krok132, Москва19 ноября 2010 22:33
Уважаемый г-н krok132, в своём комментарии Вы вполне правдоподобно нарисовали схему, по которой обычно развивается описанная Вами последовательность действий, если руководителем назначается "талантливый менеджер".
Конечно, гораздо проще высказаться о том, как не надо делать, в этом с Вами трудно не согласиться, но хорошо бы предложить и как надо. Правильно сформулировать это предложение очень сложно. Этого пока не сделало и высшее руководство нашего государства, поэтому к Вам претензий нет. Любой руководитель государства, в том числе, и наш президент - это прежде всего менеджер очень высокого ранга.
В советское время наше общество подразделялось на рабочий класс и колхозное крестьянство, а интеллигенцию официально называли "прослойкой" (хорошо, что не прокладкой), слово инженер было синонимом слову неудачник. Теперь акцентируется роль менеджмента. Роль науки невероятно принижена по сравнению даже с советским временем. В глазах молодых инноваторов ученые ассоциируются с научной бюрократией, которая именно сейчас расцвела пышным цветом. Уже произошла смена поколений в руководстве большинства научных организаций. На должности их руководителей обычно назначают людей, ничем не проявившим себя в науке, помогают им изготовить диссертации и стать академиками какой-либо новой академии. Слава богу, Российская Академия Наук пока ещё не опустилась до этого уровня.
Но у нас конечно есть УЧЕНЫЕ с большой буквы. Они могут быть и молодыми и не очень молодыми. Среди них есть много людей с задатками лидеров. Вот их-то и надо ставить во главе новых проектов. И тогда всё пойдет, как надо, и с набором сотрудников и с реальной научной отдачей и с настоящими инновациями. Любой проект должен начинаться с хорошо проработанной идеи, которую автор должен лично защитить перед Государственной комиссией и получить официальный обоснованный ответ.
С уважением, В.Ф.Романовский.