Вот тут было одно предложение по поводу того, чтобы объединить посты министра обороны и начальника генерального штаба. Считаю это предложение вредным, т.к. всегда на предприятии есть генеральный директор, который не обязательно профильный специалист, а на производственных предприятиях есть главный инженер для решения технических вопросов. Также и здесь: министр обороны - это как генеральный директор, а начальник генерального штаба - это главный инженер.
Тут писалось, что солдатам-десантникам начали платить 35 тысяч рублей на контракте. Нужно СРОЧНО пускать рекламу в газеты, на телевидение, на известные сайты кадровых агентств и на плакаты. Отбоя от желающих не будет.
Заранее нужно зачистить такие части от офицеров-нянек и премировать офицеров за то, что от них никто не уволился. Если взвод/рота/батальон разбегутся, то выгонять вон. Также нужно ввести анонимное анкетирование солдат по поводу оценок работы офицеров. Это тоже можно ввести в мотивацию. Т.е. если солдаты не довольны офицером, то его можно перевести на другое место работы. Вот какой конструктив пошел!