Видеоблог Дмитрия Медведева

Уважаемый Дмитрий Анатольевич, браво!!! Впервые слышу о том, что глава государства признаёт, что ранее ошибался. Это достойный поступок, не всякий госслужащий способен на такое. Но как вы предлагаете поменять систему вкупе с гражданским обществом. С Единой Россией вы сможете что-то изменить, но для этого нужно поменять саму Единую Россию. Всем итак понятно что одноногая система неустойчивая. Насчёт гражданского общества мы только ЗА, смену системы, но гражданское общество это та каста людей которая постоянно игнорируется и чиновниками и единой Россией тоже. Для смены системы не надо иметь большое правительство, необходимо иметь большую политическую волю.

Если я правильно понял, упор в создании Большого Правительства делается на обратную связь с обществом. Но эффективность такой связи зависит не только в эффективности отклика со стороны общества, но и от эффективности официального правительства в реагировании на обратную связь. Именно нежелание или неспособность чиновников реагировать на реакцию общества является основным препятствием в создании Большого Правительства. Очевидно, что объем информации, которое будет поступать к чиновнику от людей, будет огромен, и тем больше, чем больше будет эффект от таких обращений. И чтобы решить эту проблему, нужно в корне менять стиль руководства. Я на всю жизнь запомнил слова одного опытного руководителя: “Хороший руководитель не тот, кто эффективно решает конкретные вопросы, а тот, кто может организовать работу своих подчиненных так, чтобы они эффективно решали эти вопросы”. В этой связи огромное значение имеет работа с кадрами, чтобы выявлять и держать в базе данных по-настоящему эффективных и не коррумпированных работников. Чтобы продвижение по службе было на основе профессиональных качеств, а не за счет личных связей. Отсюда, работа министерства должна заключаться не в том, чтобы самим решать все вопросы и указывать ниже стоящим, что им делать, а в организации работы нижестоящих структур отрасли, чтобы они сами эффективно решали все вопросы. Те, кто претендует на руководящие посты в государственных органах, должны быть готовы к прозрачности своей деятельности для общества. Не нравится, ищите себе другую работу. Но при этом абсолютно не допустима практика, когда жалобы на чиновников спускают на рассмотрение тем чиновникам, на кого жалуются. Те, кто осуществляет такие действия, должны административно наказываться за невыполнение своей работы, так как это дискредитирует идею обратной связи, а значит и саму идею Большого Правительства.

Единственно, мне не ясно, кто должен заниматься кадровым подбором министров, где должна существовать структура, отслеживающая данные претендентов?

Думаю, что это новая форма управления, которая может быть реализована в формате интернет-диалоге. Очень важно, чтобы правильно были сформулированы проблемные вопросы для активации коллективного разума и обработки поступивших предложений. Если коллективное мнение будет учтено и реализовано, общество увидит возможность что-либо изменить в лучшую сторону.

Мне не совсем понятна цель создания "большого" правительства, а действующее правительство тогда чем занимается?

Здравствуйте, уважаемый, Дмитрий Анатольевич! Предлагаю сначала в Государственной Думе оставить 89 мандатов по числу регионов (в каждом регионе есть своя Городская дума), а в Совете Федерации 8 мандатов по числу Федеральных Округов. И тогда контролировать данных чиновников от власти будет легче во всех отношениях.

Добрый день, Дмитрий Анатольевич!

Вы, действительно, поднимаете очень сложный, системный вопрос - формирование расширенного правительства.

Сложность в понимании заключается в том, что мы живем в 21 веке, а управляем государством из века 20. Государству необходимо произвести селекцию в первую очередь молодых перспективных кадров. Тех людей, которые и будут строить великую Россию!!!

Не секрет, что молодому человеку, который хочет и считает своим долгом сделать Россию - государством 21 века, мешает бюрократический аппарат. Нет рабочего кадрового лифта. Есть прекрасные идеи и инициативы, такие как Президентская 100, а в последствии 1000, общероссийский народный фронт и многие другие. Но нет действенного механизма реализации, вернее он есть, но заточенный под определенных людей... И молодые люди попросту теряют веру в свое государство, они не видят будущего в этом государстве для себя и своей семьи и это сказывается на экономическом и политическом бездействии самих людей. В настоящий момент я соискатель кафедры политологии и политических систем Кубанского государственного университета, тема моей диссертации: "Политические ресурсы модернизационных процессов в современной России, в контексте политической активности молодежи". И чем глубже я начинаю изучать эту тему, тем больше прихожу к выводам, что Россия в среднесрочной перспективе может остаться без думающей молодежи.

Есть оппортунизм и популизм, а есть здравый смысл. Молодежь России выбирает здравый смысл!

ведь "Власть без молодежи - государство без будущего".

С уважением,

Евгений Михальченко

Председатель Молодежной парламентской Ассамблеи

при Совете Федерации

Уважаемый Дмитрий Анатольевич. Вы постоянно предлагаете обсуждать различные темы. Это, конечно, хорошо. Но есть ли от них результат? Принимаются новые законы, издаются Указы Президента, но изменений нет. Вы часто говорите, что быстро измениться ничего не может. Да, это так, но шаги к этим изменениям должны быть чёткими и жёсткими. Например, для чиновников не должен существовать Административный Кодекс. Их преступления направлены против НАРОДА и должны рассматриваться только в УК РФ. То же касается нарушений на выборах. Все они должны наказываться реальными сроками, а не смешными штрафами. Партия, допустившая нарушения, должна сниматься с выборов на данном участке, а результаты выборов должны быть пересмотрены. Нарушения в сфере ЖКХ должны заканчиваться немедленным привлечением к ответственности, а не разбирательством на полгода.

Здравствуйте.

Главное, прозрачность документов (кроме секретных), бюджета, подбора персонала на гос. службу, что можно сделать только через интернет.

Необходимо больше развивать интернет-сеть по всей стране, также комп. техника должна быть доступна по цене всем слоям населения, чтобы жалобы, предложения, оценки ситуации поступали быстро и целенаправленно.

Пока чиновники, депутаты (имею ввиду время после выборов) будут "скрываться" в кабинетах и делать "втихаря" свои дела, ничего хорошего не будет.

Спасибо за внимание.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич. Вы предлагаете вступить в ЕР, по принципу КПСС? Или каждому гражданину РФ по маленькому портфельчику? Если это не так, то считайте меня членом партии.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Вы предложили на обсуждение давно проблемную тему. Но почему не раньше, а в предвыборный год? Действительно, при увеличившемся количестве чиновников вертикаль власти все равно пробуксовывает, чиновник стал хамоват. Процветает родство и кумовство, что сказывается на грамотности чиновника, провоцирует коррумпированность системы, система дает сбои. Да, с этим надо что - то делать и правильно, как говорится: "пошли в народ". Но не кажется ли вам, что предварительно надо поработать с устройством структуры нынешней власти и над качеством ряда представителей ее вертикали? Иными словами, усовершенствовать систему взаимодействия всех органов и проредить, т.е. провести планово переаттестации рабочих мест и на предмет соответствия занимаемых должностей. Целесообразность и эффективность работы различного рода подразделений. С привилегиями тоже стоит разобраться. Ужесточить ответственность чиновников за принимаемые и принятые решения, а потом работать по созданию народных комитетов по примеру доброго народного контроля. Только вот тут возникают вопросы. Как будут формироваться подобные органы? Их полномочия и взаимодействие с другими структурами? (в общественной палате оказалось много родственников и одноклассников). Что - то надо делать с общественной палатой? (нецелесообразна). Согласитесь, куда уже раздувать аппарат не бывает же так, полстраны правит, а остальные ходят строем? Да и еще работа в подобной структуре должна оплачиваться с кармана чиновников, как не справляющихся, а если на общественных началах, то и слуги народа также так же.

Проблемами системы управления, конечно, надо было заняться давно, а то столько времени и денег потеряно. Хотелось, чтобы подобные реструктуризации управления пошли на пользу, ну чтобы хоть какая-то реформа сработала для народа, чтобы не закончилось просто фин. растратами.