Про немцев не надо, что после семи не выходят на улицу, так как боятся (для Александр Игоревич Варёнов). Они начинают работать в 5.30-6.00. Им спать надо. Безопасность там высокая, конечно, "проколы" бывают, но не в такой степени, как у нас. Там везде освещение, чистота и к людям не пристают (а у нас даже все столбы криво стоят - как пьяные). И безопасность не только зональная (например, центр Москвы), но и на окраинах спокойно и не нападают. Кстати, одной женщине пройти по улицам можно спокойно и в 23.00 часа. Еще добавлю, что полиции не видно (это как у нас милицию, только разница в безопасности). Почему? Там не в гастарбайтерах дело.
Цивилизованная страна приглашает гастарбайтеров. Они всегда нужны. Только там еще курсы поведения, изучения языка и многое другое. Гастарбайтеры живут в хороших условиях, питаются и работают нормированный рабочий день. Им объясняют их права и обязанности, основы поведения в незнакомом обществе. На все это выделяются средства и занимаются этой работой районные "арбайтсэмтер" (по-нашему районные бюро занятости). Там нет "торговли" гастарбайтерами и "трудового туризма", а у нас импортом гастарбайтеров занимаются официальные фирмы.
Каждый должен иметь "место под солнцем". Нет у нас переподготовки кадров для россиян. Старше 42 лет русский мужик уже не мужик, так как на работу трудно устроиться. Ну, а если за 50, то все - сиди и жди последнего дня. Кстати, в Кадровом резерве ранее 1960 года рождения никого нет, а ведь у мужиков пенсионный возраст 60 лет. Так что и Кадровом резерве тоже ... Эх кадровики, кадровики, что же вы делаете!. Нормальная кадровая политика, когда человек ценный и ему доступны высокие должности, если остается 3-5 лет до пенсии. 1960 год рождения более пригоден для женщин в списке Кадрового резерва (и то преждевременное ограничение - пенсионный возраст 55 лет у них) а для мужчин еще 5-7 лет смело добавить можно, то есть 1953-1955 года рождения. Это основы кадровой политики в других странах.