Пока моя дочь находилась в отпуске по уходу за ребенком, организация фактически прекратила свою деятельность, не исключившись при этом из ЕГРЮЛ. Связаться с учредителем и директором, возможности никакой нет - скрываются. Прокуратурой их местонахождения не установлено, ни директор, ни учредитель не являются в прокуратуру по повесткам. В результате моя дочь не может уволиться и забрать трудовую книжку. Прокуратура кивает на суд, а суд, ссылаясь на то, что организация формально существует (не отчисляя при этом никакие налоги и не представляя отчетности), отказывает в принятии решения об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений. А судья заявляет: «почему это я должна решать». Несмотря на то, что это ее территориальная подсудность, а все документы, подтверждающие стаж и отпуск по уходу за ребенком, представлены в суд, а кроме того и два свидетеля. Замкнутый круг. В результате молодая мама не имеет возможности устроиться на работу, потому что формально не уволена. Прямое нарушение гарантированных конституционных прав на труд. Нарушены все возможные трудовые права и, кстати, закон о персональных данных. Где трудовая книжка? На свалке? Но об этом нарушении даже и в суд не подашь, потому, как некого наказывать. Как легко скрыться в нашей стране. Почему простые работники, а, в первую очередь, молодые мамы, находящиеся в длительном отпуске по уходу за ребенком, на деле ничем и никем не защищены? А защищены только мошенники, учреждающие свои ООО-шки без всякой ответственности? Потому что они остаются безнаказанными и могут проворачивать свои делишки, таким образом, бесконечно - поле непаханое для них. А за ними - никакого контроля. Когда прекратится этот беспредел? Когда трудовые права работников, наконец, будут защищены на деле? Писали с дочерью об этом и в прямую линию с В. Путиным, и здесь пишу, даже не надеясь, что буду услышана.