Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Москвич

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 ... 14 15 16 17 следующая ››
• Тема: Ведение блога
  16 сентября 2011 07:45

  Всем доброго времени суток!

  Прошу внести опцию для пользователей прикреплять файлы-это очень важно, пусть даже вложение не будет читаемо всеми, это и к лучшему. Причина: при описании ситуации, например, с "волшебными" ценами в некоторых сетевых супермаркетах, я с радостью приложил бы копии чеков, так как просто слова о том, что было то-то и то-то малоэффективны, а вот сканкопия документа, в котором указаны все данные о продавце позволит банально сравнить эти данные с фискальным отчетом кассы за некий период времени. И пусть продавец мотивирует как так у него цена на один продукт, одного и того же поставщика и производителя дважды изменилась почти в два раза за трое суток. Пока писать, увы, нечего, так как "поезд ушёл". По ущерб для государства говорить излишне-представьте, что продано по стране миллион пачек товара стоимостью 100 рублей, а проведено как по цене 50. А продано было поболее, я полагаю.
• Тема: Жилье и жилищно-коммунальное хозяйство
  6 ноября 2011 12:54

  Здравствуйте. В этом году проводились отделочные работы и работы по благоустройству прилегающих к зданиям территорий.

  1.Отделочные работы: очень долго и некачественно - почти везде не прокрашены потолки и стены, работы начинались снизу, то есть сначала перила, а после потолок и стены, как следствие - всё ранее покрашенное либо испачкано, либо покрашено заново, а это перерасход средств, особенно в объёме города, тем более страны. Часто переделывали (сужу по своему району, остальные не исключение, полагаю). Технологии: кисти, валики, тазики и толпы иностранцев - почти все не специалисты. Предлагаю: персонал - студенты профильных ВУЗов, да и не профильных - курсанты военных училищ и академий разве не захотели бы подработать, а местные безработные (очень много таковых, не старых, крепких - они на подработку пошли бы) и подростки (пусть не все); технологии: переносные маленькие краскопульты и прочая техника - четкий контроль расхода материалов, экономно - на инвентаре не остается краска и т д. В этом направлении нужны заключения экспертов, желательно, не только отечественных. Обязательно привлечение организаций-брэндов для руководства работами - им дороже имя, но они научат ПРАВИЛЬНО работать тех самых студентов.

  2.Благоустройство территорий: качественнее, но долго. Опять лопаты, грабли и толпы мигрантов-дилетантов. А человеко-часы? Может быть, как выше предложено - автоматизация плюс местное население? Вероятные причины затягивания с автоматизацией - местным НУЖНО ПЛАТИТЬ, мы не бесправные приезжие. Не автоматизирована работа и дворников, уборщиц. Со слов самих мигрантов: ни разу им не заплатили сумму, написанную в договоре - всегда меньше на треть или половину. Может быть через негласные каналы МВД информацию собрать - никто официально не даст показаний.

  Нужны и спортивные мини-площадки во дворах, вместе с детскими: турник, брусья, шведская стенка, скамья для упражнений на пресс, да на 2 ростовых (возрастных) категории. Примеры единичные, но в парках этого мало. Видеоконтроль за ними тоже понадобится - могут сломать или в "пивную" превратить.
• Тема: Профессиональное образование
  6 ноября 2011 17:47

  Проблемы с высшим образованием очевидны. Вижу следующие решения.

  1. «Открыть» российский рынок для зарубежных ВУЗов с мировым именем: Стенфорд, Гарвард, Кембридж, Технион, Лозанна, Сорбонна и т п. Не знаю, как это юридически обосновать, но уверен - можно. Да, это дорого для учащихся, но люди и без того едут учиться туда - может быть их «оставить» в России?

  2. Бесчисленное число НОУ ВПО (не гос. ВУЗы) настораживает: в СССР населения было больше, а ВУЗов меньше - всем хватало места. Далее качество: кто ректоры и деканы в этих «ВУЗах»? А вот кто: бывшие танкисты и прокуроры, милиционеры и ракетчики и им подобные. То есть со службы их выгнали за профнепригодность, а сюда пристроили «через знакомых»? Или как? А как проходят аттестацию (аккредитацию) эти НОУ ВПО? В бюджет закладываются «деньги на решения проблем», а студентов заменяют преподаватели из других ВУЗов, со знаниями. Эти НОУ ВПО гордятся трудоустройством студентов, но каким путём? Звонит «бывший» гос служащий действующему и говорит, что есть «хороший парень» - всё, трудоустроили. Да как! На инженерные должности с дипломом юриста, например - это нонсенс. А цены! Стоимость 100-150 000 рублей в год! И сравним цены в гос ВУЗе. Что это за цена? Или узаконенная взятка за трудоустройство? В госсектор, например. А может некие бизнесмены «отмывают» деньги так - поэтому им не важно качество? А качество: не все «педагоги» в них пройдут «сито» проф отбора в МГИМО или МГУ. А тут благодать, раз - и ты преподаватель ВУЗа! Решение: срочно независимые инспекции по «псевдовузам» из ведущих педагогов не только России, но и иностранцев - так надёжнее, НОУ ВПО многие просто закрыть, а студентов переводить на платное обучение в гос.ВУЗы. Это даст огромный приток средств в бюджет, ведь тут трудно «химичить» - гос ВУЗ. Контроль нужен - ведь ВУЗ лучшее место для оборота разной гадости. ВУЗы должно контролировать государство. Не во всех НОУ ВПО всё так плохо, но зачем они нужны в таких количествах? Может быть в регионах гос образование нужно развивать, а не плодить «псевдовузы» по стране?
• Тема: Экономика
  6 ноября 2011 18:11

  Добрый вечер, Дмитрий Анатольевич.

  Хотелось бы обратить Ваше внимание вот на какую странность:при просмотре цен на продукты (молочные в частности), крайне удивляют более высокие цены на отечественные продукты, чем на импортные. Пример: молоко «Валио», 3.2% жирности, отличная упаковка, европаставщик по цене 68 рублей (в другом магазине 63 рубля), а наше, российское, «Рузское» с жирностью 3.2-4% за 92 рубля с копейками, далее масло сливочное "Домик в деревне" 82,5% (180гр) за 95.90 и масло сливочное Анкор 82% (200гр) фольга Новая Зеландия (мировой брэнд, импортное, на 20 грамм больше!) за 80.90. Это «Седьмой континент», сеть, и проблема не в этом продавце, как я понимаю, а в поставщиках. Что это за чудеса? Можно просмотреть все поставки продуктов (всё же без еды никак) в магазинах - по многим товарам ситуация аналогична. Но не это плохо - плохо, что если запросить данные по зарплатам поставщиков, то есть производителей, мы выясним, что их сотрудники едва ли получают 2/3 окладов от их зарубежных коллег. То есть опять «кража» денег из бюджета - желание сверхприбылей, или я ошибаюсь? Если соотнести цену поставок отечественных и импортных продуктов и зарплаты на производствах «у них» и «у нас», да качество и технологии, наверняка картина будет печальная. Если соответствующие службы обратят внимание на данные цифры, может быть удастся несколько сдержать цены.
• Тема: Экономика
  7 ноября 2011 15:44

  Удивительное продолжение получил мой комментарий в Вашем блоге о ценах!

  Торговая сеть «Седьмой континент» в духе бестолковых новорусских торгашей «уладила» проблему - просто подняла цену с 68 рублей до почти 100 рублей за литр на молоко «Валио» и на масло Анкор, но уже почти до 90 рублей! За 12 часов! Информация с их сайта. Дмитрий Анатольевич - это немыслимо!
• Тема: Экономика
  24 ноября 2011 08:26

  В офисах Сбербанка смонтированы терминалы платежей за коммунальные услуги, к ним приставлены консультанты и к этому ещё и карты (бесплатно для получателя) выпущены - это огромные деньги в объёмах страны. Почему нельзя было просто ВСЕМ бесплатно выдать обычные карты того же Сбербанка и добавить терминалов Сбербанка - в конце концов кредиткой пользоваться многие умеют, подскажут, можно и консультантов ставить, но ОТДЕЛЬНЫЕ ТЕРМИНАЛЫ монтировать....Дмитрий Анатольевич, я не знаю кто это придумал (не иначе в Сбербанке), но у них совсем другие проблемы: часто заканчиваются средства в банкоматах в дни выплат зарплат денег на счета, часто не работают банкоматы, наконец, и зарплаты в этом банке не самые высокие (ну зарплаты это их дело, а остальное-то). Так, может, на решение настоящих проблем нужно было тратить деньги?
• Тема: Преступность, терроризм, экстремизм и борьба с ними
  24 ноября 2011 10:25

  К вопросу о «народной дружине»: в первую очередь не обратить ли внимание на охранные частные структуры, военные ВУЗы и СУЗы, военно-патриотические клубы? Безусловно за оказанную помощь предлагать некие льготы: курсантам лишний «увал», ребятам из клубов хотя бы пару билетов в театр, на футбол, может быть что-то ещё. Допустим, есть ВВУЗ-прилежащая территория или ближайшая наиболее креминогенная, патрулируется старшекурсниками с офицером и сотрудником МВД или смешанный патруль: старшекурсники ВУЗа МВД и ребята из военно-патриотического клуба с офицером МВД. А ЧОПы? Патруль из пары крепких ребят (не новичков) и сотрудника МВД чем плох? Территория контроля-район расположения этого ЧОПа. И ещё я бы обратил внимание на возможность увеличения пеших патрулей с собаками и конных патрулей. Кинологический патруль их двух бойцов с собакой часто очень эффективен. Только вот собака всё же должна быть без намордника - это же не "не пойми какой пёс", а отлично дрессированный профессионал. И уже «вторым номером», как дополнение к выше упомянутому: старшеклассники, планирующие служить после школы в МВД, в МО РФ и т п. Конечно речь не о «горячих» регионах - там только профессионалы должны работать, а не помощники. Такая схема и надёжнее и использует уже имеющиеся структуры, позволяя отсеивать сомнительных "помощников".
• Тема: Труд и заработная плата
  2 декабря 2011 13:19

  Хочу обратить внимание на почти повсеместное нарушение прав наших граждан на примере (описание вакансии на одном из сайтов): секретарь, требования: возраст от 23-40 лет(!) (очевидное нарушение прав - дискриминация). А в 41 человеку вешаться? А в 21 год идти «на панель» или «дилером» в наркосети?! Образование: высшее (ЗАЧЕМ?!)— не слышал, чтобы ВУЗы готовили секретарей, да и требования там из серии «чай-кофе-распечатать». Далее вакансия водителя. График:6/1-то есть 6 рабочих и один выходной, тут же «начало р/дня в 6:00» и «полное соблюдения ТК РФ»(!), опять же возраст «25-50 лет». А график 2/2 (и люди работают, например, на ряде автозаправок и в ресторанах, это не редкость), а это переработки. Общий учёт за месяц (в организациях говорят, что в среднем по часам всё нормально!), это глупость: представьте водителя на вторые сутки работы..третьи? Вот и ДТП! Выгоды от решения проблемы: ещё доход стране, во-вторых, повышение качества и услуг (адекватный, отдохнувший сотрудник), и приток более качественного персонала. Убытки на сегодня: рынок сейчас заполняют низкоквалифицированные иностранцы из стран с низким уровнем жизни, а наши сограждане безработные, одна смена 12-14 часов - это один сотрудник-оклад, а 2 по 7-8 часов это 2 оклада и отчислений больше в казну, и, главное, снижение безработицы и отток маломальски толковых работников в инофирмы - люди готовы терять в деньгах, но получать «белые» деньги и в нормальных условиях - это не мало. Решения: 1) вносим поправки в законодательство за нарушение соответствующих Законов РФ, правим ТК (может и УК), например, штрафы в 20-кратном размере ежедневного оборота фирмы-нанимателя и штрафом ресурса, где они размещены, например, в 10-кратном размере стоимости объявления. 2) мониторинг сайтов и дела возбуждать без заявителей - сотрудники зависят от работодателя. Мы же не ждём заявлений на террористов? Тут аналогично. 3) Мониторинг фирмы-нанимателя: приехал проверяющий в 8:00 - сотрудник работает, в 19:00 - опять тот работает. А чек/счет с фамилией и аудио/видео запись всё подтвердит.
• Тема: Труд и заработная плата
  15 декабря 2011 08:28

  Здравствуйте.Хотелось бы обратить вот на что внимание - практически нигде не индексируются зарплаты. Не понятно, как с этим бороться. Может быть, имеет смысл мониторить отчисления в фонды - ведь это фиксированный процент от зарплаты. И второе, нужно жестко установить плату за час, как например, в США. Если не ошибаюсь, там 7.25 USD. А ведь цены в Москве или Питере зачастую выше, чем в мегаполисах Европы и Сев.Америки. Минимум, может и несколько иной, нужен в регионах, в соответствии с местным уровнем жизни - если дешевле существование, то и минимум меньше. Но пусть хоть 200 рублей по стране будет за час работы. Думается, это важно и то с высоких минимальных окладов будут и более внушительные отчисления в бюджет, а то у нас в стране вроде народ без денег, однако же все руководители даже госпредприятий, явно не на "Запорожцах" катаются. Это несправедливо. Ещё считаю крайне важным отказ от трудовых книжек - это лишний способ давления на работника, например, при увольнении: могут пригрозить любой записью. Зато, если работник всегда сможет в режиме онлайн просмотреть свои отчисления и прочие данные по официальным доходам на госсерверах, это сразу снимет вопрос о "белой" зарплате. Возможно, надо обязать работодателя в день оформления в качестве залога вносить отчисления в фонды с официального оклада сотрудника, а при увольнении отзывать, с указанием причин. Заодно оставлять копию трудового договора на сервере в электронном виде - это тоже заставит российский бизнес стать прозрачнее. А книжки трудовые - архаизм. Эту глупость вводили быстро, а отменять не хотят - просто чиновникам лень автоматизировать организации, выводя их "из тени".
• Тема: Экономика
  22 декабря 2011 14:05

  Дмитрий Анатольевич, в терминалах по оплате услуг очень странное несоответствие платежным средствам: при отсутствии в обороте (почти полном) бумажных купюр по 10 рублей терминалы не принимают их металлический аналог, монеты. Проблемы клиентов: нельзя оплатить требуемую сумму строго по счету, не переплатив; фактически этот доход юридических лиц (средства сверх суммы квитанции, например, за интернет) не облагается и нигде не фигурирует и, следовательно, не облагается налогом. Пример: к оплате сумма х25 руб(125 или 525 это не важно) в месяц, платим сверх 25 рублей, так как точно оплатить не можем - технически не можем. Прикинем число платежей, например, 1000 000 по 25 руб это 25 млн руб. И ни одного рубля налога! А если с платежа 45 руб (505 рублей мы не можем оплатить - только 550 руб) и платежей 10 000 000, ведь платят не только россияне, то суммы заоблачные. Думаю, тут и экономические и юридические нарушения есть. Мы лишены возможности точно оплатить услугу - раз, скрываются доходы авторов квитанций - два. Было бы здоров привести в соответствие платёжные системы и средства.
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 ... 14 15 16 17 следующая ››