Все это хорошо только на бумагах, промышленность пока не в силах выпускать такой объем энергосберегающих устройств, поэтому и цена не соизмерима с затратами.
Я попробовал купить светодиодную лампочку цена (380 рублей), заявленная светоотдача взамен 40 ватт.
Извините, пришлось вставить в туалете, там и без света не промахнуться. Света чуть больше, чем от лучины.
А энергосберегающие технологии, к примеру, для отопления, вообще фантастика, за такую сумму можно дров купить на всю оставшеюся жизнь.
Согласен, но и государство должно думать, особенно на местах. А то одну и туже проблему решаем каждый год.
Я понимаю, что на грабли можно наступить, но не каждый же год, пора привыкнуть, где они лежат, и обходить их.
А лучше всего их поднять.
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич. В одном из выступлений Вами была озвучена мысль об электронных учебниках. Мне она понравилась и я для своей 12 летней дочке купил электронную книгу, но когда дело дошло для ее применения, оказалось: а учебников то и нет. Хорошее начинание. Облегчает портфель школьников, но проблема в одном: оно только на словах. Учебников найти то нигде не получается.
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич. Вы совершенно правы. Но дело в том, что нужно изменять отношение не только к молодым рабочим. Но и к тем кто уже работает. Постоянно существующая практика предприятий принимать и платить не по знаниям, а по дипломам (без бумажки у работников и роста нету )
Живой пример на нашем предприятии есть. Электромонтер СДТУ. Он конечно не имеет никакого образования Но может заткнуть за пояс (К примеру начальника IT ) что порой и делает.
А в нашей государственной системе оплачивают За галочку (если есть диплом) значить ты можешь на многое рассчитывать в жизни. Жизнь удалась.
И таких работников у нас на предприятии не один.
Но рассчитывать на рост увы.
Вот вам ответ на на поставлены вами вопрос.
