Пусть каждый администратор любого уровня (в разумных пределах, конечно, в части высшего и низшего звеньев управления) вывесит на своем официальном сайте личный план-график оперативных и стратегических задач (в табличной форме), подлежащих решению в рамках его компетенции, покажет предлагаемый им (лицом) алгоритм их решения и процент выполнения по окончании соответствующего отчетного периода (скажем квартала). А избиратели будут иметь возможность для комментирования этого индивидуального плана с точки зрения фактического положения дел (и совсем не обязательно для этого регистрироваться). Формат такого индивидуального плана д.б. регламентирован и не давать возможностей для словоблудия в изложении текущего состояния дел в решении конкретных социально-экономических вопросов. По окончании срока действия полномочий должностного лица можно будет составить его индивидуальный рейтинг, с учетом которого можно будет принять решение о соответствии чиновника занимаемой им должности в дальнейшем. Это поможет и вышестоящим органам и избирателям при принятии ими соответствующих решений.
Успехов в работе и наилучшие пожелания.