Уважаемый, Дмитрий Анатольевич! В нашей стране был период, когда многие 37-40 летние граждане потеряли работу: кого сократили, кого вынудили " по собственному желанию", кто просто ушел, т.к. денек не платили. Ряд предприятий реорганизовался в частные, а потом поменял хозяев и статус несколько раз и совсем закрылся. Документы эти предприятия зачастую в архивы не сдавали, многие руководители-хозяева просто сжигали бумаги или выбрасывали на помойку-ведь на дворе стояли "лихие 90-е". Люди выживали, как могли:устроиться на работу было невозможно, тогда всем работодателям требовались "юристы и бухгалтера в возрасте до 25 лет с опытом работы". Многие 40-летние стали "челноками", продавцами. Так и дожили до пенсионного возраста. Сейчас, когда понадобились справки о зарплате с бывших мест работы , взять их негде и не у кого. Это одна сторона вопроса. С другой стороны стаж работы учитывается только до 01.01.2002г.. По вступившей в действие пенсионной реформе за остальные годы учитываются только страховые взносы, которые данная категория граждан накопить не успела. Людям зачастую начисляют минимальную и даже социальную пенсию. Существующий порядок начисления пенсий идет вразрез с декларируемой политикой государства о ликвидации бедности среди пенсионеров, так как плодит новых. Каждый выходящий сегодня на пенсию заведомо становится нищим.
Комментарии по теме: Пенсионная система (1588)
-
11 мая 2009 12:57
-
8 мая 2009 20:42
Уважаемый, Дмитрий Анатольевич!
У нас в стране существует возможность получать дополнительную пенсию, если работодатель заключил договор со страховой компанией или с НПФ в пользу работника. Но законодательство в плане налогообложения таких договоров дважды менялось: до 01.01.2005 г. по договорам добровольного пенсионного страхования НДФЛ облагались выплаты пенсий, с 01.01.2005 г. до 01.01.2008 г. НДФЛ облагались взносы, с 01.01.2008 г. НДФЛ облагаются снова пенсии. Вопрос в следующем: люди, в пользу которых взносы были перечислены в период 2005-2008 г.г.уплатили уже НДФЛ со взносов, но с 01.01.2008 г. НДФЛ снова удерживают с пенсий. Ошибка в законодательстве приводит к тому, что суды на основании таких законов принимают решения о том, что все правомерно. Дискриминационный характер налогообложения людей, попавших в этот период, вообще не рассматривается. О том что все разногласия должны трактоваться в пользу налогоплательщиков также не учитывается. Для чего тогда такие законы, такая судебная система?? Сейчас этот вопрос находится на рассмотрении в Конституционном суде. Но может было бы проще, если законодатели сами исправили свои ошибки, чем людям (а их тысячи, если не десятки тысяч)судиться с налоговыми, тратить свои нервы, время, деньги?
Надеюсь, что Вы как Президент не оставите без внимания вопрос, в котором нарушаются права россиян, обеспеченные Конституцией РФ.
Заранее благодарю, с уважением Елена
-
8 мая 2009 15:22
Все работающие пенсионеры сталкиваются с проблемой пересчета пенсий. Нужно прийти в ПФ и написать заявление, для того, чтобы тебе пересчитали пенсию, спрашивается - зачем? Ведь создана электронная база, ведется персонифицированный учет. Но ПФ прописал это в законе... Странно, почему бы не прописать, что отсчетным числом для перерасчета пенсий является 01.01 текущего года и ПФ обязан сделать перерасчет всем у кого появились какие-то изменения на счетах. Это уменьшило бы толкучку в отделениях ПФ и сократило бы расходы на бумагу.
И еще проблема - ПФ везде практически отгрохали здания новые, а для посетителей оставили только несколько окошек, где постоянно очереди и толчея. Например, в Люберцах построили многоэтажное здание, а народ толкается на первом этаже и порой не может получить грамотную консультацию. Люди ведь приходят не за подаянием, а за заслуженной пенсией.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич, почему происходит дискриминация пенсионеров по месту жительства. Москва забрала у Люберецкого р-на и не только у него все территории, где можно строить (Выхино, например) и теперь, кто проживает в Выхино получают пенсию больше, чем те кто проживает в Люберцах, через дорогу, а люди порой отработали на одном предприятии. Спасибо.
-
8 мая 2009 11:54
Уважаемый Дмитрий Анатольевич, я у же писал на экономическом разделе о системе взимания ЕСН повторюсь конкретно по теме пенсионной реформы и связи с ЕСН.
Первая и, думаю, основная проблема этой реформы в том что в стране существует огромный объем серых зарплат, и соответственно отчисления по ЕСН минимизируются самим работодателем для уменьшения собственных затрат по оплате труда работника. Ведь именно так воспринимается этот налог работодателями. Неуклюжие попытки борьбы с этой ситуацией путем вызова на ковер в налоговую не к чему не привели. Чтобы в корне изменить ситуацию необходимо в корне изменить принцип взимания ЕСН, предлагаю за образец израильскую схему (как известно, эта страна имеет очень сильную пенсионную, социальную и медицинскую систему)
Как это выглядит - Работодатель при начислении з/п работнику
из зарплаты выделяет 13% налога на доход
-5% соцстрах,
-5% медстрах,
-5% пенсионный (в Израиле еще 6% работодатель доплачивает от себя, но у нас на первом этапе этого делать нельзя до выхода зарплат из тени).
Таким образом, общая сумма ЕСН составит всего 15%. Однако
в абсолютном значении эта сумма будет больше, чем выплачиваемая сейчас 26%, так как сегодня при начислении зарплаты, оформляется примерно 20-30 % от всей суммы зарплаты работника (а в некоторых случаях еще меньше). И главное, как только работодателю не надо будет платить ЕСН с зарплаты работника у него пропадет всякий смысл платить серую зарплату (при этом необходимо ужесточить наказание за нарушения в этой сфере).
Отсюда при средней зарплате возьмем по Москве 25-35 т. руб., отчисления составят в среднем 4,5, что в разы больше, чем сейчас, это позволит увеличить наполнение пенсионного фонда.
Думаю, что работники будут рады, если увеличенным отчислениям и еще почему существует ограничение по возрасту на отчисления в накопительную часть. Ведь это нарушает права этой группы плательщиков и деньги, которые я плачу в накопительную часть, это мои деньги и государство не имеет права их у меня забирать.
С Уважением Владимир
-
8 мая 2009 11:34
Дмитрий Анатольевич, поражает "оптимизм" некоторых чиновников, которые ввели современную систему пенсионных накоплений, управляющих компаний и пр.
Люди честно платят 6% в пенсионный фонд, при этом нынешние пенсионеры-нищие.
При этом тот процент, которые дают управляющие компании (государственные) попросту нивелируется инфляцией, а тот процент, который дают негосударственные - большими рисками.
Т.е. налицо неэффективность всей накопительной модели.
В США, о чем писали 07.05.09 в Коммерсантъ, уже висит меч пенсионной системы над корпорациями и экономикой, вынужденными тратить свою прибыль на покрытие дефицита пенсионного фонда. Так пришла к банкротству GM...
Предлагаю осуществить следующую схему выплат: пенсионерам и отчислений. Благодаря развитию ИТ это будет не сложно реализовать. Каждый трудящийся гражданин России отчисляет определенный процент своего заработка в ПФ. Из этих средств идут выплаты нынешним пенсионерам.
Далее стоит вопрос, сколько же он сам будет получать, когда выйдет (или не выйдет, не дожив) на пенсию?)
Берем все отчисления всех граждан (РФ) в ПФ за год. Имеем сумму X. Берем сумму отчислений конкретного гражданина в ПФ за год, имеем сумму Y. Далее, берем количество человек, которые совершали отчисления в ПФ за год, имеем число Z.
Исходя из этих данных, вычисляем процент (долю) личного вклада в ПФ конкретного гражданина за конкретный год.
И так по всем годам, за которые гражданин осуществляет выплаты в ПФ до выхода на пенсию. Если не отчисляет вовсе в какой-то год, тогда имеем ноль.
При выходе на пенсию вычисляем средний процент отчислений в ПФ за время трудовой деятельности (среднее арифметическое, либо с учетом коэффициентов по конкретным годам).
Далее, берем размер текущих выплат граждан в ПФ (например, в месяц), умножаем на эту долю гражданина (отражающую его личное участие в оплате пенсий) и умножаем на кол-во месяцев в году - имеем размер его пенсии в конкретный месяц конкретного года.
Проблема рождаемости тогда уйдет!
-
7 мая 2009 22:56
Комментарий пресс-службы Кремля по теме "Политические партии" раза в 3 длиннее, чем по теме "Пенсионная система". Означает ли это, что Кремль раза в 3 больше озабочен благополучием политических партий, нежели пенсионеров?
-
7 мая 2009 19:40
Здравствуйте!
На мой взгляд, существует некоторое несоответствии в данном законе. Пенсионер из региона А с уровнем дохода и установившейся там заработной платой в 6 условных единиц захочет переехать в регион Б, где заработная плата составляет 10 у.е. В результате его высокая по меркам региона А пенсия станет низкой по сравнению с пенсионером из региона Б.
В условиях данной задачи предлагается установление социальной доплаты до прожиточного минимума. Нарушается социальное равенство.
В своё время проводилась политика развития развития малых наций за счёт больших. Это, конечно, аналогия, которая всегда хромает.
Само формирование прожиточного минимума, зарплаты для конкретного региона ложно по сути, так как всем известный пример рублевой зоны, когда прибалтийские республики поднимают у себя зарплаты в 10 раз, сбережения населения в 10 раз привело к опустошению полок магазинов в близлежащих регионах и республиках.
Аналогичную ситуацию можно наблюдать и сейчас.
Спасибо за затронутую тему.
-
7 мая 2009 17:45
ФОРМИРОВАНИЕ МЕХАНИЗМА УСТОЙЧИВОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НА ПЕРСПЕКТИВУ (ПО ИТОГАМ ПЕРВОГО ГОДА ПРЕЗИДЕНТСТВА ДМИТРИЯ МЕДВЕДЕВА)
С 1 октября 2008 года вступил в силу Федеральный закон от 30.04.2008 №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», и начала функционировать система софинансирования пенсионных накоплений населения. На сегодняшний день 1258,7 тыс. человек стали участниками этой системы, а взносы превысили 330 млн руб.
Задача формирования устойчивого механизма пенсионного обеспечения на длительную перспективу при создании условий для получения достойной пенсии нынешним и будущим пенсионерам была поставлена в Бюджетном послании на 2009-2011 гг.
На совещании у Президента Российской Федерации, состоявшемся 14.04.09, были приняты решения по реформированию пенсионной системы с 2010 года, основными направлениями которой в среднесрочной перспективе являются:
- усиление страховых принципов пенсионной системы путем замены с 1 января 2010 г. единого социального налога на страховые взносы, при сохранении в 2010 году тарифов страховых взносов на уровне действующих ставок ЕСН;
- повышение ставок страховых взносов с 2011 года (с переходным периодом для страхователей, применяющих специальные и льготные налоговые режимы);
- повышение пенсионных прав (валоризация) с учетом «советского» стажа работы и соответствующее увеличение трудовых пенсий старшему поколению;
- установление социальной доплаты пенсионерам, пенсионные и социальные выплаты которым не обеспечивают прожиточный минимум в субъекте Российской Федерации.