Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Белоновский Владимир

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая ››
• Тема: Труд и заработная плата
  22 февраля 2011 07:52

  Doktor, Астраханская область20 февраля 2011 00:34

  Без всяких разъяснений высших судебных инстанций (какие здесь нужны разъяснения? Хотя вот - Определение ВАС РФ от 29.04.2009 №ВАС-2590/09 по делу №А05-12610/2007) конструкция ч.1 ст.129 ТК РФ с применением ч.3 ст.37 Конституции РФ и ст.1 ФЗ-91 следующая : заработная плата любого работника в России равна его вознаграждению за труд в размере не менее 4330 руб. + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты. Никто (кроме умалишенных) это оспорить не в состоянии. Это аксиома. Что тут сложного-то?

  Из этого с НЕИЗБЕЖНОСТЬЮ СЛЕДУЕТ, что заработная плата работника любого бюджетного учреждения без учета компенсационных и стимулирующих выплат должна быть не менее 4330 руб. (И в первую очередь для работника 1 -го разряда тарифной сетки).

  Существующая в Красноярском крае (как и во всей России кроме г.Москвы и Санкт-Петербурга) система оплаты труда предусматривает получение врачами, учителями и др. бюджетниками заработных плат без учета компенсационных и стимулирующих выплат в следующем размере (по тарифной сетке от 1 до 18 разрядов) : 1404 руб., 1460, 1530, 1603, 1780, 1976, 2171, 2386, 2620, 2874, 3148, 3402, 3676, 3950, 4263, 4576, 4928, 6318. Почему так?

  Да потому, что такие решения приняли (в нарушение требований ч.3 ст.37 Конституции РФ) органы местного самоуправления в городе, районе. Потому что такие тарифные ставки приняли органы субъектов Федерации.

  По большому счету предъявлять претензии надо к местным депутатам и главам администраций.

  Но почему-то они не хотят, чтобы у работника 1-го разряда тарифной сетки заработная плата без учета компенсационных и стимулирующих выплат (вознаграждение за труд) была не менее 4330 руб. (получается – 4330 руб.) Именно они не хотят, чтобы у работника 2-го разряда тарифной сетки заработная плата без учета компенсационных и стимулирующих выплат (вознаграждение за труд) была не менее 4330 руб.*межразрядный коэффициент. К сожалению, их везде поддерживают все суды. Правосудие?
• Тема: Труд и заработная плата
  25 февраля 2011 08:54

  Наталья Васильевна, Брянская область22 февраля 2011 23:06

  Действительно, депутаты ГД приняли в 2007 году 54-ФЗ. Только в спешке депутаты забыли вместе с ч.4 ст.133 ТК РФ упразднить и все остальные статьи ТК РФ а вместе с ними и ст.37 Конституции РФ. Положения ч.4 ст.133 ТК РФ (оклад не менее МРОТа) логически вытекало из положений (в т.ч. основных) других статей ТК РФ (см. разъяснения ВС РФ от 10.03.2010 г.) и вырвав данную часть из ТК РФ невозможно изменить фундаментальные положения трудового законодательства. Но на изменение этих фундаментальных положений у депутатов Госдумы не хватило духа. Конечно, проще было "по-тихому" упразднить ч.4 ст.133 ТК РФ.

  Но хватит о том что было. Нужно руководствоваться тем, что есть ЗДЕСЬ И сейчас.

  Без всяких разъяснений высших судебных инстанций (какие здесь нужны разъяснения? Хотя вот - Определение ВАС РФ от 29.04.2009 №ВАС-2590/09 по делу №А05-12610/2007) конструкция ч.1 ст.129 ТК РФ с применением ч.3 ст.37 Конституции РФ и ст.1 ФЗ-91 следующая : заработная плата любого работника в России равна его вознаграждению за труд в размере не менее 4330 руб. + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты. Никто (кроме умалишенных) это оспорить не в состоянии. Это аксиома. Что тут сложного-то?

  Из этого с неизбежностью следует, что в 4330 руб. не ВХОДЯТ (не учитываются компенсационные и стимулирующие выплаты). Из этого следует, что оклад (базовый оклад) работника 1 разряда тарифной сетки не может быть менее 4330 руб. Это по Закону. Это по Конституции РФ.

  А что на практике?

  КС РФ в определении от 01.10.2009 N 1160-О-О : работнику бюджетного учреждения можно устанавливать оклад (т.е. заработную плату без учета компенсационных и стимулирующих выплат) в размере менее 4330 руб., в 4330 руб. ВХОДЯТ (учитываются) компенсационные и стимулирующие выплаты.

  Такая страна. Такие суды.
• Тема: Труд и заработная плата
  31 марта 2011 05:57

  Дмитрий Анатольевич.

  Вам, как юристу, думаю любопытно было бы ознакомиться с решением судьи Железнодорожного районного суда г. Воронежа Чаплыгиной Т.В. от 10.02.2011 года. В данном решении «белое» названо белым, «черное» названо черным. Речь идет о том, какая все-таки в России должна быть тарифная ставка (оклад) работника первого разряда бюджетного учреждения, минимальный (базовый) оклад любого служащего а именно : может ли быть оклад менее МРОТа. Добросовестный судья в решении (около 90 страниц) не стала цитировать тот бред, который «несут» по этому поводу судьи Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ. Дав анализ действующему законодательству судья обоснованно пришла к выводу о том, что с 01.09.2007 года у работника 1 разряда тарифной сетки оклад не может быть менее МРОТа. Судья взыскала с муниципального учреждения в пользу 3 учителей задолженность по заработной плате в размере от 353000 руб. до 496000 руб. При этом судьей были отклонены доводы администрации г.Воронежа, управления образования и муниципального учреждения о том, что по аналогичным вопросам уже имеется судебная практика Верховного Суда РФ, что на этот счет имеются разъяснения Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ, согласно которым ставка первого разряда может быть меньше МРОТ, что может возникнуть «вал» исков недовольных учителей, что настоящее гражданское дело находится на контроле губернатора области, который не допустит, чтобы пострадал бюджет области (?!) и т.д.

  Добросовестный и порядочный судья. Пока что единственный в государстве под названием «Россия».

  В настоящее время дело находится на рассмотрении судебной коллегией по гражданским делам Воронежского областного суда по кассационным жалобам ответчиков. В данном случае, Вам, как Президенту РФ, как Гаранту соблюдения Конституционных прав россиян, считаю необходимым вникнуть в суть происходящего, разобраться в конце-концов, что же происходит в стране под названием «Россия» и существующим в нем «правосудии».
• Тема: Судебная система
  31 марта 2011 06:24

  Для

  Толина, Вологодская область28 марта 2011 01:22

  Должен вас обрадовать.

  Я нашел на территории России ЕДИНСТВЕННОГО судью, который разрешил спор на основании Конституции РФ и действующего законодательства.

  Это судья судьи Железнодорожного районного суда г. Воронежа Чаплыгина Т.В., которая в решении (около 90 страниц ) от 10.02.2011 года «белое» назвала белым, «черное» названо черным. Речь идет о том, какая все-таки в России должна быть тарифная ставка (оклад) работника первого разряда бюджетного учреждения, минимальный (базовый) оклад любого служащего а именно : может ли быть оклад менее МРОТа. Добросовестный судья в решении (около 90 страниц) не стала цитировать тот бред, который «несут» по этому поводу судьи Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ. Дав анализ действующему законодательству, судья обоснованно пришла к выводу о том, что с 01.09.2007 года у работника 1 разряда тарифной сетки оклад не может быть менее МРОТа. Судья взыскала с муниципального учреждения в пользу 3 учителей задолженность по заработной плате в размере от 353000 руб. до 496000 руб. При этом судьей были отклонены доводы администрации г.Воронежа, управления образования и муниципального учреждения о том, что по аналогичным вопросам уже имеется судебная практика Верховного Суда РФ, что на этот счет имеются разъяснения Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ, согласно которым ставка первого разряда может быть меньше МРОТ, что может возникнуть «вал» исков недовольных учителей, что настоящее гражданское дело находится на контроле губернатора области, который не допустит, чтобы пострадал бюджет области (?!) и т.д.

  Восхищаюсь поведением судьи.
• Тема: Коррупция и борьба с ней
  31 марта 2011 06:38

  Ситуация по МРОТ для бюджетников является лакмусовой бумажкой в вопросе о том, что дальше будет с Россией. Если в стране, где 99,99999% судей (вплоть до Конституц.Суда РФ) готовы попрать основополагающие принципы существования государства в угоду чьих-то "экономических или политических" интересов, то о какой борьбе с коррупцией идет речь? О каком правовом государстве кто-то говорит? И кто это государство будет строить? Может быть все-таки эти 99,99999% судей РФ?

  Вопрос искоренения коррупции очень прост - принять закон "О декларации расходов" (при наличии, конечно же, политической воли власти), по которому специальный орган вызывает (задерживает, прослушивает и т.д.) ЛЮБОГО гражданина РФ и спрашивает об источниках доходов, на которые приобретены материальные блага (яхты, коттеджи, земельные участки, квартиры и т.д.). Не представил доказательства - в тюрьму, имущество конфискуется.

  И все.

  Вот вам + еще три федеральных бюджетов без национализации, экспроприации, революций и катаклизмов.

  Вот вам повышение зарплат, пенсий, пособий ...

  Лет 30 в Сингапуре даже простую справку без взятки нельзя было получить. И что сейчас?

  Коррупция только в музее коррупции.

  Но структуру все-равно не разогнали, полномочий не лишили. Страна неуклонно идет вперед, развивается, жизненный уровень постоянно поднимается.

  Так кому было выгодно совершить такое? В чьих интересах власти Сингапура действовали ?

  Правильно, в интересах народа.

  Кому невыгодно было это?

  Правильно - в первую очередь, чиновникам, депутатам, главам администраций, губернаторам, прокурорам, министрам, полицаям, судьям и т.д.

  Неужели главе государства не понятно, что без этого невозможно провести никакие реформы?

  Неужели так сложно принять закон "О декларации расходов" ? Не просить единороссов по доброй воле представить такие декларации (В.В.Путин), а принять Закон, ОБЯЗЫВАЮЩИЙ каждого, в отношении которого имеются подозрения, доказывать свою невиновность.
• Тема: Труд и заработная плата
  3 июня 2011 00:07

  Для док, Псковская область30 мая 2011 23:08

  Все правильно. Сколько бы ни говорили о заработных платах в России, но правда-то на ПОВЕРХНОСТИ. Правда в том, что СУЩЕСТВУЕТ тарифная система по оплате труда работников бюджетных учреждений. Согласно этой системе ставка 1 разряда в Красноярском крае, Приморье и т.д. равна 1404 руб. (с 01.04.2011 года повышена на 6,5%). А теперь прикиньте, какую этот работник 1 разряда получает заработную плату. Если в системе 18 разрядов, то ставка работника, допустим, 12 разряда равна 3402 руб. При НОРМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ этому работнику должны начислить именно 3402 руб. Но если он работает на двух ставках (или на трех), то, конечно, зарплата будет больше. А если этот работник будет еще и перерабатывать за пределами рабочего времени (сверхурочная), то тогда он вообще богач.

  Государство целенаправленно подталкивает бюджетников "помереть на работе", чтобы как-то пополнить семейный бюджет? Сколько ни обращались бюджетники к Вам, г-н Президент РФ, по поводу несоблюдения на БОЛЬШЕЙ ЧАСТИ СТРАНЫ ч.3 ст.37 Конституции РФ о том, что вознаграждение за труд (тарифная ставка, оклад, в первую очередь для работника 1 разряда) не может быть менее МРОТа, а "воз и ныне там". На все обращения - тишина. Как в могиле. Единственные, кто как-то реагирует на эту проблему - это судьи страны, которые все (кроме одного), все поголовно отказываются при рассмотрении исков бюджетников применить положения Конституции РФ, которая, как Вы, Президент РФ, знаете, имеет прямое действие, высшую юридическую силу и т.д. Но судьи все (кроме одного - судья Железнодорожного райсуда г.Воронежа Чаплыгина) вплоть до ВС РФ и КС РФ выносят неправосудные решения.

  А если они по искам бюджетников ОСОЗНАННО принимают неправосудные решения, то кто сказал, что при рассмотрении других дел они будут строго руководствоваться действующим законодательством? Страна, где отсутствует ПРАВОСУДИЕ, имеет право на существование? С кем реформы будем проводить, г-н Президент РФ?
• Тема: Труд и заработная плата
  6 июня 2011 12:46

  Для "Марина, Забайкальский край 4 июня 2011 17:20".

  6,5% - это федеральный закон о бюджете страны на 2011 год, согласно которому с 01.06.2011 года предусмотрено повышение заработных плат работникам бюджетной сферы на 6,5%. Но по требованию руководства страны регионы не с 01.06. а с 01.04.2011 года вводят это повышение.

  Теперь по поводу вашей заработной платы. Вы работаете в Забайкайле. Значит в вашем учреждении установлена система оплаты труда (Положение об оплате труда), согласно которой заработная плата работников вашего учреждения состоит из 3 элементов: тарифная ставка (оклад) + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты. Если у вас оклад 3879 руб., следовательно, вы приняты на работу (работаете) по 13 или 14 разряду. Межразрядный коэффициент для этих разрядов равен 2,62 или 2,81, соответственно при тарифной сетке в 18 разрядов. Для работника 1 разряда в вашем учреждении заработная плата должна быть: тарифная ставка (оклад, вознаграждение за труд) в размере 4330 руб. + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты (ч.1 ст.129 ТК РФ и ч.3 ст.37 Конституции РФ).

  Для работников 13 или 14 разрядов в вашем учреждении заработная плата должна быть: тарифная ставка (оклад, вознаграждение за труд) в размере 4330 руб.* межразрядные коэффициенты 2,62 или 2,81 + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты. Или тарифная ставка (оклад, вознаграждение за труд) в размере 11336,95 руб. или 12181,98 руб. + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты.

  Поэтому не надо ТРЕБОВАТЬ ПОВЫШЕНИЯ заработной платы. Надо требовать ее выплаты в соответствии с Законом. Может вам и не «положено ни участковые надбавки, которые участковым врачам платят за работу на участке, а мы работаем не на одном, как педиатр, участке, а на нескольких участках; за вредность нам тоже не положено по закону», но районные коэффициенты и процентные надбавки никто не отменял. Не надо сетовать на бездействие законодателя. Законодатель на самом деле принял хорошие законы, которые не исполняются.
• Тема: Труд и заработная плата
  7 июня 2011 06:00

  Для Doktor, Астраханская область5 июня 2011 21:45.

  Минималка - размер минимальной заработной платы в регионе (РМЗП). Пример. Работнику в январе 2011 года начислили заработную плату в размере 4330 руб. В то же время РМЗП - 5000 руб. Работнику с доплатой до РМЗП начислят 5000 руб.

  В апреле РМЗП стал 5500 руб. Работнику в апреле начислии 4330 руб. + повышение на 6,5% = 4611,45 руб. Работнику с доплатой до РМЗП начислят 5500 руб. Так что повышение на 6,5% коснется реально только тех, кому начисляют заработную плату в размере, превышающем РМЗП. Тем же, кому з/п начисляется менее РМЗП всякие повышения на несколько процентов - "по барабану". Они как получали этот размер РМЗП так и будут его получать дальше. Все, независимо от квалификации, образования, стажа и т.д. Всё "по справедливости". Просто эти повышения уменьшают доплаты до РМЗП. Все эти доплаты до РМЗП (в квитках пишут "доплаты до МРОТ", что является в корне неверным) является следствием того, что в стране не соблюдаются нормы ч.1 ст.129 ТК РФ и ч.3 ст.37 Конституции РФ, согласно которым тарифная ставка (оклад) работника 1 разряда тарифной сетки по оплате труда не может быть менее МРОТа (4330 руб. вчера, 4611 руб. сегодня). Устанавливая ставку для 1 разряда в размере менее МРОТа руководители региона экономят средства федерального бюджета (обязательства для бюджетников, закрепленные в ТК РФ и Конституции РФ, - обязательства не региона, а Государства, федерального бюджета), а повышая РМЗП тратят деньги региона для того, чтобы бюджетник, получающий незаконно заработную плату исходя из оклада менее МРОТа, не "сдох по дороге на работу".

  Такие управленцы в регионах, такие они "защитники населения".
• Тема: Судебная система
  8 июня 2011 14:26

  Для "Борис, Москва7 июня 2011"

  Читаю Закон.

  ч.1 ст.129 ТК РФ и ч.3 ст.37 Конституции РФ : заработная плата состоит из трех элементов - вознаграждение за труд в размере не менее МРОТа + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты.

  Вопрос для студента 1 курса юридического факультета : В МРОТ включаются ли (учитываются ли) компенсационные и стимулирующие выплаты?

  Ответ КС РФ: в МРОТ включаются (учитываются) компенсационные и стимулирующие выплаты (Определение от 01.10.2009 г. № 1160-О-О).

  Ответ ВС РФ: в МРОТ НЕ включаются (НЕ учитываются) компенсационные и стимулирующие выплаты (Обзор законодательства и судебной практики за 4 квартал 2009 года, утвержденный постановлением Президиума ВС РФ от 10.03.2010 года).

  Ответ ВС РФ: в МРОТ включаются (учитываются) компенсационные и стимулирующие выплаты (Определение Верховного Суда РФ от 23.07.2010 № 75-В10-2).

  Так что там по поводу «Прежде, чем ругать судей, почитайте законы, которыми они руководствуются»? Чем в данном случае руководствовались высшие судебные инстанции? Чем в НАСТОЯЩЕЕ время руководствуются высшие судебные инстанции? Чем в настоящее время руководствуются ВСЕ суды и судьи (за исключением одного судьи Железнодорожного райсуда г. Воронежа – решение от 10.02.2011 года), которые принимают решения по ВСЕЙ СТРАНЕ о том, что в МРОТ включаются (учитываются) компенсационные и стимулирующие выплаты? Какие надо еще принять законы, чтобы судьи исполняли уже принятые и действующие? Какие надо принять законы, чтобы судьи в первую очередь руководствовались требованиями Конституции РФ?
• Тема: Судебная система
  10 июня 2011 06:15

  Для "Борис, Москва 8 июня 2011 21:47"

  Вы это к чему ?

  Вы писали о том, что не надо сетовать на судей, т.к. они исполняют "плохие законы".

  Я же вам привел примеры (ВОПИЮЩИЕ) о том как судьи КС РФ и ВС РФ наглым образом искажают положения (ХОРОШИЕ) Закона, дают разъяснения, которые противоречат Конституции РФ.

  Вы же в ответ : "Судьи КС - теоретики-профессионалы".

  "В огороде бузина, а в траве - крапива"?

  Это-то здесь при чем, если речь шла о правоприменительной практике, которая противоречит Конституции РФ.

  О каком наличии правосудия в стране может идти речь, если судьи КС РФ ("теоретики-профессионалы") и ВС РФ ("практики"?) НАГЛЫМ образом попирают конституционные положения? В течение 2009-2010 годов дают прямо противоположные разъяснения законодательства, которое в этот период оставалось в неизменном виде.

  Особые мнения судей КС РФ? Ну насмешили.

  Прочитайте внимательно определение КС РФ от 01.10.2009 г. № 1160-О-О, согласно которому в МРОТ входят, помимо вознаграждения за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты, и сравните это с положениями ч.3 ст.37 Конституции РФ, согласно которой в МРОТ включается ТОЛЬКО вознаграждение за труд.

  Ну и где здесь какие-либо особые мнения? Чьи мнения? Кто лжет?

  Но на основании этих незаконных разъяснений у работника 1 разряда в бюджетном учреждении оклад установлен не в размере не менее 4330 руб., а в размере 1404 руб. (Красноярский край, Архангельск, Приморье и т.д.). И плевать работодателям и судьям на ч.3 ст.37 Конституции РФ, если есть такие разъяснения КС РФ и ВС РФ.

  Какие ХОРОШИЕ законы надо принять, чтобы ВСЕ судьи при разрешении дел руководствовались Законами?
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 следующая ››