Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Любое научное открытие так или иначе используется в бизнесе. Значит, чтобы развить науку, нужно, чтобы бизнес был в ней заинтересован. А сейчас работодатели просто не понимают ценность "мозгов". Ведь у нас до сих пор не разработаны методики приема на работу по коэффициенту интеллекта IQ, в то время как американцы давно этим занимаются. Мы всегда можем узнать из открытой американской печати IQ любого их ученого, политика или артиста. А у нас? "Государственная тайна"? А ведь если бы в свое время вся страна знала бы, что, скажем, команда Гайдара имеет IQ свыше 200, то, может быть, и не было бы всего того, что потом произошло со страной. Если люди знают, что их учит не просто врач, а академик, то у них подсознательно идет волна доверия к нему. Если я принят на работу с IQ 160, и об этом осведомлен работодатель, то и я и он будем рассчитывать, что меня будут эксплуатировать не как грузчика, а именно как интеллектуала. Тогда будет и отдача, и желание работать с людьми, которые умеют думать и выдавать грамотные решения. Когда бизнес поверит в интеллект, он поверит и в науку и будет вкладывать в нее деньги. И спираль развития страны начнет раскручиваться. Раскручиваться вверх.