К Хандурин Леонид, 15 ноября 2014 15:07
«Схема создания рабочих мест (М) может быть следующей».
Уважаемый Леонид! Прежде, чем создавать новые рабочие места, надо определить цель общественного производства: будет ли оно ориентировано на прибыль или на удовлетворение конкретных потребностей российских граждан. Именно цель определяет количество тех или иных рабочих мест, необходимых для ее достижения.
Если его цель - деньги и прибыль, то рабочие места нужны только в оптовой и розничной торговле, потому что без нее никакой прибыли получить нельзя.
Если же цель общественного производства – удовлетворение потребностей российских граждан в реальных материальных благах, то тогда надо начинать с выявления их совокупных потребностей в натуральных показателях и таких же совокупных производственных мощностей в таких же показателях. Баланс между выявленными потребностями и общественными возможностями позволит определить и количество необходимых рабочих мест.
При создании схемы необходимых рабочих мест необходимо учитывать численность трудоспособного населения России и его квалификацию.
Создание такой схемы требует серьезных профессиональных знаний о тех или иных способах организации производства.
А вот то, что предлагаете Вы, свидетельствует о том, что Вы, во-первых, никогда не занимались организацией производства, а во-вторых, не понимаете, что бизнес любого калибра (крупный, средний или мелкий) – это производство, целью которого является только получение денег, а не удовлетворение потребностей конечного потребителя.
Если же Вам нравится утверждение Форда о том, что «только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь ее потерять», то это довольно печально.
Похоже, что Вы даже не догадываетесь, что жажда заработной платы и боязнь ее потерять, заставляют работать только наемного работника, торгующего своей рабочей силой, а не любого человека. Человеком свободного труда управляет только один стимул: удовольствие от процесса труда и его результатов.