Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Белоновский Владимир

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая ››
• Тема: Судебная система
  28 октября 2011 07:45

  20 лет Конституционного Суда РФ, подведем реальные итоги.

  Определение Конституционного Суда РФ от 01.10.2009 г. № 1160-О-О: оклад МОЖЕТ быть менее МРОТа, в МРОТ включено Все (и компенсационные и стимулирующие выплаты)!

  Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 года: оклад НЕ МОЖЕТ быть менее МРОТа, в МРОТ включается только оклад. В МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты.

  Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010 года: ОТОЗВАТЬ то, что оклад НЕ МОЖЕТ быть менее МРОТа (!? А это то что такое)

  Определения ВС РФ от 08.04.2011 № 3-В11-4, от 24.06.2011 № 3-В11-16, от 24.06.2011 № 52-В11-1, от 24.06.2011 № 52-В11-1, от 01.07.2011 № 72-В11-5 и от 29.07.2011 № 56-В11-10, от 03.10.2011 г. № 3-В11-31 : В МРОТ не включаются компенсационные выплаты, установленные «..для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера» (а как же другие компенсационные выплаты, предусмотренные ст.146 ТК РФ?).

  Кто-нибудь может после этого что-то сказать про «независимость» судебной системы

  Независимость от чего? От соблюдения Законов?

  Браво, Браво!
• Тема: Коррупция и борьба с ней
  8 ноября 2011 03:00

  Согласен с Соколовым Эдуардом , Санкт-Петербург 2 ноября 2011

  Россия - страна особенная? Россия так "печется" о "презумпции невиновности" как никакая другая страна в мире? В других странах, где ратифицирована 20-я статья Конвенции ООН, не соблюдаются права человека, там не имеют представления о "презумпции невиновности"? Лет 30 в Сингапуре даже простую справку без взятки нельзя было получить. И что сейчас? Коррупция только в музее коррупции. Почему? Да потому что монарх вовремя спохватился и понял, что дальше пропасть, что дальше уже некуда. Приняли закон, согласно которого ЛЮБОЙ мог быть задержан, прослушан и т.д. по подозрению в коррупции. И если не смог доказать легальность источников дохода, приобретения имущества - конфискация и срок. Ну кто будет воровать, зная о том, что этими благами не воспользуется и скорей всего получит срок? Коррупция исчезла, но структуру все равно не разогнали, полномочий не лишили. Страна неуклонно идет вперед, развивается, жизненный уровень постоянно поднимается. Так кому было бы выгодно совершить такое? Правильно, народу. Кому не выгодно это? Правильно, в первую очередь чиновникам, депутатам, главам, прокурорам, министрам, полиционерам, судьям и т.д. Неужели главе государства не понятно, что без этого невозможно провести никакие реформы?
• Тема: Труд и заработная плата
  15 ноября 2011 03:12

  Уважаемые посетители данного блога. Многие из Вас обращают внимание на тему зарплат и МРОТа. Хотел бы еще раз поделится с Вами о понятиях МРОТ, зарплата, Закон.

  Есть три неопровержимых посылок :

  1) Вознаграждение за труд не может быть менее МРОТа (ч.3 ст.37 Конституции РФ).

  2) Заработная плата = вознаграждение за труд + компенсационные и стимулирующие выплаты (ч.1 ст.129 ТК РФ).

  3) Заработная плата = оклад (тарифная ставка) + компенсационные и стимулирующие выплаты (любое положение по оплате труда в учреждении, в ЛЮБОМ УЧРЕЖДЕНИИ!!!- Конституционный Суд РФ, Следственный Комитет РФ, суды общей юрисдикции и арбитражные суды, прокуратура, воинская часть, больница, школа, детский сад, библиотека, правительство, депутаты..., любое, будь то тарифная сетка, будь то НСОТ)

  Вопрос: что такое оклад?

  Ответ : оклад – это вознаграждение за труд, которое не может быть менее МРОТа.

  Отсюда вывод, оклад у работника первого разряда (минимальный оклад) не может быть менее 4611 руб. (МРОТ). Кому-то что-то не понятно?

  Это же можно проиллюстрировать с помощью математики.

  2007 год, до 1 сентября.

  Есть Конституция, есть ст.129 и 133 ТК РФ. В том числе ч.4 ст.133 ТК РФ о том, что оклад не может быть менее МРОТа.

  Если это перевести в математическую формулу, выглядит это так : 2 х 2 = 4

  Далее.

  2007 год, после 1 сентября.

  Есть та же Конституция, те же ст.129 и 133 ТК РФ. Только упразднена ч.4 ст.133 ТК РФ о том, что оклад не может быть менее МРОТа.

  Если это перевести в математическую формулу, выглядит это так: 2 х 2 = ?

  Вопрос: неужели в нашей «интеллектуально развитой стране» нет ни одного суда или судьи (СПб городской суд и судья Чаплыгина из Воронежа не в счет), чиновника, работодателя, способных решить столь «сложное» уравнение? Неужель власть не понимает, что массовые нарушения закона, регулирующего вопросы установления заработной платы, вынесенные заведомо неправосудные судебные постановления по этим вопросам приведут социальному взрыву?
• Тема: Труд и заработная плата
  23 ноября 2011 06:38

  Elena, Республика Северная Осетия–Алания 21 ноября 2011 22:23 «..Если сами судьи не знают законы, не умеют их правильно понимать и применять, игнорируют Постановления Конституционного Суда России …»

  В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ и ч.1 ст.129 ТК РФ, оклад в России не может быть менее МРОТа, все гарантии начисляются сверх МРОТа. Это по Закону.

  А что на практике? Определение Конституционного Суда РФ от 01.10.2009 г. № 1160-О-О: оклад может быть менее МРОТа, в МРОТ включены все гарантии (а как же Закон?).

  Постановление ВС РФ от 10.03.2010 года: оклад в России не может быть менее МРОТа, все гарантии начисляются сверх МРОТа (а как же «Постановления Конституционного Суда России»?)

  Определения ВС РФ от апреля по октябрь 2011 года: оклад в России может быть менее МРОТа, не все гарантии включены в МРОТ, районные коэффициенты и процентные надбавки (ст.146 ТК РФ) начисляются сверх МРОТа (а как же Закон, а как же «Постановления Конституционного Суда России»?).

  Ст.146 ТК РФ: районные коэффициенты и процентные надбавки + тяжелые работы, работы с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

  Вопрос: так все гарантии сверх МРОТа или не все? Так чем руководствоваться при установлении з/п работникам бюджетных учреждений: Законом, разъяснениями КС РФ (которые противоречат Закону), разъяснениями ВС РФ (которые противоречат как Закону, так и разъяснениям КС РФ), разъяснениями …?

  Чем, в конце то концов? Как платить работникам бюджетных учреждений? Исходя из чего здесь и сейчас? Где в этой "цепочке" найти признаки "правосудия", здравого смысла, порядочности? Кто-нибудь когда-нибудь поставит наконец "точку" в этом вопросе, который не урегулирован с сентября 2007 года? А если этот вопрос до сего дня не урегулирован (см.выше), то каким образом работодатели (руководители бюджетных учреждений) установили бюджетникам заработные платы? Исходя из чего здесь и сейчас!? Исходя из требований Закона? Разъяснений? Чьих разъяснений?
• Тема: Труд и заработная плата
  11 декабря 2011 09:53

  Уважаемые врачи, учителя, преподаватели, муниципальные служащие.

  С сожалением смотрел последние передачи об акциях массового протеста россиян по поводу выборов в ГД РФ.

  Почему с сожалением?

  Да потому что никто из митингующих не предлагал принять резолюцию следующего содержания: «Восстановить стране (области, крае, республике) конституционный порядок, согласно которому вознаграждение за труд в соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ не может быть менее МРОТа и которое в соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ является заработной платой без учета компенсационных и стимулирующих выплат, то есть ОКЛАДОМ»!!!

  Смешно. Предложение о соблюдение норм Конституции РФ, согласно которой минимальный (базовый) оклад не может быть менее МРОТа (4611 руб.), мною предлагается принять на МИТИНГАХ!!!

  Если работнику 1 разряда учреждения установить оклад в размере не менее МРОТа (как и предусмотрено Конституцией РФ), то у преподавателя (учителя в школе, логопеда) 10 разряда этот оклад уже НИКАК не может быть менее 11000 руб.

  Так в чем проблема? В Конституции РФ? Законах? Митингах?
• Тема: Судебная система
  11 декабря 2011 10:13

  Для Степановой Натальи, СПб

  Уважаемые врачи, учителя, преподаватели, муниципальные служащие.

  С сожалением смотрел последние передачи об акциях массового протеста россиян по поводу выборов в ГД РФ.

  Почему с сожалением? Да потому что никто из митингующих не предлагал принять резолюцию следующего содержания: «Восстановить стране (области, крае, республике) конституционный порядок, согласно которому вознаграждение за труд в соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ не может быть менее МРОТа и которое в соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ является заработной платой без учета компенсационных и стимулирующих выплат, то есть ОКЛАДОМ»!!!

  Смешно. Предложение о соблюдение норм Конституции РФ, согласно которой минимальный (базовый) оклад не может быть менее МРОТа (4611 руб.), мною предлагается принять на МИТИНГАХ!!!

  Если работнику 1 разряда учреждения установить оклад в размере не менее МРОТа (как и предусмотрено Конституцией РФ), то у преподавателя (учителя в школе, логопеда) 10 разряда этот оклад уже НИКАК не может быть менее 11000 руб.

  Так в чем проблема? В Конституции РФ? Законах? Митингах?

  А теперь конкретно для Степановой.

  То, что пишет Светлана Справедливая – ПРАВДА, какой бы горькой она не была. В каком размере должно быть вознаграждение за труд (ч.3 ст.37 Конституции РФ)? А что такое вознаграждение за труд, если это не заработная плата без учета компенсационных и стимулирующих выплат (ч.1 ст.129 ТК РФ)? А что такое заработная плата без учета компенсационных и стимулирующих выплат? Это и есть оклад, чтобы там ни говорили какие-либо суды (см.ЛЮБОЕ положение по оплате труда, будь то КС РФ, ВС РФ, Правительство, депутаты, школы, в/части, д/сады, больницы, библиотеки …). А если вознаграждение за труд – это и есть оклад, то что там дальше с окладами для 1 разряда? А для 2? А для 10 разряда? Это в теории. Это то, что предусмотрено здесь и сейчас Законом. А что на практике?

  Читайте внимательно законы, Степанова, думайте, сопоставляйте, анализируйте.
• Тема: Судебная система
  11 декабря 2011 10:32

  Для Степановой Натальи, СПб

  На практике в бюджетных организациях не ниже МРОТа устанавливается НЕ базовый оклад, а именно заработная плата С УЧЕТОМ надбавок и компенсационных выплат. Работодатель руководствуется при начислении зарплаты НЕ Трудовым кодексом РФ, а Постановлениями и Определениями Верховного и Конституционного Судов, согласно которым базовый оклад можно устанавливать менее МРОТа.

  Если этого нет в СПБ и Москве, то это не говорит о том, что это НЕ происходит здесь и сейчас во ВСЕЙ остальной части России.

  Например.

  В Москве базовый оклад – 10000 руб., СПб – 8000 руб., Красноярске – 1495 руб., Иркутске – 1495 руб., Брянске – 1600 руб., Алтае - .., Архангельске - … И так по всей стране оклады менее МРОТа.

  И по всей стране (за исключением Москвы и СПб) бюджетники пытаются восстановить законность в судах. И по всей стране (за исключением Москвы) бюджетникам судьи отказывают в восстановлении их конституционных прав.

  СПб городской суд вынес 08.06.2011 года кассационное определение по делу №№ 33-8696 о том, что оклад не может быть менее МРОТа. Но впоследствии его ОТМЕНИЛИ.

  Страну свою надо знать и любить. А народу этой страны ПОМОГАТЬ.
• Тема: Судебная система
  14 декабря 2011 00:38

  Для Степановой Натальи, СПб

  А теперь подумайте вот о чем.

  Базовый оклад для бюджетника в Москве 10000 руб. и в Красноярске с 01.06.2011 года 1495 руб. (до этого с 2008 года был 1404 руб.)

  Я понимаю, что то, о чем сейчас пишу, для Вас является дикостью.

  Но это говорит только об одном. Есть две России. Одна – Москва и СПб. Вторая – «остальная часть», где базовый оклад с у бюджетника с 2008 года был 1404 руб., с 01.06.2011 года – 1495 руб. При этом бюджетники получали заработные платы с 2008 года в размере МРОТа (4330 руб.) так как их начисления с такими окладами были менее МРОТа.

  При этом в районах Крайнего Севера бюджетники с такими окладами с 1 по 6 разряды получают з/плату в размере 7643 руб. Почему в таком размере? Да потому что их начисления с такими окладами менее 7643 руб., да потому что для этих поселений субъектом Федерации установлена такая минимальная заработная плата. А что такое получение работниками разной квалификации з/платы в ОДНОМ и том же размере? А это и есть «дискриминация» (ст.3 ТК РФ), которая запрещена как Конституцией РФ, так и ТК РФ и предусмотрена уголовная ответственность за «дискриминацию».

  Вы утверждаете о том, что работодатели при установлении з/плат руководствуются ТК РФ? Ну насмешили. Работодатели при установлении з/плат в «ОСТАЛЬНОЙ части» России руководствуются разъяснениями высших судебных инстанций о том, что МОЖНО устанавливать базовый оклад менее МРОТа. Не согласные с этим бюджетники ПО ВСЕЙ «ОСТАЛЬНОЙ части» России идут в суды. Как Вы думаете, какие по этим искам приняты решения? Правильно, на сегодняшний день нет ни ОДНОГО вступившего в законную силу судебного решения о том, что оклад не может быть менее МРОТа. НИ ОД-НО-ГО!!!

  В Воронежа одна судья выносит решения в пользу бюджетников, но ее решения областной суд отменяет. После отмены она ПОВТОРНО выносит решение в пользу бюджетника, а областной суд ПОВТОРНО отменяет.

  Вот по таким "законам" живет "остальная часть" россиян.
• Тема: Труд и заработная плата
  4 января 2012 12:56

  surkovole, Мурманская область 31 декабря 2011: «С добрым утром, Дмитрий Анатольевич! Читаю комментарии и просто поражаюсь… Вы что, в рабовладельческое время живёте, Вам даже лень посмотреть законы, которые Вас защищают. Если Вас неправомочно обидел начальник, так Вы не на блог к Медведеву пишите, а просто откройте трудовой и гражданский кодекс…»

  Что это Вы говорите здесь, кому лжете?

  Открываю Конституцию РФ (ч.3 ст.37), ТК РФ (ч.1 ст.129) и ГПК РФ (ст.2). И что же там я вижу? А вижу то, что в нарушении статей Конституции РФ и ТК РФ в России (за исключением Москвы и СПб) у работника 1 разряда бюджетного учреждения установлен оклад в размере 1495 руб. вместо 4611 руб. (МРОТа). В нарушение норм ГПК РФ судьи в России по ВСЕЙ СТРАНЕ принимают решения не с целью защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений а с целью защиты интересов федерального бюджета в ущерб защиты интересов работников бюджетных учреждений на получение ими заработных плат в размере, установленном Законом.

  Может, все-таки, пора менять ст.2 (Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.) и ч.3 ст.37 Конституции РФ (каждый имеет право на вознаграждение за труд в размере не менее МРОТа)? О каком «Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду» здесь может идти речь? При таком положение какое уважение и к кому? К власти, к судьям, к депутатам, чиновникам?
• Тема: Судебная система
  8 января 2012 05:28

  Уважаемый Президент РФ.

  Письмом от от 12.12.2011 за № Отв-22-87913-11 начальник правового отдела Генеральной прокуратуры РФ Логунов О.В. сообщил мне: «В своем обращении Вы сообщаете, что суды при рассмотрении споров о размере заработной платы не имеют единообразного мнения. Учитывая изложенное, Верховный Суд Российской Федерации дал официальное разъяснение, утвержденное постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2010, которое опубликовано в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 4-й квартал 2009 г., (Бюл. Вер. Суда РФ, №5, 2010 г., с.30), где сказано, что размеры тарифных ставок, окладов и т.д. не могут быть ниже минимального размера оплаты труда и не должны включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты».

  При этом ВСЕ суды России принимают решения, согласно которым размеры тарифных ставок, окладов и т.д. МОГУТ быть ниже минимального размера оплаты труда и ДОЛЖНЫ включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты.

  Вопрос: так кто прав? Генеральная прокуратура РФ и "простые" бюджетники или судьи Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ (а также ВСЕ остальные судьи России), отказывающие работникам в восстановлении их конституционных прав?

  Кто и когда наконец (раз и навсегда) все-таки применит власть и положит конец беспределу?
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая ››