Михаил Михайлович, полностью солидарна с Вами по поводу совместительства.
С внесением изменений в пенсионное законодательство с 2010 года базовая часть трудовой пенсии поставлена в зависимость от продолжительности страхового стажа (п. 17, 18 ст. 14).
И если уж базовая часть трудовой пенсии зависит от продолжительности стажа, а продолжительность в данном случае является количественным показателем труда, то и должно учитываться фактическое количество труда – тогда это справедливо и логично.
Работа по совместительству – это дополнительный труд, дополнительные 20 рабочих часов в неделю, дополнительная продолжительность трудовой деятельности, можно сказать, в календарном исчислении, ибо продолжительность времени исчисляется в часах, днях, месяцах, годах…
На деле же получается: кто трудится по продолжительности больше, уравнивается в правах с тем, кто имеет обычный график рабочего дня при стандартной 40-часовой рабочей неделе.
Несправедливо получается, особенно, если это касается базовой части пенсии.