Уважаемый Дмитрий Анатольевич прочёл много комментариев на данную тему и всё таки решил высказать своё мнение. Во первых многие говорят длинно и пространственно об одном, потребность в кадрах определяется не нехваткой оных в производстве, а реальным уровнем оплаты данного труда. Вы можете сколько угодно говорить и призывать, но если инженерам не платят достойную зарплату, они просто не нужны производству. Если менеджер управленец, считает что нельзя жить без квалифицированной секретарши, бухгалтера, экономиста, юриста, которым надо достойно платить, иначе разбегутся, а инженеру можно и подачку кинуть, так пусть живёт без инженеров, не нужны они ему, он за их отсутствие рублём голосует.
А теперь перейду к государству, начните с себя!
Какое отношение к нано технологиям имеет Чубайс? Он экономист вроде? Какое отношение к атомной энергетике имеет Кириенко? Он вроде транспортник? Какое отношение к обороне страны имеет Сердюков? Торгаш, юрист, экономист? Я могу перечислять тысяч на 5 знаков, а не на 2 отведённые.
Я понимаю что нельзя было ставить министром обороны во время нынешней реформы генерала старой закалки, но уверен, что боевого майора, душой болеющего за реформы с высоким личным потенциалом, найти не проблема и чем он будет хуже нынешнего министра? Он не будет «своим»!
Я понимаю, что круг «своих» узок и выбирать не из кого, вот только круг этот порочен, пока вы не начнёте ставить на ключевые посты профессионалов, пусть «с улицы», даже лучше «с улицы», кадровые проблемы вам не решить.
Да придётся нанять реальных кадровиков, сманивать их придётся у лучших кадровых агентств, так как кадровые службы госструктур лет 50 не работали по настоящему.
И начав с себя вы поймёте где корень зла, а он в том, что всем рулят менеджеры, причём менеджеры из «своих» и пока они рулят вы не докажете молодым, что нужно учится на инженера и работать в грязноватых цехах и полях, какой смысл, если рулят менеджеры? Проще выучиться на экономиста – юриста, не утруждая себя точными науками.