионального военнослужащего, а его умственный, психологически устойчивый, способный к быстрому переобучению потенциал. Генералы всегда готовятся к прошедшей войне. Служба в армии должна стать наградой за способности, университетом новых знаний, умений и навыков для людей с высшим образованием, а не наказанием за плохую успеваемость в школе.

Готовить в армию должна школа, чтобы к 11 классу каждый школьник обладал военной профессией. А научить стрелять и бегать можно и за 3-4 месяца военных сборов недалеко от дома, что гарантирует от дедовщины и будет еще дешевле, если молодежь будет ночевать дома, а не в казарме. Служить же молодежь должна с 23 лет по собственному желанию и стремлению, после получения высшего образования и полного умственного созревания.

Рим подготовил себе собственную гибель, создав профессиональную армию наемников, которые и стали ставить во главе государства своих военноначальников. Подобные перевороты характерны для латиноамериканских и африканских банановых республик с президентской формой правления. Россия идет неуклонно к такому же финалу, если встанет на позицию создания только профессиональной контрактной армии, целью которой станет не охрана границ государства, а охрана Власти, которая ее кормит.

России нужна сильная армия и числом не менее 1 млн. человек т.к. территория страны очень большая! Но полностью контрактную армию делать, по моему мнению, не целесообразно. Говорю из своего опыта, я служу в части ЧПГ (часть постоянной готовности), к нам идут устраиваться на контракт по 5-6 человек в день. Но в это же время 8-10 контрактников подают рапорта на увольнение, по причине того, что жить в казарме они не хотят да и в наряды особо ходить не желают. А отдельные личности попросту не выдержали физической нагрузки. А после получения денежного довольствия большинство контрактников попросту не появляются на службе. И уволить таких контрактников очень трудно, особенно, после того как увольнение через МО РФ. Я сам служил срочную и из службы вынес только массу плюсов. Нам нужны срочники, но ни как уборщики, а как военные - профессионалы.