Галине, Нижегородская область
Уважаемая Галина,
Сложившуюся систему в одночасье не сломаешь. На то, чтобы бюрократ повернулся к человеку лицом и стал непосредственно выполнять свои обязанности по отношению к людям, могут уйти годы, а то и десятилетия. Как добиться того, чтобы поход во власть не рассматривался как поиск кормушки за государственный счет, а чтобы управленцами становились люди честные и неравнодушные к чужому горю?
Мне кажется, что нужна особая система тестов для чиновничества. Тестов на решение обычных житейских проблем по обеспечению непосредственных нужд населения с разыгрыванием игровых ситуаций. Подсказки и шпаргалки при таком тесте вряд ли помогут, потому что требуется по-своему разрулить конкретную жизненную коллизию. Тест не прошел, не набрал достаточное количество баллов - до свидания, с задачей управления не справишься. Обратите внимание, мы всю жизнь сдаем какие-то жизненные экзамены, а для самых ответственных должностей по работе и руководству людьми, получается, в подобных экзаменах потребности нет, а система выталкивает на данные должности людей, исключительно руководствуясь фактором лояльности, а не социальным и житейским опытом.