Добавлю к сказанному 18.12.2014 (20.05).
А когда у мужчины зарплата (на Севере) от 35 – 50 000 руб., может он себе позволить "завести семью", роскошь "родить ребенка" (а уж тем более второго и более)? На названные 35 – 50 000 руб. при прожиточном минимуме в 12 570 руб.
Только на его обеды в рабочей столовой необходимо 4000 руб. в мес., + 1500 руб. на проездной (на работу ездить, если ему повезло работать на промгиганте). А с того, что останется - квартплата (или арендная плата за жилье, а у нас и квартплата с ЖКУ за 2-х комнатную "хрущовку" будет 5 – 6000 руб.). Что останется то при наличии семьи?
Если хоть один ребенок уже есть - плата за садик, обеды в школе, проезд до садика-школы. Если жена - в декрет, при вышепоименованных зарплатах женщин, даже на промгиганте - декретные большими не будут, после всех изменений в оплате больничных листов (когда средний за 2 года, из расчета календарных дней и прочего). До 1,5 лет даже при неплохой зарплате много получать не будет, благодаря установленному "потолку" по выплатам по больничным листам.
В итоге все из той небольшой зарплаты мужчины, даже работающего на Севере, на НН-все вышеназванные немалые, жизненно необходимые платежи... и на жизнь уже ничего и не осталось.
А стимулы для "повышения рождаемости", как "морковка ослу", где-то там далеко, да далеко не на все, что семье нужно. Одно счастье - квартиры у нас дешевые, "затянув пояс" можно замахнуться на квартиру по ипотеке.
В то время как семья уже сегодня малообеспеченная и нуждается в соцподдержке. Кто-то из них ту "соцподдержку" даже сумеет оформить. Многие не смогут. Так как право на соцподдержку вы требуете подтвердить справками о регистрации (а какой % семей у нас зарегистрирован у родственников? Тогда требуют справки о доходах и "родственников", какой % вынужден "покупать" регистрацию у арендодателя, какой зарегистрирован в другом насел/пункте, не по месту работы - всем им вы откажете в соцподдержке).
Зато собственники промгиганта "стригут", особенно при сегодняшнем курсе валюты.