Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Демографическая ситуация в России оказывает влияние на все сферы нашей жизни и самым неожиданным образом. Сегодня в России всё меньше интересует численность населения и всё больше делается «упор» на население трудоспособного возраста. Для части населения преклонного возраста «вульгарные блогеры» (разумеется, из «светской тусовки») придумали даже название – «доживатели» и российское общество это «проглотило». По этой логике, теряется смысл говорить о «продолжительности жизни». По понятиям этих «недоумков», чем человек меньше живёт, тем «легче» для общества (тоже, очевидно, «вульгарного»), не надо долго платить пенсию, а лучше (для «светской тусовки»), чтобы человек вообще не доживал до пенсии. Уж очень это «молодое поколение» (от «тусовщика» до министра) тяготится содержанием пенсионеров. Из этого «тупика» есть несколько выходов. Об одном из таких «выходов» хотел бы поделиться с министрами, чтобы они не «причитали» о «нехватке пенсионных фондов», а искали пути, как сделать так, чтобы пенсионеры были не в тягость государству. Ведь реально в жизни мы видим, что некоторые люди работают и в 70 лет, и в 80, и даже после 90 лет (пример – актёр В.М.Зельдин, конструктор М.Т.Калашников и другие), но этого как будто не замечают. Значит можно сделать так, чтобы они и для себя зарабатывали «на пенсию» и для молодёжи вносили «в копилку», если та не в состоянии позаботиться о старшем поколении. Министрам и чиновникам министерств (нескольких) надо к существующему пенсионному институту, ввести «особый пенсионный институт» (ОПИ), который бы позволял использовать труд, желающих работать, пенсионеров. По этому варианту надо работать, чтобы его воплотить в жизнь, а наши чиновники всё больше жалуются «на судьбу». Работодатели тоже привыкли «снимать сливки» с гастарбайтеров, а не заботиться о трудоустройстве людей немолодого возраста. Работодателям поставить ультиматум: или пенсионеры у них работают, или пускай вносят часть своей прибыли в ОПИ.