Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Лилия

• Тема: Саморегулируемые организации
  7 октября 2010 11:59

  Наше предприятие в сфере связи работает уже более 15 лет. Всего работает 30 человек высокой квалификации. Всегда хорошие отзывы. На высоком счету многих организаций. Вступили в СРО и по строительству и по проектированию, достаточно безболезненно. Получили допуски по 274, начали работать. Тут выходит приказ 624. Нужно менять допуск. И тут мы сели в лужу. Для того чтобы строить, например, телефонные сети на заводе нам оказывается нужно 15 проектировщиков и около 60 монтажников. Как содержать такой штат, если работа-то особо не денежная. Да и каким образом количество специалистов влияет на безопасность этого предприятия? Неужели 100 метров приколоченного провода могут разрушить завод?

  Я не понимаю, если:

  1. Мы вступили в СРО - доказали свою состоятельность.

  2. Платим членские взносы - значит мы продолжаем работать и однозначно не "однодневка".

  3. Мы застраховали свою деятельность - наши возможные "косяки" уже оплачены.

  Кто ставил эти убогие "звездочки" в приказе 624? Кто выдумал требования по такому количеству специалистов?

  Госзаказ полностью отвернули от микро и малого бизнеса. Но без госзаказа СРО вообще не нужно. А выйти из него - значит оставить кому-то значительные средства. Кому мешает малый бизнес? Кто лоббирует действия по уничтожению малого предпринимательства?
• Комментарий к записи от 22 октября 2010
  25 октября 2010 10:41

  Как ни крути закон о госзакупках, все равно ничего хорошего не будет. Если конкурс делается под конкретную фирму, то как раз этот закон и позволяет провести его чистенько и аккуратненько. Каким пунктом закона оговаривается, момент когда один из участников аукциона предлагает деньги остальным за неучастие.

  Тут речь заходила о техзаданиях. Кто их составляет? Обычно люди, которые совершенно не имеют понятие о теме конкурса. Либо помогают в составлении те же участники конкурса. Наверно надо как-то поднять надзорную часть. Проводить проверки. За всем не уследить конечно. Но что-то можно сделать.

  И еще по поводу реестра надежных фирм. Для участия в конкурсе всегда сдается справка о том, что фирма не состоит в списке ненадежных фирм-поставщиков. Разве этого недостаточно? Такой постановкой вопроса (по поводу 5000000 руб в бюджет) весь малый бизнес можно под нож спустить. И так сколько случаев, когда из-за какой-то маленькой и вообще никому не нужной бумажки выкидывали из участия в конкурсе. И это все по закону.

  Вот о госзакупках есть хоть какой-то закон, а закупки на коммерческом рынке вообще никак не оговариваются. Даже если это большой завод под грифом ООО или ОАО, здесь ведь тоже должен быть порядок.
• Тема: Саморегулируемые организации
  30 декабря 2010 11:38

  Может, конечно, СРО - это хорошее дело, но как всегда для обычных людей вся затея вылилась в беспредел.

  На мой взгляд, нужно было сделать все немного по-другому:

  1. СРО оставить как место регистрации предприятий, которые могут, хотят и будут работать. Можно за это дело и заплатить, но чисто символически, что-то типа на оформление документов и выдачу сертификатов. Чтобы о фирме, с котрой заказчик собирается работать, мог открыть сайт этого СРО и узнать об этой конторе все. Аналогия с "кредитной историей". Если предприятие недобросовестное, все об этом должны узнать.

  2. СРО делать территориально без разделения по направлениям. Таким образом уменьшить число непонятных СРО. Само СРО проверять нещадно, заставлять отчитываться за каждую копейку. В том числе за присутсвие в СРО "левых" фирм.

  3. Выдачу допусков на работу проводить в упрощенной форме по минимальным требованиям, но на все работы, без исключения.

  4. Страхование своей деятельности вопрос отдельный. Каждый договор не застрахуешь, а вот крупные сделки можно страховать отдельно.

  Коррупция там, где есть деньги, а там, где денег нет, то и воровать нечего.
• Комментарий к записи от 21 февраля 2011
  25 февраля 2011 10:30

  Сейчас на предприятиях требуют работников исключительно с высшим образованием. Причины у всех разные, но нашему предприятию нужны были специалисты, подходящие по требованиям к получению допуска СРО (!!!). Но проблема то том, что инженеров, да еще с 5-им стажем, практически нет. Может кто-то скажет, что и заниматься такой работой не стоит, но связью занимаемся много лет, раньше люди работали и без высшего образования, либо с высшим, но не профильным, было достаточно многолетнего опыта (который никакой бумажкой не заменишь).

  Считаю, что приоритетным должно быть получение средне-специального образования, а уж потом при необходимости высшего. Человек, который отработал хотя бы пару лет, будет понимать какую именно получать специальность. А не учиться абы кабы на кого. Промелькнула очень верная мысль о квотировании предприятиями (особенно крупными) мест в ВУЗах для своих работников. Также важным вопросом остается повышение квалификации. Стоит это на сегодняшний день достаточно дорого, а бумажка как таковая практически ничего не дает (опять же это нужно только для получения допуска в СРО).

  И еще. Приходят сейчас ребята на последнем курсе ВУзов на преддипломную практику, спрашиваю, чем бы хотели заниматься. Большинство отвечает "не знаю", потому что не знают, что даем им получаемая специальность. Что в целом правильно. Потому что одно дело выучиться и потом найти работу, а другое дело отработать и понять, как поднять уровень знаний.
• Тема: Малый бизнес
  25 марта 2011 08:11

  olga, Самарская область19 марта 2011 20:38. Наша компания занимается проектированием и монтажом в сфере связи. Работать можно было, когда государство не начало "помогать" малому бизнесу. Сейчас на грани выживания. Закон о тендерах не пропускает нас на предприятия. Не можем получить допуски СРО (там для наших работ нужно 50 человек, а у нас всего 30). Все равно пытаемся работать, иначе людей придется увольнять. Сильно выручает торговля оборудованием, потому что многие экономят, покупают и монтируют сами. В такие условия поставлены все малые предприятия. Прошедший кризис мы так и не заметили, а вот "помощь" государства после кризиса окончательно нас добивает.
• Комментарий к записи от 20 июня 2011
  30 июня 2011 10:26

  Я считаю, что расширять Москву также нецелесообразно, как и переносить столицу в другой город. На мой взгляд, столица там, где "сердце" страны, ее исторический и культурный центр, но отнюдь не политический. Нашу армию чиновников выселить можно. При этом разделив министерства по городам России. Также необходимо офисные группировки крупнейших компаний тоже выселить за Москву. Так может быть они опустятся с Олимпа на землю. А Москва сама сможет опустевшие места заполнить. Свято место пусто не бывает. А укрупнение Москвы приведет еще к большему обнищанию оставшейся части России. Ведь сейчас в столице самый высокий уровень жизни и люди едут туда зарабатывать. Наше правительство, сидя в Москве совершенно забыло о том, что за МКАДом тоже жизнь есть, уж какая-никакая, но все же.
• Тема: Труд и заработная плата
  15 сентября 2011 12:54

  По поводу повышения зарплаты учителей. Громко кричат о 30% надбавке. У нашего учителя было 25ч стало 14. Рисование совместили с музыкой. Труд убрали. Зарплаты стало еще меньше, даже с 30% надбавкой.
• Тема: Труд и заработная плата
  29 сентября 2011 09:39

  Согласна с мнением Гайсина М.М. о введении "Табеля о рангах". Ведь ситуация с зарплатой просто вопиющая. Оглядываясь на цены в магазинах, стоимости услуг и квартплаты, чтобы жить более или менее, нужно получать около 30000 руб. В этом случае можно даже получить кредит по ипотеке. Мало получают не только учителя и врачи, обесценился труд рядового сотрудника. Разница в зарплатах не только в институтах, корпорациях, но и в обычных малых предприятиях. В организации, штатом 20-40 человек, рабочие получают по 6-10 тыс. руб, а директор - от 100 до бесконечности (конечно, есть хорошие директора, которые и людям платят и сами хорошо живут). Даже если предприятие частное, почему зарплата зависит не от сделанного труда, а от чьей-то прихоти. Искать другую работу бесполезно, ситуация везде такая.

  Также наше правительство допускают огромную ошибку, покрывая потребности рядовых граждан пособиями и льготами. В пересчете на каждого человека - это мизер, а вот в общих масштабах страны - колоссальные цифры, огромная доля которых оседает в карманах тех же чиновников. И все это вместо, того чтобы людям дать нормально зарабатывать и получать достойную зарплату. Ведь от количества зарплаты зависят и налоговые поступления в бюджет. Ну да, кому этот бюджет нужен?!