Хочу продолжить своё высказывание. На сегодняшний день действует хорошая программа по трудоустройству несовершеннолетних. Я лично подал заявку на трудоустройства некоторого количества несовершеннолетних. Ребята приходят, глаза горят, есть желание обучаться профессии, работать и зарабатывать. Но вот проблема, с которой я столкнулся. Я ИП, на системе налогообложения ЕНВД, причём базовая ставка по налогу в моём случае рассчитывается по количеству работников. Соответственно, принимая на работу подростка, пусть даже и не на полный рабочий день, я тем самым увеличиваю общее количество работников и начинаю платить налога больше + страховые взносы. Но ведь несовершеннолетний не является квалифицированным работником и самостоятельно не может выполнять работы, и не имеет права предприятие ставить его на самостоятельную работу. И это понятно, человек пришёл учиться практическим навыкам и собственно никто не ждёт от него трудовых подвигов. В данном случае напротив только одна сплошная ответственность, чтобы с несовершеннолетним не дай бог чего на рабочем месте не произошло. Прибыли предприятию практически ноль, а заботы, суеты более чем достаточно. Вот тут необходимо срочное вмешательство правительства. С одной стороны, молодёжь готова учиться и трудиться, с другой, встаёт стеной несовершенство законодательства. Хочется надеяться, что этот момент будет учтён при совершенствовании законов, связанных с молодёжью.