Здравствуйте. Чтобы поднять уровень жизни пенсионеров, конечно же лучше не увеличивать возраст выхода на пенсию. А дефицит пенсионного фонда можно было бы покрыть отменой льготных категорий, которые имеют право на досрочную пенсию. В нашей стране это 30 % от всех пенсионеров. Нигде в мире такого нет, это очень огромная цифра, которая ложится балластом на всю пенсионную систему. Также можно было бы вместо многоуровневой системой пенсионного начисления оставить только две части пенсии: одну государственную-обязательную для всех, другую-накопительную, которая должна пополняться самим работников, но не так как сейчас, когда человек реально этих денег не видит, а допустим в форме пенсионного вклада, который мог бы наследоваться (если человек допустим не доживет до пенсии) и который должно было бы обязательно открывать для работающих граждан и перечислять минимум 5% от зарплаты (остальное на усмотрение граждан) и при этом снимать деньги с данного вклада можно было бы не ранее достижения пенсионного возраста, также банк должен будет начислять проценты как на обычный вклад. На мой взгляд это должно дисциплинировать работника, если он действительно хочет получать достойную пенсию, к тому же работник будет уверен, что в случае чего, эти деньги унаследуют его близкие. Спасибо!