Размышления на заданную тему:
Кулага Татьяна, Самарская область22 июля 2009 20:54
"Не знаю, как обстоят дела сейчас с трудоустройством жен...
...И тут же пошли и на склад, и машинистками и пр. – тот, кто хочет работать, возьмется за любую работу. А уж с высшим образованием – есть свойство учиться применять себя везде.
...Вот подобные решения необходимы. Дайте только возможность применить себя. В отдаленных частях это крайне актуально."
Я вырос в шахтерском городке, и помню, что еще где-то до 70-х годов жены шахтеров не работали, и детей в таких семьях обычно меньше 3-х не было.
История демографического упадка начинается с тех времен, когда женщин стали активно втягивать в общественное производство - мужики расслабились в отношении зарабатывания денег, а женщины потеряли интерес к деторождению.
Думаю, мы бы улучшили демографическую ситуацию, если бы хотя бы для жен офицеров в гарнизонах ввели зарплаты по количеству детей до 18 лет - за 1 ребенка - 5000, за 2 - 10000, за 3 - 15000, за 6-30000 (тарифную сетку можно обсуждать). Положительные стороны:
1. Резко увеличится нормальная занятость жен офицеров
2. Улучшится морально-психологический климат в офицерских семьях
3. Можно расчитывать на здоровых детей в благополучных семьях
4. Автоматически решится проблема армейских кадров, т.к. офицерские дети часто идут по стопам отцов
5. Такая норма имеет шанс на законодательное утверждение, учитывая особые условия проживания в гарнизонах.
Интересно, как отнесутся к этому предложению сами женщины?